職場正能量勵志文章
我從來不把安逸和快樂看作是生活目的本身，這種倫理基礎，我叫它豬欄的理想。下面梳理了職場正能量勵志文章，供大家參考借鑑。
在優勝劣汰的職場上的人形形色色，或步步爲營、或舉步維艱，你在擁有出類拔萃的實力的同時還需要有一個聰明的腦瓜，而在職場上學會做一個聰明的人往往比你的實力重要，那麼怎樣的人才算是聰明的呢，讓我們一起來看看。
一、不要做得太“完美”
很多初入職場的人覺得自己剛剛踏進社會，好不容易有了一份讓自己滿意條件也還不錯的工作是一件甚感欣慰的事情，所以自己必須要付出百分之二百的努力和態度去做每一件事，。其實不然，在職場上不能表現得太完美，你一定要有不足之處。你表現得越完美越無懈可擊，就越能招別人記恨，以至於對你“敬”而遠之。同時遠離你都還好說，如果到最後落下個上司都對你敬而遠之，那麼你的職場之路可是就有點危險了。那麼聰明的人會怎麼做呢，會故意顯露出自己的不足和缺點，但是這些缺點也必須經過仔細地思忖，絕對不要把致命嚴重的缺點展現出來，無關痛癢的缺點更能幫助你。
二、要學會在堅定自己的立場的情況下站在上司的立場上想問題
職場上總有這樣一種人：老闆對他做事情很是滿意，也相信他讓他去做。一般這種人都比較聰明，他們在爲老闆做事的時候心裏還有一本賬，他們知道什麼該做什麼不改做。該做的事情他們總會站在老闆的立場上思考這個問題，他們瞭解老闆爲什麼做這件事情、以及做這件事情有什麼樣的目的。然後他們會在不動搖自己立場的情況下去做這件事情。對於不符合自己利益的不該做的事情也該推辭，並且要讓老闆知道你真的是已經盡力了。
三、真正聰明的人不會自作聰明
職場上人才輩出，德才兼備的人不在少數，但是不要總是覺得自己很聰明，總是把自己當做最聰明的人，這樣的人在職場上只能擔任小角色。真正聰明的人懂得大智若愚，他們知道什麼時候該展現自己的聰明才智，什麼時候還是裝傻比較好。自作聰明只會讓你迷失自己，讓別人認爲你很自戀、自大。
四、該對老闆交心的時候要交心
交心，顧名思義就是要讓老闆感受到你的貼心。偶爾說一些和工作無關的話，比如關心關係老闆的身體情況，和老闆談論談論球賽之類的事情都能很好地促進老闆和你的交流。但是不要把自己的心窩子都交出去，不然你連是誰出賣的自己都不知道知道了也敢怒不敢言。
職場正能量勵志文章二：對不起，這裏是職場
職場與校園是兩個不同的規則，你不能抱僥倖心理去“逃課”，也沒有機會“補課”。做到以下九件事，完成職場所需要的角色轉換，不做“職場嬰兒”。
第一：不要認爲停留在心靈的舒適區域內是可以原諒的
每個人都有一個舒適區域，在這個區域內是很自我的，不願意被打擾，不願意被push，不願意和陌生的面孔交談，不願意被人指責，不願意按照規定的時限做事，不願意主動的去關心別人，不願意去思考別人還有什麼沒有想到。這在學生時代是很容易被理解的，有時候這樣的同學還跟“冷酷”“個性”這些字眼沾邊，算作是褒義。然而相反，在工作之後，你要極力改變這一現狀。否則，你會很快變成雞尾酒會上唯一沒有人理睬的對象，或是很快因爲壓力而內分泌失調。但是，如果你能很快打破之前學生期所處的舒適區域，比別人更快的處理好業務、人際、輿論之間的關係，那就能很快的脫穎而出。
第二：不要把“好像”、“有人會……”、“大概”、“晚些時候”、“或者”、“說不定”之類放在嘴邊，尤其是和上級談論工作的時候
我十分痛恨聽到的一句話是：“我晚些時候會把這個文件發給所有的人”;因爲這往往預示着我必須時刻提醒他不要忘記。
第三：不要拖延工作
很多人喜歡在學習和玩耍之間先選擇後者，然後在最後時間一次性趕工把考試要複習的東西突擊完成。但是在工作中請不要養成這樣的習慣，因爲工作是永遠做不完的，容不得你“突擊”。又或者，當你在徘徊和彷徨如何實施的時候，你的領導已經看不下去，自己去做了——這是一個危險的信號。
第四：不要認爲理論上可以實施就大功告成了
這點太重要了，往往當真正實施的人開始做了纔會發現計劃完全等於鬼話。如果不親自實踐，做計劃的人會早晚被實施的鄙視。永遠需要提升自己的辦實事的能力，而不是空談。
第五：不要讓別人等你
在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來等你。在大學中可能只是同寢室的人的幾句半開玩笑的抱怨，在工作上很可能導致你的潛在合作伙伴的丟失。
你在做一個工作的同時要知道別人的進度，而永遠不要落後。
第六：不要認爲細節不重要
在大學裏，往往做事粗枝大葉，看看差不多就行了。相反，在企業裏管理的精髓就在於將簡單的事情做到細節。一個慌忙尋找保險箱鑰匙的動作就很有可能喪失你晉升財務主管的機會。
第七：不要表現得消極，僅僅因爲你所做的事情不是你的'興趣所在
很顯然，在學生時代，當做到自己喜歡的時候，我們會pay200%的精力去創造，但如果是枯燥的事務，我們便懶得理睬，最好能有辦法應付過去。但在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機械的，如果僅僅爲此而表現的悶悶不樂，那麼你會鬱悶更久。要知道你的上司已經爲這個項目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎?
