職場勵志：主動找事做，別等事做

職場勵志：主動找事做，別等事做

   成功的人很早就明白，什麼事情都要自己主動爭取，而不是被動地等待。沒有人能保證你的成功，只有你自己；也沒有人能阻撓你的成功，只有你自己。
　　許多人每天忙碌地奔波，爲工作，爲生活，但他們大多會很茫然。每天重複着上班、下班，到時領取屬於自己的那份薪水，在那一刻高興或者抱怨，然後，明天依舊上班、下班，重複地過着每一天。他們很少，或者從不去思索關於工作的問題，可以想象他們都只是在被動地應付工作，爲了工作而工作。而事實恰恰證明，這樣的人雖然目前看起來似乎衣食無憂，但缺少對未來的規劃和積極主動、進取的精神，他們的生活平靜只會是暫時的。
 
一個人最可怕的不是缺少知識、沒有優點，而是缺乏積極主動的心態。一個缺乏積極主動心態的人，工作對他們來說只是一個可以養家餬口的工具，甚至成了一種負擔、一種逃避，他們也根本沒有做到工作要求的那麼多、那麼好，他們沒有在工作中投入自己全部的熱情和智能。他們只是在機械地完成任務，而不是在主動地、創造性地工作。
 
 
　　我一直在告訴我的客戶麗達，那些看起來每天忙忙碌碌的人，並不能代表他們就在認真地工作，或者出色地完成工作，就像她自己每天有幹不完的工作，但卻並沒有給自己帶來任何好處，反而搞得身心俱疲，甚至開始厭煩工作一樣。從根本上說，麗達和許多人一樣，只是把工作看成了謀生的工具，而不是自己的事業，那她看似付出一樣多的努力，但效果顯然並不理想。所以，我對麗達的建議，就是讓她先改變自己的心態，從一些小事做起，試着主動去做，而不是靠別人的督促，或者是監督。
　　那些成功者告訴我們，無論事情多簡單，還是多複雜；是自己感興趣的，還是不感興趣，甚至厭惡的，他們都會主動去尋求解決的辦法，從來不會逃避。這也是他們能夠成功的原因之一。一個人只有對自己的工作盡心盡責，並主動完成任務，才能在事業上取得成就。主動，就是不用別人告訴你，你就能自覺出色地完成任務。主動要求承擔更多的工作惑自動承擔更多的工作是一個優秀員工必備的素質。你的主動也會給自己贏得更多的機會。
 
　　我曾爲麗達講過這樣一個故事：
 
　　皮特和馬克在同一家公司任職，皮特在一年的時間裏得到了兩次升職的機會，而馬克卻還停留在原來的職位上。馬克覺得很不服氣，就去找老闆問理由。老闆吩咐他說：“馬克，你現在就到市場去一趟，調查一下今天早上有什麼賣的東西。”馬克欣然答應，沒多一會兒就回來了，他向老闆報告說：“今天市場只有一個農民拉了一車土豆在賣。”“一共有多少？”老闆問。馬克聞言又往市場跑，汗流浹背地回來報告說：“共有50袋土豆。”“那價格又是多少？”老闆又問。馬克只好又跑向了市場詢問價格，並且還埋怨老闆爲什麼不一次都問完。老闆微微一笑說：“好了，現在你坐在椅子上休息一下，看看別人是怎麼做的。”老闆把皮特找來做同樣的工作，皮特很快從市場回來，向老闆報告說：現在只有一個農民在賣土豆，一共50袋，價格是每公斤1元錢，土豆的質量很好，他還帶回一個樣品讓老闆看。並且這個農民一小時後還要運來幾箱番茄，價格也很公道。他知道昨天店裏的番茄賣得很不錯，供不應求，而這樣便宜的番茄老闆肯定會進貨，所以就把那個農民帶來了，他現在正等在外面呢。
這時老闆對着坐在椅子上得馬克說：“現在你知道皮特職位比你高得原因了吧？”
 
　　職場中，只知機械完成工作的“應聲蟲”，老闆會毫不猶豫地將他置於晉升考慮的範圍之外。對於老闆來說，只有那些能夠準確掌握自己的指令，並主動加上本身的智能和才幹，把指令內容做得比預期還要好的人，纔是他們真正要找的人。
 
　　當然，這種人的主動只是體現在老闆指令的基礎之上的，還多少帶有被動的痕跡。在競爭激烈的現代職場，這樣做已經顯得不夠了，更進一步的要求是，不等老闆的交代，便主動去做自己的事情，並且還能出色地完成。這也是保住和鞏固自己位置的好辦法——永遠保持主動率先的精神。
 
　　一家機械公司的老闆的'體會是這樣的，他說：“我們這一行最迫切需要的，就是想辦法增加‘能想又能做的人’。我們的生產與行銷體系中，沒有一件事是不能改進的，也就是說都可以做得更好。我可沒有說目前大家做得不好，大家確實很努力。然而像所有發展的大公司一樣，我們也很需要新產品、新市場以及新的辦事程序，這就要靠積極主動又能幹的人來推進。”
 
　　主動本身就是一種特殊的行動，一種美德。那些積極主動去做好本職工作的人，不管在哪一行都很吃香，他們的位置自然得到了鞏固。
 
　　主動性、自發性的基本構成要素是進取心。
 
　　進取心是一種極爲珍貴的美德，它促使一個人去做他應該做的事，而不是接到老闆的吩咐後，以一種被動的狀態，不得已纔去做。
 
　　具有強烈進取心的員工，在進取心的驅使下，他總是積極主動地去做好本職工作。因此他工作時，不會有壓抑感，而是享受工作帶給他的樂趣，有一種非常愉悅的感覺。此時，他所從事的工作，已經不再是原來意義上的那種工作了，而是成爲了一種非常有趣的遊戲。
 
　　我欽佩的是那些不論老闆是否在辦公室都會努力工作的人，我也敬佩那些能夠把信送給加西亞的人。靜靜地把信拿去，不會提出任何愚笨的問題，也不會隨手把信扔進水溝裏，而是不顧一切地把信送到。這種人永遠不會被解僱，也永遠不必爲了要求加薪而罷工。這種人在每個城市、村莊、鄉鎮，以及每個辦公室、商店、工廠，都會受到歡迎。
 
　　要想成爲有進取心的人，你首先必須克服拖延時間的惡習，養成一種主動性、自願性的好習慣來對付這一壞習慣，把它從你的個性中剔除，扔到垃圾箱裏。
 
　　你知道嗎?那種把你本應該在昨天、上個月，甚至去年、幾年前就應該完成的事拖到明天去做的壞習慣，正在腐蝕着你意志中最不可或缺的主動性，你應該馬上割掉這個毒瘤，把它從你的意志中根除。否則，你將被它完全腐化，那麼你終將一事無成。
 
拖拉應付、敷衍了事的毛病，可以使一個百萬富翁很快地傾家蕩產。相反，每一位成功人士以及那些得到老闆賞識的員工，都是那些主動、自發、認認真真、兢兢業業地做好本職工作的人。
 
　　這是一個人人都已非常熟悉的事實：老闆喜歡具有主動率先精神的員工，欣賞有進取心的職員。
 
　　美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會!一個人對待生活、工作的態度是決定他能否做好事情的關鍵。首先改變一下自己的心態，這是最重要的!很多人在工作中尋找各種各樣的藉口來爲遇到的問題開脫，並且養成了習慣，這是很危險的。
　　

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