應屆畢業生如何面對職場人際關係

關於應屆畢業生如何面對職場人際關係這個問題，有關人士YJbys給出了一些建議供參考

.到一個新的工作環境，千萬不能自卑退縮，被動地等別人來理你，而應該有一種願意主動“湊熱鬧”的態度，別人在玩，你可以欣賞，別人聊天，你可以傾聽，然後找機會加入。

在和大家一般交往中尋找價值觀較爲接近的`人成爲好朋友，形成自己的社交圈子。

.觀察大家的共同話題和興趣，自己也要學習一些常識和技巧，和別人有了共同的活動樂趣，纔有可能共享快樂。這所謂先講共性，再求個性，而不能反其之。

做得多不如說得多。在職場裏，有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至於沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會有半分功勞的，因爲上司壓根看不見她。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。於是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領導眼裏的紅人。職場的現實就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。

有一種情況，有的人由於性格問題，就是不喜歡自己周圍的人，因看不慣別人而不願意與別人交往。這樣使得自己的交際圈子越來越小，性格也就變得越來越孤癖。每個人都願意成爲一個讓別人喜歡的人。然而讓別人喜歡和喜歡別人是互爲因果的事，周圍的人你都不喜歡，你一定爲周圍的人所討厭，所以，改變一下態度，先學會喜歡別人，只要你善意地、真誠地去對待別人，就一定會發現別人身上的魅力所在。善意地欣賞別人，讚揚別人，定會有意想不到的收穫。