有關下屬的勵志知識

如果下屬總和你對着幹，你該怎麼辦？作者：笑笑摘自公衆號：紅塵笑笑生有讀者問：有下屬總是自以爲是，老是和我對着幹，我該怎麼辦？這可能是很多基層和中層管理者普遍會遇到的問題。團隊中如果有這樣的人存在且一直不能解決，則可能給......

約好籤合同的客戶突然打來電話要取消訂貨。但由於涉及物量巨大，人們都不知所措，十分着急。此時，一位下屬職員通過與該企業相關負責人溝通，終於圓滿化解了此次合同取消危機。表揚（1）真是辛苦你了，如果不是我們部門險些遭遇大......

和自己的老闆或上司打交道，應該說什麼，不應該說什麼，什麼時候說什麼話，什麼樣的話不能說，都是有講究的。上司是否器重你，除了個人的工作能力之外，還受很多因素影響，其中，是否能恰到好處地與上司說話也是一個非常關鍵的因素。跟......

不管是創業——自己開公司當老闆，還是打工——在別人的公司裏爲老闆創業，都會存在上下級關係。也許對於80後朋友們來說，最要緊的就是如何把握和處理好上下級的關係，這既是職場生存法則，也是創業者必須......

今天我想告訴你，我喜歡什麼樣的下屬？文/歲月流深我畢業於一個二流院校，沒學歷、沒背景、沒後臺，是一個典型的三無屌絲。經過了十年的打拼，我成了單位的一名中層領導。這不是今天的重點，今天我想講一講領導喜歡什麼樣的下屬？......

在職場中，一般情況下，下屬犯錯，一些領導唯恐避之不及。其實，誰都知道多做事就會多犯錯，領導的任務是管理，沒有做實事自然不容易犯錯誤，如果有罪責，自己當然能推得一乾二淨。只不過，如此一來，就將成爲一個沒有責任心、沒有能力的......

1、要麼全力以赴的幹，要麼早點滾蛋，在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開刀，你要明白，做企業不是做慈善，如果你願意被慈善，我建議你去要飯。2、別把老闆和上司當傻子，他裝傻不等於真傻，不追究不代表他不記得，只是他給你機會去......

現實生活中，我們經常會遇到這樣一種情況，有些人的行爲讓自己的上司左右爲難，自己卻渾然不知。如果經常這樣，這種人自然而然地就會被領導排除在圈子之外，更不可能成爲領導心目中優秀的下屬。那麼一個優秀的下屬是怎麼樣的呢......

下屬給領導結婚祝福語11.杯與水水與杯，有水杯方顯價值，有杯水方有棲身處，今天鮮花爲你們祝福，鞭炮爲你們祈福，衆人爲你們道賀，我爲你們慶祝，願你們白頭偕老，幸福一生！2.不要說一萬年太長，也不要說八千里太遠；不要說九重天太高，也......

身爲管理者的你是問題處理的高手嗎？假如你的下屬崇拜你，你或許會相當高興。但那以後，他幾乎每件事都向你請示，你會覺得如何呢？你是否會感覺自己的時間不夠用了，並因此開始檢查自己的管理是不是出了什麼問題呢？這就是管理學裏......

我帶過200名下屬，發現能成事的年輕人擁有這4種特質文／徐大維我們看過太多宣揚成功者的文章，他們高高在上，大開大合，卻沒有一點實際參考價值。今天良叔講四個曾經的屬下，也許與那些大人物比太過渺小，但卻是我親眼見證。他們在......

除夕之夜，送你四菜一湯：紅燒開心，清蒸友情，爆炒財富，水煮健康，天天快樂湯。接下來更多由本站小編提供，歡迎大家參考!1.昨日的花香依然留在身畔，昨日的碩果依舊甜在嘴邊，昨日的辛勞依舊曆歷在眼前，昨日的成績依舊輝煌燦爛。新年......

王石說，遇到這樣的五類下屬或者是員工，不必培養！一、道德品質存在缺陷之人不能用。（小人不能用）當今社會，我們在評論一個人的好壞時，首先看到的是他的道德素養。這方面界定這個人的爲人本質。一個道德本質不行、差的人，我們統......

