高調做事，低調做人

　　做爲職場人，要做得漂亮的無非就是兩件事：一是做事，另一個便是做人。

　　當然，做事做人看似是兩回事，但是要做事先做人，你做的事能體現你的爲人，它們該是一回事。做事情需要做得漂亮，但謙虛，永遠是必不可少的，這與高調做事一點兒也不矛盾。高調做事強調的是一種工作態度，低調做人強調的是一種做人的哲學，而二者的結合，纔是最完美的表現。

　　“高調做事，低調做人”把你打造成職場的萬人迷，深受同事的歡迎、上司的重用，這樣的你何愁晉升無門。

　　職場中總會有這樣一些人，他們的能力比其他同事都強，上司也深知他們是不可多得的人才。然而，每每有晉升機會的時候，他們卻只能眼睜睜地看着能力、才華均不如自己的人得到晉升。

　　爲什麼他們與晉升無緣呢？何經理告訴我，就是因爲他們太過彰顯自己了。包玉剛沒有彰顯自己，而是僅記住爺爺對他說的話：降低重心，保持穩定。用他自己的話說，做事要像出海，在風和日麗中揚帆，必須高起點，高標準，高效率；做人要腳踏實地，無論取得多大成績，尾巴也不能翹到天上，無論地位多麼顯赫，也不能凌駕於他人之上，要高調做事，低調做人。正是這些理念，才使他獲得了成功。