太極拳與企業管理

　　太極拳在技擊的應用上，捨己從人是一條主要原則，也是學習太極拳的人長期追求的目標。能捨己，才能從人，舍是因，從是果。能捨才能引進落空；能捨纔不犯主觀主義，不盲目進攻；能捨才能因人爲法、避實擊虛。倘真能捨己從人，定是一位太極拳的高手。推手是學習捨己從人的重要手段，捨己從人又是學習推手必遵的方法，兩者互爲因果，互相促進。

　　捨己從人、不雙重、達到四兩撥千斤，充分體現先天自然之本能，練拳者根據這些太極規律，主動改變自身的身心狀態，建立太極的思維方式、生活方式、行爲方式，在生活和工作中養成順勢借力和自然而爲的不偏不倚的習慣。

　　企業形象的確立，永續經營的生命力，不能只靠一兩個強人，而是要靠每一個員工。善用人者，無不可用之材，人人都是良材，這需要管理者有高度的修養，深諳人情世故，充分而敏感地把握人性的優點與弱點。只有這樣，在管理上才能達到太極拳所謂“順勢借力、捨己從人”的境界。

　　一個高素質的團隊，並不要求每一個人都是強人，大家可能都是普通人，然而這個團隊卻又有特異之處，那就是其高度的凝聚力，能夠把每一個人的力量集中起來，不分散，不浪費。

　　這個團隊的管理者必定是一個激勵高手，在他手下做事，大家都願意盡力，並且充滿了尊嚴與自信。他就像太極拳高手，即使手無縛雞之力，卻可以把一個壯漢弄得東倒西歪，甚至發人於丈外，因爲他不靠自己的力量取勝，而是善於製造借力的條件，成功運用了別人的力量。