第八：絕對不要把改善工作能力僅寄託在公司培訓上
人絕對不可能經過一次培訓就脫胎換骨。相反，集體培訓上學到的東西往往是最用不上的信息。就像食堂燒大鍋菜一樣，總沒有你最想吃的菜，因爲這樣做容易，並且不容易得罪人。
很多學生很看重所選的公司有沒有培訓，這說明，你不但不知道這個公司做什麼，你甚至不知道怎樣學習這些技能。
第九：不要推卸責任
推卸責任是害怕的條件反射。不要認爲別人看不出這點。
職場正能量勵志文章三：要麼幹，要麼早點滾蛋
或許，你今天每個月總有那麼幾天要吐槽一下你的領導或上司。“他們真是弱智，怎麼會做出這樣的決定”;“這件事我沒做好上司竟沒發現”;“我們老闆沒給我派活我就裝傻充楞歇着”等等。心理說不定還有一絲竊喜，反正工資又混到了。
慢着我告訴你，危險已來臨。請你做好準備被淘汰的準備。
不要忘了!我們永遠都是爲自己工作，爲改善自己的生命質量，爲自己的家庭負責任，爲證明自己的價值。老闆只是提供一個平臺，一個價值與價格交易的系統，一個成就職業發展事業的機會。所以，一切都要自己去創造!自己去成長!
送給職場人士的幾句逆耳忠言：
一、要麼全力以赴的幹，要麼早點滾蛋，在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開刀，你要明白，做企業不是做慈善，如果你願意被慈善，我建議你去要飯。
二、別把老闆和上司當傻子，他裝傻不等於真傻，不追究不代表他不記得，只是他給你機會去磨練，你的這些小伎倆他早就比你耍的專業幾百倍了，不然他也不敢坐上這個位置。
三、別見人就說你有多苦，說久了一定會成爲公司裏最苦的那一個，苦了這麼久還拿不出解決辦法，只能說明你不是智商有問題就是情商有缺陷，因爲沒人在乎你苦的過程，只在意你得意的結果，包括你自己。
四、對工作，一諾千金，言出必行，每次放空炮，還有誰會相信你能做好，憑什麼讓公司給你最好的資源。
五、別以爲自己很牛，真要覺得自己很牛，拿工作結果出來看，這比你吹一萬次牛更有說服力，更能得到公司的認可。
六、馬屁少一點，我相信再響再爽的馬屁也頂不上你出色工作成果功力的十分之一。
七、別爲小錢糾結，你那三塊五毛二沒人在乎，太在乎小錢的人將一輩子爲小錢發愁，因爲小錢思維對你來說會很容易成爲習慣，投資不僅僅是股市基金和黃金。
八、對領導忠誠是你在公司存在的保命線，沒業績沒成果有它你還能存在，沒它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就會臭名昭著。
九、對自己狠一點，逼自己努力，再過五年你將會感謝今天發狠的自己、恨透今天懶惰自卑的自己。
十、請別再說“我沒有功勞也有苦勞”。請你記住，苦勞是企業的一種負擔，它會讓企業慢慢消忘，功勞纔是你存在的條件和價值。
珍惜領導裝傻給你的那點成長空間。他裝傻了，你纔有出錯機會，你纔有改過成長的機會。他裝傻了纔會有更多的聰明人一塊兒來平臺做事。不要再覺得領導傻了，他裝傻不是讓你覺得他傻。
