關於愛崗敬業的小故事（精選8篇）

故事一般都和原始人類的生產生活有密切關係，他們迫切地希望認識自然，於是便以自身爲依據，想象天地萬物都像人一樣，有着生命和意志。以下是小編爲大家收集的愛崗敬業的小故事（精選8篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

愛崗敬業的小故事 篇1

蓋茨也許不是哈佛大學數學成績最好的學生，但他在計算機方面的才能卻無人可以匹敵。他的導師不僅爲他的聰明才智感到驚奇，更爲他那旺盛而充沛的精力而讚歎。他說道：“有些學生在一開始時便展現出在計算機行業中的遠大前程，毫無疑問，蓋茨會取得成功的。”在阿爾布開克創業時期，除了談生意、出差，蓋茨就是在公司裏通宵達旦地工作。有時，祕書會發現他竟然在辦公室的地板上鼾聲大作。

不過爲了能休息一下，蓋茨和他的合夥人艾倫經常光顧晚間電影院。“我們看完電影后又回去工作。”艾倫說。

愛崗敬業的小故事 篇2

他叫盧奇興，是北海鄉新樂社區村民委員會主任。盧主任於2013年5月上任，自上任以來，清靜悠閒的日子就遠離他了，帶領村委會幹部理清發展思路，對所轄範圍做長期發展規劃，轄區內科學、教育、文化、衛生等每一項工作安排他都要躬身力行，對於羣衆生計問題，民生髮展問題，盧主任無時無刻不在想着法子。

2014年2月，村委會爲了壯大村級集體經濟，改善破敗不堪的集鎮面貌，決定在原來的地皮上，建設一個比較標準的小型農村交易市場。盧主任爲此操碎了心，市場建設的前期規劃、建設中的監督管理，他都要親臨現場，查看建設情況。施工方每進一批材料，盧主任都親自查看是否達標，嚴把每一個關口。

深入田間地頭，查看莊稼生長情況，是盧主任每天堅持的工作，不管了颳風還是下雨，盧主任每天都要親自到村民的田裏地裏視察一番。看到莊稼生長良好，盧主任會記下這一年的栽種時節，以備來年做參考;看到莊稼生長不景氣，盧主任會請求各方幫助究其原因，是什麼導致了莊稼的生長狀況，來年對症下藥，提高莊稼收成。

正在建設的奶水牛、肉牛養殖基地，也是盧主任每天辦公的地點。每天吃過下午飯，盧主任都要親自到養殖基地去看看，雖然這裏還沒有正式投入使用，但是盧主任說，管護好基地設施，也是一項重要的工作。

“急羣衆所急、想羣衆所想、做羣衆所需”是盧主任開展工作的原則。每天深入到困難農戶家中，幫助他們解決困難問題，是盧主任工作的重中之重。在困難農戶家中，盧主任噓寒問暖，詳細瞭解他們的生產、生活情況，眼前遇上了什麼困難問題等等，盧主任都會一一記下來，逐一幫助解決;遇上解決不了的問題，盧主任會同相關領導和部門彙報，請求幫助解決。村裏的羣衆都說，盧主任是一個心繫羣衆、真正爲老百姓辦實事的人。

每天到農戶家中、田間地頭和村民小巷開展工作，盧主任並不覺得累，相反他覺得這是一件很幸福的事。回到村委會辦公室，盧主任會把當天遇到的情況，做一個記錄，哪些是已經解決好的，哪些還未得到解決，這些都是盧主任每天要做的事。遇上不會的問題，盧主任會查閱相關書籍和利用網絡資源幫助解決。

一年來，盧主任愛崗敬業，勤勤懇懇，早來晚歸，風雨無阻，從上任至今沒有休息過一天，從不叫苦，從沒喊累，不計報酬，不計得失，爲村委會經濟的發展與羣衆工作作出了積極的貢獻，盡心盡責地履行了一名村委會主任的職責。

愛崗敬業的小故事 篇3

有一位本領高超的木匠，因爲年事已高就要退休了。他告訴他的老闆：他想離開建築業，然後和妻子兒女享受一下輕鬆自在的生活。老闆實在是有點捨不得這樣好的木匠離去，所以希望他能在離開前再蓋一棟具有個人品位的房子來。木匠欣然答應了，不過令人遺憾的是，這一次他並沒有很用心。他草草地用劣質的材料就把這間屋子蓋好了。其實，用這種方式來結束他的事業生涯，實在是有點不妥。房子落成時，老闆來了，順便看了看，然後把大門的鑰匙交給這個木匠說：“這就是你的房子了，是我送給你的一個禮物!”木匠實在是太驚訝了!當然也非常後悔。因爲如果他知道這間房子是他自己的，他一定會用最好的木材，用最精緻的工藝來把它蓋好。其實我們每個人自己正在做的活兒，歸根結底都是在準備爲自己建造一間房子。如果我們不肯努力地去做，那麼我們只能住進自己爲自己建造的最後的也是最粗糙的“房子”裏。

平凡孕育偉大。如果你真正的珍惜自己的生命，就請立足於平凡，做好自己崗位上的工作吧!

