面試後如何巧妙詢問是否錄取

面試結束後我們都想知道自己是否被錄取了，那麼面試後如何巧妙詢問是否錄取呢?下面是本站小編爲大家收集的關於面試後如何巧妙詢問是否錄取，歡迎大家閱讀!

一、詢問時間的選擇

通常情況下，HR在挑選人才是需要一定時間的，特別是對於某些規模比較大的企業來說，招聘的程序更加複雜，所耗費的時間也會更加的多。因此如果你在參加了面試一星期內沒收到回覆是非常正常的，但如果是超過了兩週依然沒有收到企業HR的回覆，就有必要向你面試的企業HR詢問一下結果了，這樣可以讓對方感覺到你的誠意，也不會因爲太過心急而讓對方留下不好的印象。

二、詢問方式的選擇

說話的方式是一種技巧，如果選擇不當，肯定會讓對方感到反感，其結果將會是無論你的簡歷製作有多好、面試時有多棒，都會功虧一簣。

我們一般都會建議你是用發Email的形式來詢問，而不是打電話。因爲打電話也許會打擾了對方的工作，而且也許對方會因爲不知如何回答這個問題而陷入尷尬，同時還會讓對方感覺你太過於心急。

不過發送Email時也要注意，語言用詞方面應該簡潔明瞭，語氣應當委婉，在文中應該要把自己的姓名和簡單情況做出簡短介紹，以便於對方HR進行詢問，而且你所參加面試的時間一定要標註清楚，在文字的末尾處，不要忘記了對HR表示感謝。

如果你有幸獲得了面試的機會，並且已經參加了面試，屬於等待階段卻又心急想知道答案的話，朗識小紅人提醒你一句，放下心中的擔心，多等幾天，真的到了一個星期後依然沒有得到回覆，可以通過上述的諮詢方法禮貌的.向HR詢問，若你沒有通過面試也不要灰心，好好再檢查一下你的簡歷，看看是否還有什麼地方需要修改，如果感覺自己沒有信心修改完美的話，可HR團隊求助，請其爲你進行簡歷診斷，好好準備一下，迎接下一次的面試機會。

拓展閱讀：

1、你認爲自己的哪項技能需要加強？

麻煩又來了，你不可能宣稱自己無所不能，但如果你簡單地承認自己在哪方面需要改進，高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個問題以便躲開這一點：“既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對這個職位感興趣的原因。”你可以藉機再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。

2、告訴我，你最大的弱點是什麼？

回答這種問題的祕訣在於不接受這種否定暗示。不要否認你有缺點，沒人會相信世界上有完人；相反，你應該承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，然後再說那都已經成爲過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點的。

3、你認爲什麼樣的決定最爲難做？

如果你用他問題中的這些詞來回答，就只能對自己不利了。主考會立刻猛撲上來。那回答的祕訣是什麼呢？要摒棄那些否定性的詞彙：“我沒發現有什麼決定特別‘難’做，但確實有時做一些決定要比做其他的決定要多費一些腦筋，多做些分析。也許你把這叫做‘難’，但我認爲我拿工資就是做這些事情的。”

4、你與現在的老闆相處很久了，爲什麼不繼續幹下去了呢？

假設說主考已經擊中了你的要害，他說得完全是事實，但這並不意味着你就非得同意他問題中對你不利的因素。“我喜歡現在這份工作是因爲它既穩定又有挑戰性。而在那裏我已經不可能有更大的發展了，因此我到此來應聘。我希望換一家公司以便更好地發揮自己的才能。”

5、現在這份工作你最不喜歡的是哪一點？

又是典型的用否定詞表述的高壓問題。但即使這樣，也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能記住你是一個愛抱怨的人。更糟的是，他對這次面試的印象也會是否定的。再說，你對現在工作的不滿確實說明了你另換工作的原因，但卻沒有滿足現在老闆的需要。你應該時刻把握老闆的需要：“我覺得現在的工作各方面都不錯，但是我正準備迎接新的挑戰，等待肩負起更重的擔子，取得更大的成就。希望把自己之所學運用到更富挑戰性、更能發揮自己才能的崗位上。”

6、你認爲在工作中曾遇到過的最艱難時刻是什麼時候？

不要搜腸刮肚地找出這個問題的答案。你最不想做的就是道出以個人失敗和集體受難而告終的經歷。即使參加的不是高壓面試，你首先也應該料到會問這個問題，然後帶着一個對你和你的公司來說結局皆大歡喜的故事去參加面試。給你一些忠告：不要談及個人和家庭的困難，不要談及與上司和同事的摩擦，你可以講一次與下屬產生的矛盾，並且說明自己是如何創造性地解決了矛盾，最後做到皆大歡喜的。你也可以講一次對你來說極富挑戰性的經歷。

7、你靠那點微薄的薪水是怎麼過活的？一定欠債了吧！生活對你來說一定很艱難？

這個問題的目的是引你說出一些個人生活上存在的問題和財政危機。當然，也許主考所說的不錯，然而你一定要回避這個問題：“你見過哪個我這個歲數的人對工資已經很滿意呢？當然，我想得到更高的薪水，這也是我到這來參加面試的原因。至於現在嘛！我還可以付帳並保持收支平衡的。”

8、你爲什麼要辭掉現在的工作？

這是在高壓面試中極爲常見的問題，但比別的高壓問題更爲難答。值得慶幸的是，求職顧問已經總結出了應付這個問題的一條妙語，很容易記住，即使緊張也不會忘記，它就是：CLAMPS，意思是挑戰、職位、進取、金錢、尊嚴及安全。你既可以單獨拿出一個作爲原因，也可以都拿出來以便使對方相信你離開現在的崗位是合情合理的，是經過深思熟慮的明智之舉。

9、你覺得什麼人在工作中難於相處？

你現在已經學會了千方百計避免作否定回答的技巧，那麼你很可能簡單地回答：“我覺得沒什麼人在工作中難相處。”或：“我跟大家都合得來。”這兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。你應該利用這個機會表明你是個有集體協作精神的人，“在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協作精神的人，他們不肯幹卻常抱怨，無論怎樣激發他們的工作熱情，他們都無動於衷。”

10、難道你不認爲自己的年齡應該早就升到很高的位置了嗎？

這是個刺激人的問題。但也可以不那麼看，而把它當成是對你的能力和成績的一種讚美。“我幹這份工作只爲了長遠打算，要收穫就必須付出，這正是我所做的。在這份工作中我已經獲得了很多經驗，打下了堅實的基礎。現在我來此應聘正是爲了把學來的這些有益的東西派上用場。”