職場正能量文章大全

職場正能量文章大全

導語：與其做一個有價錢的人，不如做一個有價值的人；與其做一個忙碌的人，不如做一個有效率的人。下面本站小編爲大家整理了職場正能量文章，大家快來看看吧。

篇一：

職場新人的90天

對於我這樣一個剛剛畢業入職、沒有絕對優勢的人而言，初入社會難免會有些手足無措，學校裏光環漸漸褪色，面對一個個陌生人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中，獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿，又來了一個菜鳥!”不過，不論是否做好了準備，工作都畢竟開始了，三個月的試用期、初入職場90天，有歡笑也有淚水，更有不少心得體會。

工作“激情”要均分

畢業後，我就職於某大型家電企業市場部做文案專員，作爲職業起點似乎並不算低，由於與我的漢語言專業對口，所以進入角色較快，在剛剛入職的頭30天裏，我就能獨立承擔各種文字工作。儘管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯誤。

剛到企業，抱着“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領域，一天到晚很忙碌，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急於表現自己，職場更像是一場馬拉松賽，爆發力強的往往成績很糟。對於我這個性格毛躁的人而言，重複性的乏味工作挑戰最大。在我進入職場的第47天，我被借調到別的部門疊出貨單，600多張單子用時不到一個小時，正當我得意要交貨時，卻被通知要返工重來，不僅1小時的時間白白浪費，又花了2個小時把單子拆開重新疊好。初入職場，總會有幾天面對機械、乏味的工作，你唯一的選擇就是紮紮實實地做好，敷衍的結果只能是返工重來。

擺正心態經營人脈

人際關係也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個階段，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時常和他們一起坐坐，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監的關係，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審覈就很悲催了。通過30天的人脈積累，後60天的工作就顯得非常得心應手了。

對於人際關係，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因爲上司一般都是脫產的，比較有時間來和你聊天，常看見你和他的上司在一起，態度一定會有一個180度的大轉變。其二是不論分內分外，多做一點也不妨，對於職場“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負一下，這時你最好的選擇就是接過這些工作，快樂地幹完。任何時候都要保持好心態，因爲愉快的心情可以爲工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事，不論何時都要放低姿態，對於剛剛畢業的大學生，難免會有自恃過高的心態，這也是職場新人的“常見病”。一次我就因爲改稿的事和業務總監拍了桌子憤然回家，不過轉天冷靜下來上班時發現並沒有人提及此事。就像那位總監後來找我談話時說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠，還是要把自己磨平。”

要在掌聲中離開

在步入職場最初的這90天裏，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業的終點，短至仨月長至一年，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會每天充滿激情，因爲我覺得在這個公司一天，就要體現我一天的價值，學到一天的東西。如果因爲知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子，其實最後是騙了自己。所以步入職場首先應做一個規劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天爲一個循環，多問自己：“我應該給自己交一份什麼樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進步一點，即使離開，也要在同事與領導們的掌聲之中，只有在這個崗位上做到了遊刃有餘，跳槽時自己的腰桿才足夠硬。

“老菜鳥”的心得體會

90天過去了，我從一個職場“菜鳥”變成了“老菜鳥”。最大的感觸就是應該多去適應社會，作爲80後，從小在蜜罐里長大，很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來。步入職場沒有人會在乎你的任性，能夠證明自己的只有工作成績，因此80後和即將步入職場的90後要想做好職場新人首先應該學會適應崗位，剛剛步入職場還遠沒到有幾份工作供你挑選的時候，即使能力再強，“老手”們一眼就能看出你是個“新兵蛋子”，所以與其幻象晚霞的美景，不如迎着朝陽上路拼搏。

還有就是多看、多聽、多做、少說，一項工作無法完成可能並不會引起別人的反感，但如果拍着胸脯說能做，卻又完成不了，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象，所以職場新人們最應該把嚴“嘴門關”，騰出時間和前輩們聊聊，看看他們是怎麼做的。千萬不要自滿，不要覺得完成了一項工作就能得到大家的賞識，要時刻抱有一個學習的態度，踏實、勤快、好學是一個職場新人的最佳形象。永遠不要說我懂得了什麼，只能說我豐富了什麼，因爲人活着就像時間一樣，永遠都在路上。

給職場新人的13條建議 職場新人必懂的40件事 永遠像職場新人一樣去戰鬥。

篇二：

用最笨的方式感動你

她是一個普通的農村女孩，初中畢業，在北京一家保健品公司打工，每月底薪只有800元。起初，爲了推銷產品，她頻頻給客戶打電話，極力描述產品的優越性。但是，因爲普通話說得不標準，口才也不好，雖然她費盡口舌，推銷效果卻很不理想[]。

