選擇顧問或者良師益友

　　金秀敏小姐（36歲），任某銀行的科長，不久前開始負責貸款業務，而分行的上級領導次長多次帶着熟人要求爲他們提供貸款。

　　但是，次長推薦的這些人，都不符合銀行規定的貸款條件。因爲多次拒絕，與次長關係多少有些不愉快。最後，她終於無奈地爲次長推薦的貿易公司辦理了一筆貸款，並且已經考慮過，如果日後發生什麼問題，就把全部責任都推給次長。

　　果不其然，那筆貸款的漏洞被發現，於是，她便按照事先的想法，向監察員辯解：“我不過是遵照上級的指示辦事。”監察員繼續問：“那爲什麼沒有向支行長彙報？”

　　其實，她曾經多次要找支行長彙報此事，只因支行長爲人過於嚴肅和冷漠而始終沒有勇氣與其交流。即使支行長再令人討厭，如果平時能與其保持良好的關係，事發前就向其彙報貸款的問題，也就不會發生今天爲自己的檔案留下污點的悲劇。

　　因此，要在職場中受到專業人士的待遇，而不被男性競爭者打敗，就要在心中主動擺正那些即使自己討厭卻可以爲自己今後發展提供幫助者的位置，做自己的顧問或者良師益友。

　　選擇顧問或者良師益友，就要選擇那些在職場內信息靈通，可以從其身上學到很多東西，並且與上級領導層關係密切的人。只有這樣才能及時瞭解人事動向與公司方針，爲自己的發展提供幫助。