在職場上缺乏激情應如何應對

進入職場的人也許都會從剛開始的充滿熱情到最後的得過且過，但是這種狀態是否可取，小編覺得這是非常不利於我們在職場的長期發展。那麼當我們在職場上沒有激情了怎麼辦?以下是一部分解決辦法，希望對大家有幫助。

當你不再有剛剛進入社會時的激情，當你再也提布起加班的熱情，當你不再感覺是一種幸福的時候，那麼很顯然你已經對工作沒有激情了，聽過很多人說，如果你不幸福，那麼你是對工作沒有了興趣，如果你已經到了當一天和尚撞一天鐘，那麼趕快吧，改變纔是正道;如果你現在正處在這樣的工作狀態，那麼要小心了，多想想未來。

1、不是工作需要你，而是你需要工作

要知道，不是工作需要你，而是你需要工作。人到底是爲了生活才工作還是爲了工作而生活?如果你是爲了生活去工作的話，那等於是爲了錢而工作，是金錢的奴隸也是工作的奴隸。工作是一個人天生的權利，每個人都應該找到工作當中的極大樂趣。如果你爲了工作而生活，只要你真心實意去尋找，一定會找到屬於你的那一份快樂。

　2、正視你身上出現的問題

例子：一個人去拜訪一位心理學家，他覺得自己的工作好無聊無趣，他對一起工作的同事也充滿敵意，他對自己的工作能力表示懷疑，他認定自己生活裏有許多問題。他爲這些問題所累，覺得人生太疲憊，並請求心理學家讓他的生活變得沒有問題。心理學家聽了他的話想了想說：“好吧，我們先來看看看什麼樣的人沒有問題。”於是他們上了汽車，來到醫院的太平間，心理學家指着躺在冰櫃裏的屍體說：“你看，他現在什麼問題都沒有了，你願意做這樣的人嗎?”那個人恍然大悟： “我懂了，只有死人沒問題。”心理學家點點頭說，只要你活在世上，你就會有問題產生，重要的'是你沒有找到問題後面的機會，有沒有利用這個機會很好地成長。

3、認識工作的價值

當你覺察自己的激情在逐漸減退時，不妨認真思考一下：什麼是工作?我爲什麼工作?應該怎樣對待工作?飽有激情是一種理智的行爲，只有真正意識到工作的價值和意義，在工作中樹立使命感，才能排除各種外界環境的干擾和影響，才能確保激情連綿不絕。

4、正確認識自己和自己的工作崗位

要清楚自己的長處和短處，要認清自己的個性和興趣、自己的愛好和能力，經常問自己：我能幹什麼?我適合幹什麼?我將來做什麼?我能爲企業創造什麼價值?只有清楚地知道自己的所長，才能夠給自己一個準確的定位，讓自己在能力允許的範圍內施展才能。有了準確的定位，就能正確對待出現的問題和困難，就能保持積極進取的心態。

5、與工作談一場戀愛

保持激情的最簡單辦法就是熱愛自己的工作，與工作“談戀愛”。你愛它，就能發現它的長處，就能發現它的可愛的地方，就能發現它給你的快樂。就像談戀愛一樣，真的愛上它才能爲它真心付出，才能爲它傾、盡全力，才能充滿激情地對待它。

　6、與富有激情的人交朋友

也許你沒有發現，激情是可以傳遞和互相感染的，當你感到意志消沉時，當你感到情緒低落時，就去找富有激情的朋友。感受到他們充沛的魅力，感受他們對生活和工作的熱愛和激情，你自己也會變得熱血沸騰，變得充滿活力和熱情。

在任何一家公司裏，沒有哪個人願意和一個整天萎靡不振的人交往。同樣，沒有哪家公司願意招聘一個整天提不起精神的人，更沒有一個老闆願意重用一個情緒低落、整日牢騷滿腹的員工，因爲職場的規則是：獎賞只屬於那些對工作充滿激情的人。