愛崗敬業的小故事 篇4

在美國標準石油公司，有一位名叫阿基勃特的小職員。每次遠行住旅館時，總會在自己簽名的下方寫上“每桶四美元的標準石油”，而且在書信及收據上也不例外，簽了名後，總不忘寫上那幾個字。他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒沒有人叫了。公司董事長洛克菲勒知道此事後，大爲感嘆：“沒想到竟有如此敬業的員工，我要見見他。”洛克菲勒卸任後，阿基勃特便成爲了該公司的第二任董事長。

作爲一名企業員工，只有具備敬業精神，才能在工作中更好地體現自己的人生價值，才能獲得豐厚的薪水、更高的職位和更完美的人生。而對一個企業來說，員工的敬業精神將決定這家企業的競爭力，在企業裏，員工敬業精神越強，工作效率就越高，企業的.發展也就越迅速。

愛崗敬業的小故事 篇5

有個老木匠喬治已經60多歲了，一天，他告訴老闆，說自己要退休，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老闆捨不得木匠，再三挽留，而此時木匠決心已定、不爲所動，老闆只能答應。最後老闆問他是否可以幫忙再建一座房子，老木匠答應了。

在蓋房過程中，老木匠的心已不在工作上。用料也不那麼嚴格，做出來的活也全無往日的水準，可以說，他的敬業精神已不復存在。老闆看在眼裏、記在心裏，但沒有說什麼，只是在房子建好後，把鑰匙交給了老木匠。“這是你的房子，”老闆說，“我送給你的禮物。”老木匠愣住了，他已記不清自己這一生蓋了多少好房子，沒想到最後卻爲自己建了這樣一座粗製濫造的房子。究其原因，就是因爲老木匠沒有把敬業精神當作一種優秀的職業品質堅持到底。

一個人做到一時敬業很容易，但要做到在工作中始終如一，將敬業精神當作自己的一種職業品質卻是難能可貴的。敬業精神要求我們做任何事情都要善始善終。因爲前面做得再好，也可能會由於最後的不堅持而導致功虧一簣、前功盡棄。

愛崗敬業的小故事 篇6

在中國古代，一個銅鑼鋪裏的工匠師傅已年近70歲了，但每天還堅持掌錘。每到鑼心的時候，老工匠就會使足力氣打下最後的一錘。 原來，鑼心的一錘與周邊的錘法都不一樣，鑼心以外的每一錘都只是準備，最後的一錘纔是定音的，或清脆悠揚，或雄渾洪亮，都因這一錘而定。這一錘打好了，就是好鑼。否則，這隻鑼就報廢了。因爲不論多麼優質的銅料，不論剪裁的尺寸多麼合理，也不論一開始打了多少錘，這都不是最重要的，最後關頭那恰到好處的重要一錘，纔是一隻鑼製造成功的關鍵。

愛崗敬業的小故事 篇7

20世紀50年代初，有一位叫柯林的年輕人，每天很早就到卡車司機聯合會大樓找零工做。後來，一家百氏可樂工廠需要人手去擦洗工廠車間的地板，其他人沒有一個應徵的，但柯林去了。因爲在他看來，不管做什麼，只要你努力了，總會有人注意的。所以他打定主意，要做最好的抹地工人。

有一次，有人打碎了50箱汽水，弄得滿地都是黏乎乎的泡沫。他很生氣，但還是忍着性子把地板抹乾淨了。恰好他的這一舉動被公司領導看到了，第二年他便被調往裝瓶部，第三年就升爲了副工頭。

許多年後，全世界的目光都凝注在柯林盧瑟鮑威爾這個當年的擦地工人身上，他已經成爲了美國國務卿。他在自己的回憶錄中寫道：“一切工作都是光榮的，只要永遠盡最大的努力去做每一件事情，你一定會有所成就的。”

作爲職場人士，我們沒有理由不去理解什麼是敬業精神、怎樣去敬業的問題。懂得敬業、能夠敬業是一個人在職場中提升自己、拓展事業的前提，敬業精神所表現出來的積極主動、認真負責、一絲不苟的工作態度，是職場人士所應當而且必須具備的品質，它是獲得最佳工作業績的有力保障。

愛崗敬業的小故事 篇8

小麗是一個很有文采的女孩子，她大學畢業後順利地應聘到一家廣告公司上班。雖然是試用期，但憑着出色的文筆和才能，小麗馬上就被確立爲公司文案部門的重點培養對象。但此時的小麗卻沒有認識到責任對工作的價值，她對公司提供的學習資料視而不見，只憑興趣偶爾翻翻，根本不把這些事放在心上。當公司把一個服裝展的形象包裝與宣傳項目交給她後，她的方案竟然是抄襲業內廣爲流傳的一個著名作品。爲此，老闆嚴肅地批評她，說她拿公司的聲譽當兒戲，她也承認了錯誤。沒多久，又有一個運動鞋的廣告交由小麗負責，然而，這次她交上來的廣告語居然又是早已經在各種媒體上耳熟能詳的另一品牌運動鞋的廣告口號。公司再不能接受這樣敷衍了事、對工作不負責任的員工了。於是，試用期結束後，小麗永遠地離開了這家公司。

敬業精神是責任的一種延續，一個對工作有敬業精神的人，會把職業當作自己的使命，這樣的員工是真正有責任感的員工。如果沒有責任心，敬業精神就只能是一種空談。