企業必須以變應變，在創新中不斷前進大綱

　　在有些企業中，不但員工對現狀感到滿意，領導者也同樣安於現狀，就好像整個企業都被魔咒催眠了似的。在這種情況下，形勢可能嚴重到使許多惡兆紛至踏來，但是着了魔的人仍然渾然未覺。

　　企業必須以變應變，在創新中不斷前進。不管是在哪個階層、哪個部門的員工，都要接受環境不停變化的事實，都必須意識到：我們面對的未來世界，不是一個固步自封的世界，而是一個充滿競爭的世界，這種競爭，主要是創造力和創造性的競爭。創新精神體現了公司員工在變化中求生存，在變化中求發展的不懈追求和努力。

　　全球各地，各行各業的企業都面臨着同樣一個重大課題，即如何釋放創新的巨大潛力。顯然，漫無目的的創新方式其結果也只能是於事無補、白費力氣。爲了達到更高的創新效率，他們必須運用創新這一有力武器，來解決業務上最嚴峻的挑戰。

　　創造活動本來並不難，它只是不同於呆板。幾乎所有通俗哲學讀物中都有介紹有關“布里丹的驢子”的故事。14世紀的法國哲學家布里丹認爲，意志是由環境決定的。反對他的人以驢子作爲例證：有一頭驢子，它肚子很餓，而在它前面兩個不同方向上等距離地有兩堆同樣大小、同樣種類的料草。驢子犯了愁，由於兩堆料草與他的距離相等、料草又是同樣的數量和質量，所以它無所適從，不知應到哪堆料草去纔是最短距離，才最省力氣，於是在猶豫愁苦中餓死在原地。

　　布里丹的反對者試圖說明：如果沒有自由選擇的意志，這頭驢子就會餓死。後人把這種論證叫做“布里丹驢子”。這個故事的寓意是深刻的，它提示人們：許多時候，只要有點創新意識，就會煥發創造行爲，就會有活力，而呆板凝滯是足以扼殺創造力的。現代企業員工要在紛繁多變的市場經濟的不平衡中尋找企業發展和獲利的機會，沒有強烈的創新意識是不可能成功的。

　　企業員工必須樹立“以變求勝”的態度去關心企業，這其實就是一種變革思維。當一切都順利時，人易於陷入安逸的生活方式。以安逸的生活方式生活就會失去追求新生活的熱情。這是人的非常自然的心理狀態，用這樣的思維方式無法跟上社會變革的步伐，改良或發展將停滯不前。