一次，有位河北的阿姨打電話來，說是在報紙上看到這種保健品，想諮詢一下具體狀況。她在電話裏解釋了半天，對方卻怎樣也聽不懂。她急得就快掉眼淚了。當時，她的電話旁邊，正好放着一疊空白的稿紙，情急之下，她對那位阿姨說：“這樣吧，我會給您寫一封信，詳細介紹我們公司的產品！”

放下電話，她立刻拿起筆來，把保健品的療效和營養價值，認認真真抄寫在稿紙上，足足抄了三大頁，累得手都酸了。同事們都笑她傻，說公司有現成的產品宣傳彩頁，電腦裏也有資料，這樣做實在太笨了！

她沒理會同事們的嘲笑，仔細粘貼好信封，很快投遞了出去。不久，阿姨又打來一個電話，說是期望能夠先試用產品，然後再決定是否購買。這下，她有點犯難了，公司的規定，從來都是先付款，後發貨。

猶豫了半天，她又做出一個更“笨”的決定：自己掏錢買下一份價值360元的產品，郵寄給顧客試用。這次，她又在產品包裝盒內附了一封信，裏面詳細註明了保健品的使用方法，注意的事項，還用彩筆畫出來。信的最後，她祝阿姨身體健康，並且溫馨提示，因爲公司規定提貨務必先付款，所以這份產品的貨款是自己用工資先行墊付的，如果感覺對使用效果滿意，請在方便時給她匯款360元。

把產品寄出去之後，她開始懷着忐忑的情緒等待，一天，兩天……就在她漸漸有些失望時，她的手機忽然收到銀行的信息提示：有人給她匯了360元！

更令人驚喜的是，不久之後，這位阿姨打電話來，說自己年齡大了，記性不太好，稱讚她的信成了自己的備忘錄。此後，這位阿姨成了她的老顧客，還介紹了很多親友來，而她繼續堅持用手寫信的方式，一次次和顧客交流，一個月內就用掉了厚厚的兩大本信紙……半年之後，她的銷售額遙遙領先，每月提成加獎金已經到達8000元，比當初的底薪高了10倍！

在公司的一次回訪活動中，有人輾轉找到了當初那位阿姨。她說自己當初之所以選定他們的保健品，主要是被她的“笨”感動了。她不怕麻煩，工工整整寫那麼長的信來。她還個性真誠，敢用自己的工資爲顧客“買單”……

三年以後的這天，她成了公司唯一一位只有初中文憑的銷售主管，年薪到達十萬元。有人向她請教銷售祕訣時，她總是靦腆一笑：“哪有什麼祕訣，我只是比較笨而已……”

篇三：

女人與事業

週末去健身院活動，在更衣室換衣服的時候，聽到一位媽媽跟女兒在對話，感覺聲音好熟悉，我擡起頭與那位媽媽對視了幾秒鐘，雙方都驚呼起來，原先她是我們單位以前的一個前臺大堂副理，過去的她但是青春靚麗，一口英文，每一天在大堂迎來送往客人，據說很多大款客人追求她，前幾年聽說嫁了個有錢人，過起了少奶奶的生活。這天看見她雖然還很年輕，可能因爲衣着打扮的關係吧，覺得她完全沒有了過去的那種自信和優雅，顯得很疲沓。我們寒暄了幾句，她帶着女兒出去游泳了，我看着她離去的背影，產生了一些想法。

當今社會，“男耕女織”的時代早已過去，男人要事業，女人也要事業。女人有了事業才能夠獨立，因爲光靠依靠男人其實是很被動和苦惱的。男人因爲事業有成而自傲，喜歡把女人視爲私有品，或者輕視女人。女人只有經濟獨立才能夠有尊嚴。

一個女人，只有在精神上獨立，纔有資本談論優雅。縱觀古今，那些可算得上優雅的女人，都是事業有成的，例如宋氏三姐妹、希拉里、撒切爾夫人、吳儀、楊瀾、吳小莉等等都有自己的事業。事業有助於她們優雅，而優雅反過來又促進她們的事業。

有事業的女人不必須優雅，但沒有事業的女人必須不會優雅。(這句話可能太絕對了）尤其在物慾橫流的社會，當一個女人依附於男人生活，也但是是“花瓶”而已。

因此有事業的女人，獨立的女人才是最迷人的。因爲她們時刻捕捉社會的精彩，讓自己與時尚同步，時刻持續新鮮的感覺。

工作無所謂貴賤好壞，女人只要不斷學習並持續思想與時具進，纔有人生的價值，家庭雖然是女人的精神支柱，而事業也是女人生命的一部分。當男人離女人而去時，還有事業在等着女人，萬一家庭的支柱坍塌的時候，事業會撐起一片天，會因爲工作的成就感而撫平心靈的創傷。

總之，人生除了感情還有很多精彩不可錯過。事業和感情並不衝突，熱愛工作的女人更加自信，也能夠嫵媚動人，事業使得女人更美麗！