職場小故事及感悟：切莫對下屬隨意開空頭支票一位新入職的員工，在四月一號的早上，受到了公司領導發來的一份郵件，打開郵件，上面寫着：“鑑於你在公司的良好表現，公司決定給你加薪20%”。落款是公司領導。這位員工欣喜不已，轉眼......

如何管理下屬員工？領導管理下屬的小技巧企業管理中如何做到用兵如神？送給老闆、總裁們的員工管理技巧。對待不同的下屬，不同的條件，要區別對待，充分發揮他們的優勢。（1）對錶現比較好的人一是用他的長處，使他用自己的實績顯示......

高情商的管理者如何與下屬溝通？分享高情商領導的溝通祕方一、溝通的目的溝通的最終目的是爲了達成團隊目標。很多管理者可能會不由自主去追求下屬聽我的話、大家都喜歡我、團隊一團和氣、大家都誇我是個好領導等浮於表......

老闆和下屬最好的關係，是彼此成就最近一段時間，見證了好幾場團隊內部的紛爭，老闆和下屬間相互撕，相互不信任，相互潑髒水，彼此都還有些名氣和江湖地位，就網上互罵，讓吃瓜羣衆看得津津有味，好不熱鬧。因爲都是朋友，老闆一臉苦逼地......

1、朋友請細心呵護，耐心調養，不要讓歲月風乾我們的靈魂，要讓雨露把生活滋潤的與鮮花一起怒放。祝生日快樂，萬事如意！2、一句問候，一聲祝福，一切如願，一生幸福，一世平安。祝生日快樂！3、生日收到我信息，開心幸福數第一，看看信息變......

最近朋友圈傳瘋了一篇職場勵志文章，是一個主管給自己手下寫的郵件，字字珠璣，用心良苦，乾貨非常多。把這封領導發給下屬的郵件推薦給大家，相信對職場人士，尤其是剛畢業的大學生有很大借鑑意義，郵件原文如下：一個領導發給下屬的......

1、鴻運滾滾來，四季都發財。豬年好事多，幸福喜顏開。步步再高升，事事順着來。老友多聯繫，莫將我忘懷！2、一直有兩句話想對你說，新春了，我想我一定要在新年的第一天說出來，第一句：我愛你，我好喜歡你；第二句：千萬不要把第一句當真啊......

在對待下屬時，上司應該注意以下幾點。（1）鼓勵和稱讚不可少。兩名保齡球教練分別訓練各自的隊員。他們的隊員都是一球打倒了7只瓶。教練甲對自己的隊員說：很好！打倒了7只。他的隊員聽了教練的讚揚很受鼓舞，下次更加努力了。......

在我們平凡的日常裏，許多人都寫過賀詞吧，賀詞具有內容針對性強，措辭熱情的特點。那什麼樣的賀詞纔是好的賀詞呢？以下是小編爲大家整理的領導慶生日下屬祝福賀詞，僅供參考，希望能夠幫助到大家。領導慶生日下屬祝福賀詞11.花......

怎樣才能讓下屬感覺到你很真心，從而更願意服從你呢？1.公平對待下屬。不論難易的工作，如果處理態度完全相同，那在下屬眼中，會認爲不公平。管理者對於自己較有經驗或較感興趣的工作總是付出較多的關注，此時從事另一項工作的下......

一名漂亮女下屬衝進辦公室：老闆，請給我一個解釋……她到公司工作快三年了，比她後來的同事陸續得到了升職的機會，她卻原地不動，心裏頗不是滋味。終於有一天，她冒着被解聘的危險，找到老闆理論。老闆，我有過遲到，早退......

身爲管理者的你是問題處理的高手嗎？假如你的下屬崇拜你，你或許會相當高興。但那以後，他幾乎每件事都向你請示，你會覺得如何呢？你是否會感覺自己的時間不夠用了，並因此開始檢查自己的管理是不是出了什麼問題呢？這就是管理學裏......