職場生存之道 應迴避的五種錯誤心理

1.猜疑心理

在職場中的團結合作或者是互相幫助是在所難免的，但是在你需求幫助時，千萬不要用不信任的'眼光審視對方，例如託朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些什麼，這樣的猜疑行爲會嚴重的影響到朋友之間的關係。

2.怯懦心理

涉世不深、性格內向、不善言辭的人在社交中會顯得非常怯懦，由於怯懦，即使自己認爲正確的事，經過深思熟慮之後，卻不敢表達出來。這種心理別人也能觀察出來，結果對自己產生看法，不願成爲好朋友。

3.自卑心理

自卑的心理是一種缺乏自信的表現，辦事無膽量，或者瞧不起自己，，沒有自己的主見。這種心理如不克服，會磨損人的獨特個性。

4.逆反心理

有些人總愛與別人擡槓，以說明自己標新立異，對任何一件事情，不管是非曲直，你說好，我就認爲壞;你說對，我就說它錯，使別人對自己產生反感。存在這種心理的人在人際交往中會比較難相處。

5.冷漠心理

有些人對各種事情只要與己無關，就冷漠看待，不聞不問，或者錯誤地認爲言語尖刻、態度孤傲，就是“人格”，致使別人不敢接近自己，從而失去一些朋友。