尋找更簡單更有效率的做事方法

這個觀念讓你爲了工作不斷努力，總以爲自己做得還不夠。然而，你有沒有想到，如果只是循着前人的模式前進，那些擁有龐大產業規模的經營者爲何能領先衆人？一小步一小步地做，或許是最安全的方式，但反過來想，爲什麼不跳過那些階梯，創造一些跳躍式的突破呢？

一般人總以爲跳躍是危險的，但事實上，跳躍也可以安全而快速。要創造跳躍式的突破，首先要捨棄目前慣有的商業模式，尋找周圍被忽略的機會，並且學習其他產業創新的經營模式及想法。觀察其他產業的經營模式之後，或許你會很驚訝地發現，很多原則應用到你的事業也同樣適合。最後，你將發現，花同樣的時間、人力及資本，卻可以達到更好的結果。

例如，大多數人都對麥當勞的創立人雷蒙·克羅克的名字耳熟能詳，但實際上，克羅克並不是最先創立麥當勞的人。麥當勞最先由麥當勞兄弟所創立，但是他們未能預見麥當勞的發展潛力，因此他們將麥當勞的觀念、品牌以及漢堡等產品，賣給從事銷售工作的克羅克，讓他繼續經營。

克羅克以獨特的行銷策略，將麥當勞以連鎖店的形態推廣至全世界，變成今天規模數十億美元的龐大企業。克羅克抓住了麥當勞兄弟原先忽略的機會，改變原有的經營模式，因而創造了自己事業生涯上的突破。

如果你以爲，那些成功創新的人，一定都是絕頂聰明的人，那你就錯了。事實上，大部分的事業突破，都是一般人在現有心智模式下產生的。關鍵不在於你夠不夠聰明，而在於你的態度：你是否願意抓住機會，善加利用。

突破可能來自常識，一些看起來很普通的東西，只要敞開心胸去看，尋找更簡單、更容易、更有效率的做事方法，就可以創造突破。