女性職場正能量勵志文章

女性職場正能量勵志文章

導語：社會上提倡人人平等，可在工作中還沒能做到男女平等，女性在職場中地位仍然低下，高層管理職位女性佔的比例很少。這裏本站的小編爲大家整理了三篇女性職場正能量勵志文章，希望你們喜歡。

篇一：

去年冬天，我在做一個關於旅遊的項目，時間很緊，需要找個實習生。發佈了消息之後，我收到了大量的來信。 　　其中有一個女孩，講述了自己在旅遊方面的心得與經驗，以及環遊世界的經歷。我覺得她的經歷與客戶的需求挺吻合的，除了沒有辦公室工作經驗之外，其他方面都很不錯。

我特別想找那種有不同經歷的實習生，而不僅僅是成績好、學校好的乖學生。面試之後，這個姑娘表示自己能吃苦耐勞，辦公室裏用到的各種工作技能都會好好學，只希望給她一次機會。

我也覺得，對實習生不需要有太高的要求，應該多給年輕人機會，說不定就可以成長爲未來的新星。於是，拒絕了很多名校的優等生之後，我把這個女孩招進來了。

工作一段時間之後，我有些沮喪地發現，實習生的辦公室經驗爲零是多麼重大的問題。光有經歷遠遠不夠，沒有商業經驗的人，很難將經歷轉化成洞察力，也無法對客戶的需求有實質性幫助。在這種情況下，這個女孩只能做些辦公室協助工作來體現自身價值了。

但是很遺憾，她常年在國外旅行，對國內的很多情況完全不瞭解，甚至也沒有支付寶，不會用淘寶，沒有國內銀行卡來轉賬，而這些是協助我工作的重要內容。同時，Word、Excel、PPT等操作軟件，她用起來也不是很熟練。

我很努力地說服自己，給她時間，給她機會，畢竟她是我自己招進來的，她像我當年一樣，跟別人比起來是那麼不同，我相信她可以做得到。但又過了一段時間，她依然不行——有進步，但沒我想象的那麼大。

有一天晚上，我跟那個女實習生談到了離開的問題。她很難過。我知道這滋味，堅持了幾個月，我能看到她在努力地讓自己適應這裏的一切。但很多時候，不是光靠努力就可以成功的，適合比努力更加重要。我儘可能地向她說明這個道理，但我知道她一定不會相信，還是會覺得是我炒掉了她。

可就在同一天晚上，我看到一個辭職去創業的前同事發了一個招聘啓事，是一個組織出境親子夏令營的公司，要求英語好、有國際旅遊的豐富經驗、喜歡小孩子、有親和力、努力，每個週末幾乎都不在國內，因此最好是單身，並有一定的組織和策劃能力。這簡直就是爲我的實習生量身定做的職位，每一條都是那麼適合她。我趕緊把這個信息轉給她，並鼓勵她去面試。

三天後她告訴我，準備去那邊上班了，是正式員工，工資比我這裏還高出2000元。我特別高興，因爲她找到了適合自己的路。而在此之前我也很擔心，她會一直陷在實習失敗的陰霾中。

又半年過去了，我經常能收到她在世界各地遊歷的照片，看到她在新公司和同事們融洽相處的場景，聽到她重新租了房子，做英式早餐、美式咖啡的消息。她終於重新回到當初面試時她自己的樣子了，而不是勉強待在我這裏努力適應別人、適應環境。

其實，你真的已經很棒了，但是世界好大好大，大到你不可能適合每一個地方。但這並不代表你不好，或者你很糟——僅僅是不合適而已。而實習，本身就是一個讓你不斷試錯，發現自己的喜好和不足，不斷調整自己的過程。在這個過程中，發現合適是你的幸運，收穫失敗也是一種幸運。你要知道，實習僅僅是你接觸社會的第一步，誰都無法那麼精準地一步到位。

篇二：

一直說女人要獨立，一直說男女要平等，事實和男性比較而言，女性在職場有先天的性格優勢，也有劣勢。作爲一個渴望成功的職業女性，看了很多前輩的經驗之談，總結來去，我認爲有以下六大法則，應當遵守，值得深思。

法則之一：大方得體

女人在職場，美麗者是奇葩，是錦上添花，當大多數的我們不具備美貌時，我認爲大方的氣度和得體的舉止非常重要。

大方的女人在職場，無論走在哪裏，遇到什麼人，什麼事，都能處變不驚，安然對待，而不是做小鳥受驚狀，或者喋喋不休，或者花容失色;大方的女人，心境開闊，懂得寬容，樂於理解。

