職場人脈經營的誤區,如何建立朋友圈拓展你的職場人脈？

職場人脈經營的誤區,如何建立朋友圈拓展你的職場人脈？

很多人以爲，只有保險、業務員、記者等行業，才需要重視人脈，但在21世紀，無論是在哪個領域中，人脈競爭力都是一個日漸重要的課題。

在你的“人生存摺”中，除了金錢、專業知識，你有多少人脈？你的“人脈競爭力”有多強？

人脈真的那麼重要嗎？

在美國，有一句流行語：“一個人能否成功，不在於你知道什麼，而是在於你認識誰。”成功學專家說過：成功=知識+人脈，知識是通過人脈在不交流中提高的，人脈是在日常生活中不斷擴展，需要我們長期維護積攢而來。

在當前，人脈已成爲專業的支持體系。對於個人來說，專業是利刃，人脈是祕密武器，如果光有專業，沒有人脈，個人競爭力就是一分耕耘，一分收穫，但若加上人脈，個人競爭力將是一分耕耘，數倍收穫。

我們當中的很多人可能很普通，沒有特別背景，自身能力也一般，過着看老闆臉色的日子，有時不免做做夢，盼望一朝得到貴人提攜，從此飛黃騰達。其實只要你努力建立好人脈關係，你會發現，生活中從來不缺貴人，他們可能就是你的朋友、同事，甚至是萍水相逢的人。

有人講30歲以前靠專業賺錢，30歲以後靠人脈賺錢，可見人脈的重要。某招聘網站進行的一項調查發現，男性比女性更關注人脈關係對職場生涯的影響，同時隨着工作時間的增加，人們對於人脈在職場中的作用也愈加看重。

關於人脈的誤區，你“躺槍”了沒？

1. “認識人多”等於“人脈廣”？

在漢語中，“人脈”這個詞後面往往會跟着“廣”字，似乎人脈越多就越好。一般來說，人脈做得好的人往往認識人比較多，但這句話反過來是不成立的。

有些人積極參與各類線下活動，逢人就換名片、加微信，見到名人或者重要人物必合影，而且他們還會掏出手機來給你看。

人脈不是你和多少人打過交道，而是有多少人願意主動和你打交道！

2.想對自己有幫助就要“巴結”名人？

在人脈市場當中，那些名人、高端人士就像是熱門股，誰都想要巴結他們，但是門檻太高，小投資者怎能攀附的上？你即便花很多錢買了某個大會的門票，甚至幸運的在現場和馬雲合了張影，那又能怎樣呢？

我們最應該投資兩類人。第一類是和我們層次相仿的人，大家社會地位接近，所處的人生階段接近，做事的時候交集最大。第二類應該投資的是比我們社會地位略低的人，比如說下屬、年輕人，我們應該盡力的去“提攜”他們。

3.混人脈就得八面玲瓏？

如果你總是喜歡迎合別人，那你能結交到的就只有那些喜歡聽奉承話的人，這些人有什麼值得交往的呢？如果你總是順着人家說，那你的價值又是什麼呢？

有句話叫“你若盛開，清風自來”，我們只要堅定的做好自己，按照自己的想法去玩命的生活，我們自然就能散發出一種氣場，它會把那些認可我們的人吸引過來。