一些待人處事的技巧

　　美國斯坦福大學心理系教授羅亞博士認爲，人人生而平等，每個人都有足夠的條件成爲主管，但必須要懂得一些待人處事的技巧，以下是總結的幾點建議：

　　第一，無論你多麼能幹，具有自信，也應避免孤芳自賞，更不要讓自己成爲一個孤島，在同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時大家有個商量，互相通聲氣。

　　第二，想成爲衆人之首，獲得別人的敬重，你要小心保持自己的形象，不管遇到什麼問題，無須驚惶失措，凡事都有解決的辦法，你要學習處變不驚，從容面對一切難題。

　　第三，你發覺同事中有人總是跟你唱反調，不必爲此而耿耿於懷，這可能是“人微言輕”的關係，對方以“老資格”自居，認爲你年輕而工作經驗不足，你應該想辦法獲得公司一些前輩的支持，讓人對你不敢小視。

　　第四，若要得到上司的賞識與信任，首先你要對自己有信心，自我欣賞，不要隨便對自己說一個“不”字，儘管你缺乏工作經驗，也無須感到沮喪，只要你下定決心把事情做好，必有出色的表現。

　　第五，凡事須盡力而爲，也要量力而爲，尤其是你身處的環境中，不少同事對你虎視眈眈，隨時準備指出你的錯誤，你需要提高警覺，按部就班把工作完成，創意配合實際行動，是每一位成功主管必備的條件。

　　第六，利用時間與其他同事多溝通，增進感情，消除彼此之間的隔膜，有助於你的事業發展。