得體的女人在職場，不會刻意去抹殺自己的女性特質，非要裝得跟男人一樣強勢硬朗;得體的女人知道區分什麼是讚美，什麼是誘惑，什麼時候該假以辭色，什麼時候該嚴辭拒絕。

西班牙有一句古諺語：“不要在你要喝的水裏洗腳”，身在職場的女人，要學會與上司、同事、客戶、供應商等等保持合適的距離，把握合適的情感尺度。

法則之二：健康自信

中國人說：“身體是革命的本錢”，的確，同樣面對高強度的工作，需要女人同男人一樣具有健康的體魄。即便你不是體力工作者，你也應該經常健身，注意飲食，少一些熬夜、酗酒等不良習慣，以保證自己身心的健康，纔有充足的精力和體力在職場上拼殺。

外國人說 “人們都喜歡喜愛自己的人”，的確，自信是爲人的根本，一個不自信的女人永遠都不可能在職場有任何建樹。要注意自己的外在形象，要培養自己的主見，要敢於表達自己，只有自信的人才容易讓別人信服，容易走向成功[]。

法則之三：專業專注

專業是一個人對於他所從事的行業，產品的熟悉程度，專注則是他對於這份工作的投入度。女人在職場，容易浮於表面，大多數的女人缺乏理性思維，對於產品的細節、性能、數據化的指標瞭解的不是很清楚。從事一個行業必須沉下心來，認真學習專業知識，不斷提高專業素養，才能在客戶心目中樹立專業權威的形象，從而爲工作鋪平道路。

女人在職場，相對而言，更容易心有旁羈，容易心猿意馬。要堅持頂住壓力，克服沉悶，持之以恆做好自己職業的規劃並完善其中的細節;堅持在一個行業縱深發展，而不是輕易跳槽。職業的基礎是不斷疊加上來的，成爲資深人士是成功的前提。

法則之四：富有激情

女性天生是善於溝通，富有親和力的，但通常缺乏感染力和號召力。

首先，學會做一個快樂的人，學會微笑着去面對工作，熱愛自己的工作;然後，讓自己激情四射，在團隊中成爲閃光點;最後，學會去爭取項目，爭取資源，再率領和鼓舞團隊突破目標，勇創佳績。

職場上的成績是要有多方面條件爲基礎的，光做茉莉花飄着暗香是不夠的，女人也要學會自己跳出來，吆喝自己，讓別人關注自己。實質上來說，我們每個人都是一個大銷售員，或者向顧客銷售你的產品，或者向別人推銷你的主意，或者向同事銷售你的項目，銷售的成功與否有時就決定於你的激情是否飽滿，你是否有足夠的說服力。

法則之五：誠信客觀

誠信，即誠實守信。現代企業都在講求“誠信”，女人身在職場，做人也要要講求誠信。只有內心誠實，做事才能講信用。 “言必信，行必果”，在爲人處世中我們將誠信視爲根本原則，才能得到老闆的信賴，客戶的支持，並收穫很多良朋益友。

女人相對比較感性，容易主觀。在職場，男人往往可以做到對事不對人，女人卻常常將別人對事情的評價聯想爲對自己的指責，並因此情緒化，從而影響到事物朝積極的方向發展。無論如何，要經常提醒自己：客觀，一定要客觀的去判斷和對待工作，纔可能正確。

法則之六：善於平衡

人生的藝術，也可以說是平衡的藝術。職場中的女性，不僅要學會平衡諸多社會關係，還要學會平衡職業與家庭，和諧的家庭永遠都是職業女性堅強的後盾。

社會賦予女性的使命是非常複雜的，一個職業女性，同樣必須是一個好妻子，好母親，纔有可能體會到成功的喜悅和生活的幸福。每個人的時間和精力都有限，我們要學會平衡，學會利用團隊的力量來做事，而不是處處靠自己。(勵志書籍)假設家庭也是一個團隊吧，父母、丈夫、孩子、保姆，讓他們有序的相互合作着，分擔你應當分擔的一些責任。營造出一個融洽的家庭氛圍，你身在職場纔可以滿懷鬥志，而沒有後顧之憂。

我一直覺得很慶幸，我們生在一個充滿了夢想和挑戰時代，這個時代給予女人與男人一樣的平臺，你可以充分展示自我的才華。我一直相信勤于思想，勤於耕耘的女人一定可以像男人一樣成就事業。衝破樊籠，鳥兒定可高飛;衝破烏雲，明月將更加奪目!

