O2O行業發展前景：O2O面臨着泡沫風險？
O2O即Online To Offline（在線離線/線上到線下），是指將線下的商務機會與互聯網結合，讓互聯網成爲線下交易的前臺，這個概念最早來源於美國。O2O的概念非常廣泛，既可涉及到線上，又可涉及到線下,可以通稱爲O2O。2013年O2O進入高速發展階段，開始了本地化及移動設備的整合，於是O2O商業模式橫空出世，成爲O2O模式的本地化分支。
2015已經過去了一半，O2O的發展前景如何？
轉載《北京商報》上一篇關於O2O的發展前景的文章：O2O行業面臨着同商業地產過熱時一樣的泡沫風險
熱錢涌入的O2O，人才爭奪也隨着行業競爭不斷升級。北京商報記者調查美業、按摩洗衣等主流O2O業態發現，美甲師、按摩師等手藝人由於資源稀缺，成了各大品牌追捧的對象。有企業爲了挖腳，不惜給美甲師開出超過7萬元的月薪。高昂的薪酬表明O2O行業站在資本風口。然而，在北商研究院看來，O2O行業面臨着同商業地產過熱時一樣的泡沫風險。
高薪誘惑
月薪過萬似乎已經不再是白領的專利，上門美甲、按摩等O2O行業的手藝人也可以輕鬆實現。據一位美甲師透露，自己曾被高薪招入，上門服務平臺根據每位手藝人的水平高低來確定底薪，薪酬在5000-8000元，提高接單數量還會有提成。月收入破萬並不難。“每天接單量大約在3-5單左右，但平臺並不提供五險一金，也不允許手藝人再接入其他平臺。”還有美甲手藝人表示，每月在O2O平臺上的收入是過去門店的3-4倍。
除了手藝人，洗車員、家政阿姨等基礎服務人員也成爲O2O行業的香餑餑。易洗車的洗車員小劉曾在家鄉一所學校辦公室工作，辭職後來到了北京。雖然工作不如過去體面，收入卻翻了一番。據他透露，洗車員的工資由保底和提成組成，保底2500元，洗一輛車提成20元，一天能接七八單。呱呱洗車的底薪則超過5000元。北京市統計局數據顯示，2014年北京市城鎮私營單位就業人員年平均工資52902元，月平均工資爲4408元。部分O2O行業的基礎從業人員收入已超過這一數字。
不僅是實際上門的工作人員，運營、行政等管理型人才也是O2O企業高薪挖腳的目標。一位不願具名的企業負責人透露，今年以來已有一位行政總監和一個店長被O2O企業挖走，薪金是他公司能提供的兩倍。e家潔創始人云濤曾在趕集網O2O招聘聯盟峯會上表示，對於工作三年以上的媒體人，e家潔提供的起薪爲2.5萬元。
人才稀缺
在美甲龍頭品牌河狸家的招聘頁面上顯示，有美甲手藝人的月薪超過7萬元，月收入3萬-5萬元的多達百名，1萬-3萬元月薪的有近千名。河狸家相關負責人表示，平臺上手藝人超過3000名，隨着城市的擴張還會繼續招聘，目前每日訂單量已超過1萬單，“河狸家通過高收入來吸引手藝人，雙方屬於合作關係，每個訂單的100%收入都會返還手藝人，併爲手藝人提供商業保險”。
儘管河狸家並未提供具體的商業保險支出費用，但根據手藝人數量粗略計算，已經是一筆鉅額費用。
