職場勵志正能量美文

在成功的途徑上，豪情是需要的，抱負是寶貴的，但更重要的是那毫無情趣的近乎平常的堅守的毅力和勇氣。下面是本站小編給大家分享的職場勵志正能量美文，希望大家喜歡。

職場勵志正能量美文一

有一次健身課的內容是拳擊，我打了半場下來坐在場邊休息喝水。我問教練：“教練，你說我以後能當教練嗎？”其實我並不是想當教練，無非是沒話找話問一句，這樣一來二去交流點什麼，能給自己爭取多一些時間休息，要知道，我的教練可是健身房著名的“鐵血教練”啊。

“你不能。”教練看都沒看我，一邊喝水一邊說。

“爲什麼？”我很詫異。雖然我腰腹還沒練平坦，但也可以心比天高嘛！

“我從來沒想過我會當教練。”他坐在我身邊開始講故事，“我第一次開始學拳擊是11歲，自己喜歡，打了幾年，教練說我可以打比賽了，我就去了。比賽獲了一些獎，身體也強壯了很多，慢慢開始接觸健身，自己練。練了一兩年，身體也長成熟了，進步特別快，又參加了一些健美類的比賽。之後我教練讓我幫忙做助教，做了一段時間，教練讓我去考健身教練的各種資格證。從11歲開始到我真正當教練差不多十年吧，到現在也快30年了。我就是這麼走上健身教練的路，從老家的訓練館，一步步走到北京的健身房，慢慢這麼走過來的。”

我的教練是個鐵血但不善言辭的人，我明白了他的意思，其實就是：你要真的熱愛並努力，而不是從開始就想着要拿到怎樣的結果。如果我的目標就是當教練，我做不成好教練，頂多是個用一兩年練出個好身材就敢指點江山的二把刀。我突然間想到，之前經常有網友在網上問我，想賺點外快，因此想要投稿，問我該如何寫東西或者寫什麼樣的東西比較容易發表。我回答不了，因爲我也就只是一直寫，沒想過什麼結果。普通的寫作者也真賺不到什麼錢，文章發表後也就是千字一百元都算多。在這種情況下，沒有熱愛真撐不下來。這麼一類比，我就更明白了教練的意思。

豆瓣網上有篇挺有名的健身類的文章，叫做《塑身300天，時間是怎麼樣劃過了我皮膚》，我深有感觸。記得第一天我跟教練做體形測試的時候，各種數據差到臨界點，整個人是腰粗腿肥臀沒型。現在差不多兩個半月過去了，我雖然沒有一步到位“歐美風”，但腰細了，腿和胳膊都有力了很多，翹臀更是明顯，而且每週至少三四次的狂出汗，讓身體皮膚都好到不需要任何磨砂膏和沐浴乳。可這一切是怎麼得來的，我比誰都清楚：是每一個即使2點睡但必須7點起的早晨，是深蹲訓練從徒手到負重30公斤的飛躍，是挑戰了很多我覺得根本做不到的動作和重量……我已經很多年沒有大汗淋漓，甚至都忘記了汗臭的味道。昨天下拳擊課教練給我解手上的繃帶的時候說：“連繃帶都溼透了。”健身塑形這種事，時光是最好的答案。

我最近關注了一個人，就是豆瓣網粉絲數第一名的那位，原來我一直以爲他是靠譁衆取寵上位。可前幾天我點開他的頁面，沒看到什麼特別文藝的文章，但我看到他的相冊裏有1600多個主題相冊。1600是什麼概念？我真的特別驚訝。我相冊裏連1600張圖都沒有，更別提1600個相冊了。這是要用多大的熱情多少的時間才能建立起來的數字，那一個一個時辰熬出來的第一名，沒有人會不服吧。

我曾看到過這樣一段話：“如果從一開始就選擇可以自我實現的工作，並對所鍾愛的工作全心投入，只要公司體制完善，機制健康，加薪晉職這些物質和精神的收穫，就是隨之而來的副產品。”對這種人，我一直都特別敬佩，也特別尊重，他們有一股韌勁，低頭努力，剩下的交給時光。

職場勵志正能量美文二

高薪是求職者追求的重要目標之一。謀求高薪的門徑歸納起來，可分爲以下幾個步驟：

一、發現自己哪方面最閃光

目前，在各領域都能發揮專長的人很多，即所謂多面手，如有些人才同時擁有註冊會計師和律師資格證書，但究竟應從事會計工作還是律師工作，得看其能否發揮專長。不過，清楚地瞭解自己，是找準位置、獲取高薪的基礎。二、尋找快速成長或高回報的行業

當初的.房地產、金融業曾造就了多少高薪職位！再看如今的IT領域、生物製藥以及新材料行業，無一不以高薪誘人。反觀傳統且競爭激烈的行業，恰恰都處於“微利保本”或不得不“薄利多銷”的狀態中，因而根本沒有高薪讓你拿。

三、進入處於上升期的企業企業也有初生期、成長期、鼎盛期和衰老期。即使在同一行業，有的企業已經垂垂老矣；有的則“青春煥發”、“風華正茂”。欲取高薪，就必須進入技術和設備正值領先的企業。

四、謀求在企業中更高的職位許多人進入企業坐穩“交椅”後，就安於現狀，不思進取，或按部就班地等待升遷。切記，機會只垂青時刻追求的人。假若你是個普通祕書，不可指望別人提拔你坐上副總經理的位置，而你應該大膽地去爭取行政或人事助理的職位。

五、迅速加固職位壁壘

如果你對目前所從事的工作及職務相當滿意，那你也必須迅速在崗位上作出與衆不同的業績，使他人無覬覦之心，這樣才能保住高薪寶座不致於輕易失守。現在讀MBA提升學歷者衆多，大多也緣於此。

職場勵志正能量美文三

一提到外企，似乎總是令人想起機遇和挑戰，它意味着太多奮鬥的艱辛和成功的欣喜。看看這幾個外企人的經歷，相信你一定會有所感觸。

從最底層做起

和大多數年輕人一樣，丁煒也有小事不想做、大事做不了的缺點，初進外企，她的工作是爲外商尋找合適的人才和寫一些快件，整天抱着電話機幾十遍重複一模一樣的話，枯燥的工作使丁煒很不耐煩，甚至在快件中錯誤百出，受到了公司的批評。丁煒這才意識到，原來細緻、耐心這麼重要。

“工作勤勉、不怕吃苦”是丁煒給後來者的忠告。

找準人生座標

徐先生在一個很偶然的機會被朋友介紹到外企去做兼職。在國企和外企中，兩者的區別主要是外企中聚集了一批值得稱讚的人才。同時，徐先生髮現了自身價值所在更適合搞人事工作。所以他對目前進外企大潮有獨到見解：每個人都有自己的價值和座標，找準它纔是最重要的。

不打無準備之仗

彭先生屬於那種始終知道自己要做什麼的人，很早他就打算進入電子領域，他先是考取了經濟學碩士，然後再去到一家小公司充電，如願以償進了摩托羅拉後，他發現大公司裏的領導善於一隻眼忙工作，一隻眼看世界。他開始關注世界形勢和宏觀經濟局面，對於老闆分配的任務他總是及時完成，他的好學得到了老闆的賞識，並得到升職的嘉獎。

做有個性的自我

粟華天性直率，做事有一套獨特見解，在PPI美國獨資廣告公司，她實現了從傳統編輯到電腦特技的過渡，找到了自己的發展方向。同時，她開始大量讀書自學，慢慢成了業內的全能專家。她從不參與公司裏的人事紛爭，她常說：“我覺得沒有個性的自我就沒有個性的創意。