拒絕一根筋

在信息時代，善於思考、懂得創造比具有豐富的知識更重要。信息時代是物質性極弱的時代，非物質需求成爲人類的重要需求，信息網絡的全球架構已使人類生活的秩序和結構發生了根本性變化。因此，每個現代人都應努力開拓視野，以適應現代社會產業結構的不斷變化。

在競爭白熱化的今天，職場已宛如一塊不易堅守的陣地，“鐵打的營房，流水的兵”，說不定哪一天你就會莫名其妙地丟了飯碗。但是，如果你能不斷地用新思維突破常規觀點，努力超越自己的過去，那麼，無疑將會極大地增加你勝出的砝碼，併爲你創造出一飛沖天的氣勢。

美國MIT多媒體實驗室主任尼葛洛龐蒂說：“我們在招人時，如果有人大學畢業時考試成績全都是A，我們對他不感興趣。如果有人在大學畢業時考試成績中有很多A，但中間有兩個D，我們才感興趣。因爲往往在大學裏表現得很好的學生，與我們一起工作時，表現得並不那麼好。我們就是要找由於個性與衆不同，在大學學習時並不是很用功的，不循規蹈矩地做事情的那些人。這些人往往很有創造性，對事物很警覺，反應非常機敏。人才更多的是指一種心態，是指與傳統思維完全不一樣的那種人。真正的人才不是看他學了多少知識，而是看他能不能承擔風險，不循規蹈矩地做事情。”

尼葛洛龐蒂所說的這種人喜歡探索周圍直觀的事物，能夠自如地對瞬間的刺激產生反作用力。無論何時何地，他們都不會錯過任何機會，不會放棄任何有利條件，不會忽略任何角度--只要是令人激動和快樂的，或者有用的人和事，他們都會努力尋求並從中受益。