阻礙職場女性成長的五種心理

女性在職場中，由於種種原因，往往很難徹底成就自己，因此經常尚未攀上事業巔峯就已經停下腳步。究竟是什麼原因，讓職場女性不能成功?心理學專家認爲，有些心理會誤導職場女性停滯不前，常見的有以下五種。

一、缺乏競爭慾望

在一個人事業成功的因素中，競爭意識的重要性不亞於才幹。不幸的是，女性似乎總有一種"樣樣不如人"的心理，加之不喜歡用競爭來滿足自己的願望，甘願用"我要是能那樣該多好哇"來自慰。

　二、同性的嫉妒心理

女性本不喜歡與人競爭，但在愛情或對待同性時卻"競爭意識"十足，並有幾近於病態的嫉妒心理。她們不致力於協調自身的有利因素，而是盲目地與非競爭對象去競爭，導致失去大局。

　三、漂亮產生過分的優越感

從人才角度講，漂亮女子成才的確比較少(文藝行業裏例外)，這是因爲漂亮女子容易產生一種盲目的優越感。從心理上看，男女對於成就感的需求各不相同，鞭策男性追求成就的心理關鍵是"競爭"，女性的動機卻是"社會的接納"。而一些漂亮的女子往往不思進取，認爲自己天生已有了被社會接納的`資本，無須再費力去競爭了。

四、延續性心理太強

很多女性總喜歡將注意力放在對原有思維結果的理解和模仿上，思維的目的只是爲了延續已有的東西，而不是爲了創造新的東西。這也是爲什麼女性在模仿和繼承性強的領域易出成績的原因，同樣，也成爲她們不善於創造性工作的最大心理障礙。

五、成功會取代愛情

　社會上有這樣一種現象，學歷愈高，找對象愈難，成功的女人背後往往不能站立一個堅強的男人。許多男人不喜歡"女強人"，因此，許多女人深信，事業上的成就不僅會受到社會的排斥，而且也會帶走愛情。

其實取得成功和女性特質並不矛盾

在職場上，女性要隱藏自己，不輕易暴露自己的實力。女性本身容易讓人忽視自己的存在，因此可以利用這個特點，積蓄力量，爭取機會。利用女性溫柔的特點，恰當地處理各種人際關係，這樣可能會爭取到更多的支持者。在某些領域保持自己的優勢即可，不求面面俱到，只求有專攻。