職場法則之辦公室裏不可說的五句話

辦公室中，雖說朝夕相處的同事也難免會因爲各種原因而鬧些不愉快的片段，有的是因爲某種行爲，有的是背後指點別人被別人知曉，也有的就是當面說話的時候忘了茬，忘記了自己口中說出的話暗含的一層傷人的意思，從而導致辦公室裏的局部戰爭砰然間爆發!我們不能夠時時刻刻的去提醒自己去提防，但是有些話我們可以嚴格控制自己，比如以下五句，千萬記得不要隨便亂說。特別是這幾句話很容易被訓練成口頭禪，所以，各位，切記切記!
 

辦公室第一句不能說的話：都是你的錯

此話一般都是會在極度憤怒的情況下說出，但是相信每個人都能明顯看出這句話的問題：直接的指責永遠不是明智之舉，或許反而會增加矛盾的積累，甚至成爲導火線。說這句話的人心裏基本都是想着“反正有人罩着我”，所以過錯都可以推給別人。愛說這句話的人在工作中常常給人以缺乏安全感，不願意負責任的感覺，也許還是個很專制的人。

如果你本人是個領導，那麼你需要更多的自我管理，要是你真的對某個員工非常生氣，也得想辦法去解決問題，而不是直接指責，指責從來都是幫倒忙。即使把別人罵得狗血淋頭也不能讓問題得到解決，反而還會給你在職場上的人際關係帶來傷害，從而讓工作前途受損。所以，遇到這樣的狀況時，要先把注意力放在尋找解決問題的方法上，等心情平靜了，再想問題的解決方法。問題搞定了，再同對方談談如何避免類似情況發生，這就足夠了。
 

辦公室第二句不能說的話：都是我的錯

這句話看起來很仗義凜然，但事實上錯了。自願承擔錯誤的後果只會讓你陷入羞恥的境地，犧牲自己去承擔所有的責任，不過是在爲今後受到指責做準備，而且還很容易給同事上司留下了你是個無能的員工的印象。

只有當這件事的後果真的是由你造成的時候，你才應該毫不推卸責任，勇敢去承擔。只有在一種情況下你可以表示一下歉意，就是大家已經清楚事件的責任人是誰的時候。你可以通過表示歉意的方式轉移大家的注意力，這樣大家糾結的就不是指責犯錯的人，而是如何解決問題了。
 

辦公室第三句不能說的話：這不公平

這句話基本是在自身受到自認爲不公平的待遇時，脫口而出表示自己抗議的一句話，其實無論某件事是否真的公平， 這也只能是職場中最沒有用處的一句話了。無論你怎麼說、說多少次，都不過是別人耳中的抱怨而已。而且你所能得到的答案也不過是幾句“是沒錯，但那又怎麼 樣呢?”所以，你應該換一種策略，爲你想改變的事情找一些更爲具體、以事實爲基礎的理由，而不是以一種情感上的發泄作爲迴應。
 

辦公室第四句不能說的話：這不是我分內的工作

在現如今的職場環境中，幾乎每個員工都會有被要求完成超出自己工作職責範圍的'任務。而“這不是我分內的工作”這樣一句話絕對會讓你看上去像個固執、懶惰的笨蛋，公司的成功與否對你來說似乎完全沒有任何意義。

如果你發現上司交代給你的任務是你不熟悉的，那麼你得確定爲什麼你覺得自己無法完成這個任務——是時間不夠用嗎?是有人會做得比你好很多嗎?你不妨站在另一個人的角度上來看看這件事。如果你能對預期的任務有一點點好奇心，也許你就能更好地管理職場中的人際關係。
 

辦公室第五句不能說的話：別說那些有的沒的，可是你知道……

辦公室政治是非常具有破壞性的。當你也許可能會被捲入某些同事們需要關起門來談論的事情的時候，記住不要在他們面前說任何自己的私事，尤其是那些你不希望將來有朝一日可能會被人當衆提及的事情。無論你覺得自己的嘴有多嚴，閒話總有自己傳播出去的方式。

對於你同別人分享的祕密以及別人和你分享的祕密，你一定要謹慎對待。管好自己的嘴巴是你的職業生涯中非常重要的一部分。在你打算說出某件事之前，要再三考慮一下，最好能想象一下你的話在別人耳中會變成什麼樣子。

以上五句話僅供大家參考，至於具體的其他話語，還得請大家自己逐個的去琢磨，因爲職場是不同的，辦公室的同事也是千奇百怪的，所以有些話或許在這個辦公環境種是個通俗詞，而在另一個辦公室就有可能是個炸彈哦。職場新人在此送大家幾句話：職場中，閒話少說，廢話不說，豪氣話慎說，私密的話最好不說!