篇三：

大學畢業後，丁莉進入一家外企擔任前臺。前臺的工作非常瑣碎，就是給單位接發快遞，接待來訪客人，讓來訪客人登記並領來客去會客室或者小會議室等待需要見面的本公司員工，公司聚餐或者開年會，要幫忙找酒店談價格佈置會場等等，甚至還要當保安：中午下班後大家出去吃飯的時候，丁莉要守護在走廊自己的崗位上，防止有竊賊進公司偷盜，丁莉只能靠同事幫助帶盒飯。

最氣人的是參加年會。她和行政部的一個文員小李被行政部經理派去買飲料以及啤酒，還有白酒。兩個女孩搬着這麼多的東西從超市走到200米外的馬路上，累得喘得像伏天裏的狗一樣。其他的人都在酒店裏喝茶、抽菸、嗑瓜子，爲什麼派她們兩個女孩子來買飲料和酒?丁莉越想越生氣。

她和小李把飲料放進包間的時候，發現單位同事們大家各聊各的，研發部經理笑得牙都齜全了，銷售部經理更是樂得兩眼眯成了一條縫，這兩個都是老闆的心腹愛將，年會上要當衆發年終獎的，老闆這人比較誇張，發年終獎的時候用個大菜盤，把一摞摞的大鈔碼在菜盤裏。

丁莉和小李進來的時候，根本沒有人站起來表示問候，他們依然談笑風生，這讓丁莉心中更加惱怒。

發年終獎的時候，老闆聲稱按功行賞，給大家發年終獎，酒店的一個女服務員臨時充當禮儀小姐，兩手捧着大托盤，給銷售部經理的年終獎是16萬，給研發部經理的年終獎是13萬，丁莉的年終獎發到手的時候薄薄的，丁莉打開看了看，只有1000元，本來丁莉還擔心當場看紅包合適不合適，但是，她環顧左右，發現自己多慮了，周圍的人根本沒有注意自己的，大家都在羨慕地看着銷售部經理和研發部經理，這兩位像土豪一般，懷裏抱着一摞摞的鈔票正在與年終獎拍照留念!

銷售部經理和研發部經理，是年會的明星，不但老總給他們敬酒，就是其他部門的經理也主動向這兩位明星經理敬酒。

基本上沒有人向丁莉敬酒，她感覺自己就像個可憐巴巴的丫鬟，看着主人們在熱鬧。

丁莉鬱悶地吃完飯，揣着少得可憐的年終獎，她心情煩躁地回到租房處。丁莉給父親打電話說這個事情，然後抱怨公司太不公平了，年終獎的差距竟然那麼大，自己忙乎一年了，纔給1000元的年終獎，父親沉默了一下，說道：“我記得你租住的地方掛了一個石英鐘，你看下幾點了。記住，一定看鐘而不是看手機上的時間。”

丁莉滿腹狐疑，不知道父親在玩什麼花樣，不過，她還是老老實實地去客廳看了，然後告訴父親是晚上八點二十七。

父親問道：“你剛纔注意看秒針了嗎?”

丁莉覺得父親問得很可笑，她強迫自己耐下心和父親交流：“秒針又不重要，誰看它啊!”

父親在電話裏說道：“傻孩子，你明白這些就好，就像鐘錶的秒針一樣，每天24個小時都走個不停，但是，如果沒有特殊情況下，大家絕大多數看的還是時針和分針，你現在的情況和秒針一樣，因爲大家覺得你不重要，就把你忽略了。你自己應該爭氣而不是生氣，你應該把自己從秒針變爲分針甚至時針，那就有很多人關注你、重視你了。你大學裏學的財務，雖然找的工作不對你的專業，但是，你業餘時間可以用來學習、備考助理會計師或者會計師，這樣，你以後就可以應聘公司會計了，你見過哪個公司讓會計打雜的?”

丁莉聽父親這麼說，心情一下子好了起來，她找準了自己的職場目標，那就是把自己“秒針的地位”轉變爲“分針的地位”甚至是“時針的地位”。

如今，經過多年努力，丁莉已是一家大公司的財務總監，在公司裏也是受老闆重視受平級同事尊敬並且下屬敬仰的“時針級”職場人物。

職場中，如果你被大家忽略被大家輕視的時候，當你滿腔怒火憤憤不平的時候，當你感覺自己懷才不遇的時候，你要想想秒針，它每天走得那麼辛苦那麼忙碌，但是，大家看時間的時候卻往往把它忽略。不要生氣不要抱怨，踏實下來勤奮努力吧，等你在職場上做出一定的業績，等你變成職場分針甚至時針的時候，你就會得到大家的認可與尊敬