最好的適應和生存法則便是創新和變化

一億年前，地球上到處是體積碩大的恐龍。後來，地球上發生變故，恐龍在很短的時間內滅絕。直到現在，科學家還不能確定究竟當時發生了什麼，唯一能確定的事，就是恐龍因爲無法適應這種變故，而遭致絕跡的下場。

能變通者才能生存，“物競天擇，適者生存”的準則，不僅適用於上古時代，同樣也適用於科技文明的現代社會。不論是生物學家還是經濟學家都承認，在一場激烈的競賽中，凡是不能適應者，都會被淘汰。

商場如戰場，刀槍本無情，如果一個人在作戰的中途倒下，則顯示其生存的條件不夠。不幸的是，在各個工作場所中，我們可以看到仍然有太多的“恐龍式人物”存在。這些“恐龍式人物”的特徵大致如下:頑固、嚴苛、立定不前、缺乏彈性。

在工作上，“恐龍族”最大的障礙就是無法適應環境。在他們周圍有許多學習新技術、繼續深造、更換職務、創新企業的機會，但是他們往往視而不見，根本無心尋求新的突破。

工作與生活永遠是變化無窮的，我們每天都可能面臨改變，新產品和新服務不斷涌現，新技術不斷被引進，新的任務被交付，新的同事、新的老闆……這些改變，也許微小，也許劇烈，但每一次的改變，都需要我們調整心態重新適應。

面對改變，意味着對某些舊習慣和老狀態的挑戰，如果你緊守着過去的行爲與思考模式，並且相信:“我就是這個樣子。”那麼，嘗試新事物就會威脅到你的安全。

“恐龍族”不喜歡改變，他們安於現狀，沒有野心，沒有創新精神，沒有工作熱忱，不設法改進自己，不讓自己有資格做更好的工作。

“恐龍族”不肯承認改變的事實。他們不願爲自己製造機會，而情願受所謂運氣、命運的擺佈。因爲不相信自己能掌握命運，所以會選擇錯誤，不是在平坦的道路上蹣跚前進，就是一輩子坐錯位置。

不再成長，使得“恐龍族”過去所有的優點，逐漸都變成缺點。譬如，對工作的野心轉變爲鉤心鬥角、玩弄權術，對公司的忠誠轉變爲對上司逢迎拍馬，對下屬粗率無禮。他們讓自己陷於困境，恐懼侷限了他們的眼界，當然也降低了他們行事的能力。

“恐龍族”忘記了一個很重要的道理:一個人能否獲得成就，就看他是不是願意標新立異，敢於嘗試。樂於冒險，喜歡試驗，能變通，這些纔是獲得成功的途徑。

一位搏擊高手參加比賽，自負地以爲一定可以奪得冠軍，卻不料在最後的賽場上，遇到一個實力相當的對手。雙方皆竭盡了全力出招攻擊，搏擊高手發覺，自己竟然找不到對方招式中的破綻，而對方的攻擊卻往往能夠突破自己的防守。

他憤憤不平地回去找到師父，一招一式地將對方和他對打的過程再次演練給師父看，並央求師父幫他找出對方招式中的破綻。

師父笑而不語，在地上畫了一道線，要他在不擦掉這條線的前提下，設法讓這條線變短。

搏擊高手苦思不解，最後還是放棄思考，請教師父。

師父在原先那條線的旁邊，又畫了一道更長的線，兩者相較之下，原先的那條線看起來變得短了許多。

師父開口道:“奪得冠軍的重點，不在於如何攻擊對方的弱點。正如地上的長短線一樣，只要你自己變得更強，對方正如原先的那條線一般，也就無形中變得較弱了。如何使自己更強，纔是你需要苦練的。”

天才並不是天生的強者，他們的意識與自我創新力並非與生俱來，而是在後天的努力中逐漸形成。從他們身上我們學到，最好的適應和生存法則便是創新和變化。