職場勵志小故事：找個優秀的對手做搭檔

 　　職場勵志小故事：找個優秀的對手做搭檔。海灣戰爭之後，美國軍方提出了戰爭狀態下士兵的“生存能力”比“作戰能力”更爲重要的全新理念。於是一種被稱之爲“艾布拉姆”式的M1A2型坦克開始陸續裝備美國陸軍。

這種坦克的防護裝甲是目前世界上最堅固的`，它可以承受時速超過4500公里、單位破壞力超過1.35萬公斤的打擊力量，而這種力量被美武器專家形容爲“可以輕易地將一隻球捧上月球”。那麼，M1A2型坦克這種品質優異的防護裝甲是如何研製出來的呢?

喬治·巴頓中校是美國陸軍最優秀的坦克防護裝甲專家之一，他接受研製A@型坦克裝甲的任務後，立即找來了畢業於麻省理工學院的著名破壞力專家邁克·馬茨工程師。兩人各帶一個研究小組開始工作，所不同的是，巴頓帶的是研製小組，負責研製防護裝甲;馬茨帶的則是破壞小組，專門負責摧毀巴頓已研製出來的防護裝甲。

剛開始的時候，馬茨總是能輕而易舉地將巴頓研製的新型裝甲炸個稀巴爛，但隨着時間的推移，巴頓一次次地更換材料、修改設計方案，終於有一天，馬茨使盡渾身解數也未能奏效。於是，世界上最堅固的坦克在這種近乎瘋狂的“破壞”與“反破壞”試驗中誕生了，巴頓與馬茨這兩個技術上的“冤家”也因此而同時榮獲了紫心勳章。

巴頓與馬茨這對冤家對頭的合作稱得上是珠聯璧合，前者的這一段經驗之談是放之四海皆適用——不管你是幹大事也好，做小買賣也擺，找個優秀的對手做搭檔，你一定會取得意想不到的效果。

職場也一樣，身在職場出現了幾個冤家、對手，給我們帶來壓力或讓我們經歷一些磨難，的確並不是壞事。正確地對待競爭，必須注意同對手的聯合協作，職場的積極競爭，是在共同享福、進步前提下的友好競爭。這種競爭本質上是一種競賽，既要有求勝、成功的強烈願望，又要搞好協作、協調，以正當的手段和方式進行競爭，以利於共同進步和共同事業的發展。