職場女人的無奈，要高薪高職還是要家庭孩子?
先來看一個職場小故事：
30歲的小雪最近心情冰火兩重天。她在一家知名化妝品公司工作，辛辛苦苦做了6年，終於得到上邊的消息，下個月就提拔她做總監了。好心情還沒好好感受，週一公司組織體檢，鄭潔卻查出已經懷了孕。鄭潔苦惱了，儘管電話那邊，老公開心地如同中了五百萬大獎。
掛下電話，小雪想起下午總經理和她的談話，難過地坐在辦公室裏，沒有一點回家的心情。
“要職位還是要孩子，由你決定。但是你知道的，只有你等職位，職位可不會等你。”
要位子還是要孩子?小雪一遍遍地問自己，卻還是難以抉擇。她覺得，這個問題成了她人生中最大的難題。
其實，小雪的故事很有代表性，太多的大齡女性正在面臨着這樣的困惑：要高薪高職?還是要家庭孩子?
選擇生孩子的女人這樣說
生兒育女，天經地義，與工作相比，不值一提。 無論經濟基礎好還是不好，反正要完成生命的延續，爲人類的發展延續事業盡一份力。
工作沒了可以再找，錯過了最佳生育年齡，等錢賺足了，想要孩子了，卻發現自己已經沒有這個能力了，那將是多麼遺憾的一件事啊，守着萬貫家產孤獨終老是一件非常恐怖的事情。
選擇保位子的女人這樣說
人要爲自己生活。要堅持自己的夢想與追求。自己辛辛苦苦多年好不容易打下的江山，怎麼能夠因爲孩子而拱手讓人?一旦生了孩子，自己今後的人生都要圍着他轉，哪裏還有人生樂趣可言?年輕時就應該把握好自己的生活質量。
退一步來說，如果經濟得不到保障，即使有了孩子，又能怎樣，爲了給孩子省下那點可憐的奶粉錢，連雅貝諾莎都不捨得用，孩子後續的撫育教育質量都得大打折扣，所以還得努力工作，等到一切都成熟時，再計劃生不生孩子吧。
生孩子PK保位子
人們常說，做人難，做女人更難，做一名現代職場女性難上加難。按照中國人的傳統觀念，妻子就是該在家相夫教子的，可是現代社會的女性受過知識的洗禮，大多都走入職場，有了自己的事業與追求。人事紛擾，家務拖累，角色錯位……走出家庭的女性面臨着家庭與社會雙重角色的挑戰。社會的變化給她們帶來了新的機會，帶來了成功。可是也給她們帶來了更多的壓力。這種壓力來自於社會及男性世界，也來自家庭。
她們委屈自己做一名全職家庭主婦，便對不起自己多年所學，也容易和社會脫軌，甚至得到被丈夫遺棄的下場;她們想做一名職業的女性，但是到了事業的衝鋒階段，家庭卻告訴她，應該履行生兒育女的責任。面臨這種難以權衡的選擇時候，女人糾結了，痛苦了。
事實上，家庭、事業對女人來說，哪個最重要?一旦無法兼顧，女人最明智的選擇是什麼?這些問題是沒有標準答案。無論何種選擇，能夠做到不後悔的便是良策。
升職空間無極限，等升職就像等公交，等待的時間越長，付出的越多，越不捨得放棄。但是，只有知道自己手中有票，車一定會來，來了自己一定能上，等纔是明智的選擇。而工作能力就像手中的車票，只要手中有票，車總會來，來了總有機會上，又何必急於一時一地呢?
同樣地，生孩子並不是內急這種刻不容緩的事情，不在乎等個半年一載的。只要不是意外“中彩”，儘可以做好規劃，安排好時間“計劃生育”。
覺得只要權衡好哪一項對當前的自己更重要一些，盡全力去做好它，總有一天你會收穫另一件人生喜事，一切都只是早晚問題。
