職場行舟如何積累人脈

古語有言："朝中有人好辦事"。事實上，並非每一個人都可以享受"我上邊有人"的待遇。人脈是要靠自己積累的，那麼如何在職場壞境中積累人脈，爲自己所用呢?

1、公司中沒有朋友。

根據馬克思哲學：利益是所有衝突和鬥爭的根源。也就是說，只要你們的工資都是同一個地方發出來的，就一定有鬥爭。所以，公司裏沒有朋友。即便公司大得你和某人整年見不到面，但也許某一天他就突然內調成你上司了。故，不要期望在公司中積累人脈。

但是，我們絕大多數時間都是在和同事和商業夥伴打交道，也就是說，我們必須得和他們建立某種關係。

2、恪守自己的做人準則。

在這個社會裏，這不是一件容易的事。有些時候，公司的某些原因會讓你做一個令你的同事、商業夥伴"不齒"的事情。這個時候千萬要注意了：一旦你做了，你就永遠失去了他們，永遠被他們釘在了"不可交往"的名單上。有人會理解你"人在江湖，身不由己"，但沒有人會原諒你對他們的傷害。

所以，記住自己的做人準則，沒有必要爲了公司去犧牲自己的'原則，否則，你犧牲的將是你的整個未來。

　3、與人爲善，儘量爲別人提供方便，積極主動地示好。

人在江湖，防人之心不可無。對同事，尤其是這樣，但這不等於你可以不樂於助人。在工作中，儘量給同事提供方便，積極主動地表示願意和他們交往(不是朋友)。一旦你們之間沒有了利益衝突關係，譬如，某一方離職，那麼你們能立馬成爲朋友。

　4、堅持做好人，勿受他人行爲之影響而輕易改變。

這個社會，做好人很難。就是因爲人們經常會忍不住"以牙還牙"並心安理得。舉例來說，如果你要對付一個流氓，那麼你用更流氓的方式去制約它看似無可厚非。但對於旁觀者來說，這樣做的你同樣"流氓"甚至還不如他。所以，我們應與人爲善，大度，把自己的名字當成"百年品牌"來經營，無論是曾經的同事、供應商、客戶，都有可能會變成你的資源和人脈。

只要，你的堅持讓別人相信：你與人爲善，值得信賴。