管理者要懂得激勵下屬：小海龜的成長曆程

管理者要懂得激勵下屬：小海龜的成長曆程

美麗的海邊上，陽光直射沙灘。在沙灘上一不起眼的沙石中埋着一隻龜蛋，它的旁邊總有一隻老海龜在日夜守護，注視着龜蛋的變化，盼望能夠早日從中鑽出一隻小海龜。

終於有一天，老海龜看到龜蛋開始顫動，它興奮地瞪大雙眼，目不轉睛地看着龜蛋，蛋殼開始慢慢地裂開。此時，老海龜已經眼眶溼潤，因爲它意識到，自己多日的辛苦即將得到回報，小海龜就要破殼而出。

龜蛋的殼終於破裂，小海龜的腦袋露了出來，隨後，整個身體也露了出來。老海龜的眼淚不由自主地一涌而出，上前一把抱住自己的孩子。此時，小海龜還閉着眼沉睡着。

就這樣，過了幾天，小海龜開始進食，並且能夠睜眼去看美麗的世界，它很興奮，首先映入眼簾的是自己慈祥的媽媽，接着又看到了一望無際的大海，還看到了孕育自己生長的海灘，滿眼新奇的它感覺到世界如此豐富多彩。

有一天，它看到媽媽在海灘上自由自在地漫步，非常羨慕，想學媽媽那樣走路，可是自己的腿軟弱無力，根本邁不動步，它用求助的眼神看着媽媽，希望它能幫助自己一下。

老海龜只用自己堅定的目光暗示小海龜，你能行！小海龜從媽媽的眼神裏獲得了信心，感覺自己的四肢已經充滿了力量，它的身體竟然在海灘上向前挪動了一點，四肢儘管有些痠痛，但是，這意外的表現已讓它顧不得這些，咬緊牙向前爬行，終於又向前邁出了一步，它滿頭大汗地回望着媽媽。看到了媽媽的微笑，它感到這個微笑中蘊含着強大的力量，自己的疼痛和勞累立即消失，就是這個微笑，使小海龜在不到一日之內，學會了走路。

有一天，小海龜發現媽媽能夠在大海里游泳，便也想和媽媽一樣下海游泳，但是當它爬到海邊，望着那深不見底的大海，頓時猶豫起來，擔心會被淹死。它此時又用求助的目光看着媽媽，老海龜依然目光堅定，同時用力點頭微笑。

這使小海龜意識到，自己的害怕完全沒有必要，緊閉雙眼爬進了大海。在海水中游泳是海龜的本能，所以，小海龜進入大海的時候，四肢很自然地划水擺動，身體也跟着海水的波浪起伏開始遊動，小海龜終於懂得，在大海里游泳並不難，難的是怎樣邁出下海的第一步。

就這樣，小海龜在老海龜的微笑中學會了爬行，學會了游泳，也學會了在大海中捕食，同時還學會了如何保護自己。

小海龜的成長收穫，離不開老海龜對它的時刻鼓舞，微笑的力量爲小海龜樹立了足夠的信心，從而增強了必勝的決心，成爲自己在成長道路上的指明燈。

目標激勵，是現代企業管理中領導對下屬採取的一種重要的激勵方式。

目標激勵的含義就是領導根據員工的既定目標，指引員工前進的一種手段。這種激勵手段並不是以物質爲基礎，而是以一種員工現階段的理想作爲動力的方法，這就需要企業中的領導首先要明確每個下屬的需