工作四年提拔副區長,80後年輕幹部迴應質疑
中國青年報爲此聯繫了朱鬆泉，他也正面迴應了網友的的質疑。朱鬆泉說，他出生於衡陽常寧市的普通家庭，父親是小學退休教師，母親務農，3個姐姐靠打工賺錢，他本人晉升完全按照有關政策和程序進行。 “這件事已引起衡陽市紀委、市委組織部等有關部門的高度重視，市裏正在調查。”朱鬆泉坦言，至於簡歷公佈問題，可能是組織審覈程序還沒走完。雖然目前官網上沒有朱鬆泉的簡歷，但是網絡上的帖子稱： 朱鬆泉生於1983年9月，2008年7月參加工作，2009年5月被提拔爲正科級幹部。2012年11月，年僅29歲的朱鬆泉被任命爲雁峯區人民政府副區長。 網帖還稱，朱鬆泉通過遊說領導爲其妻安排工作，且於2012年將雁峯區拆遷安置小區幸福花苑的居民拆遷安置房作爲婚房，每平方米房價1000元左右。 這位80後幹部迅速引起網友關注。一些網友稱其爲“官二代”、“火箭幹部”。 朱鬆泉向中國青年報確認，他的確是2008年7月參加的工作，2012年11月當選雁峯區副區長。 不過，有人注意到，2012年9月，朱鬆泉的名字還出現在《湖南省郴州市2012年公開選拔縣處級領導幹部擬任人選和提名人選任前公示公告》，當時，工作單位及職務一欄寫的是“衡陽市雁峯區委辦副主任、區委政研室主任”，擬任職務是“副縣市區長提名人選”。 該崗位的“任職資歷要求”是：“任正科級領導職務1年以上，或任正、副科級領導職務合併計算3年以上，或任副科級領導職務4年以上。”而朱鬆泉的任職進入了郴州市縣處級選拔的任前公示環節。 但朱鬆泉最終沒有赴郴州上任。他向中國青年報解釋，報考郴州市崗位時，他在雁峯區處於組織上民主推薦的階段，“也就是說，郴州、雁峯這兩件事是同時進行的，因爲我個人不知道哪邊更有把握。沒想到，兩邊事情都搞好了”。 “基於我本人對衡陽的熟悉，對自己家鄉的深厚感情，我最終選擇留在衡陽。同時，我也給郴州市委組織部寫了書面說明，表示主動放棄到那邊任職。”朱鬆泉說。 彼時，朱鬆泉剛過29歲生日，距其2008年從湖南大學政治與公共管理學院碩士研究生畢業也才4年。 朱鬆泉攻讀碩士期間的導師、湖南大學政治與公共管理學院教授李金龍告訴筆者，朱鬆泉的父母都在農村，家境一般，但他讀書非常勤奮認真，“在我的指導下，他寫了3篇論文，發表了兩篇”。 衡陽市政府網站顯示，晉升爲雁峯區副區長後的朱鬆泉，多次調研雁峯、白沙洲等街道、區域的經貿工作，並參與或陪同相關領導對旅遊、市場項目進行考察。 在雁峯區政府網站上，朱鬆泉的工作職責還清晰地註明爲：“分管工業、經濟貿易、旅遊、招商引資、民營經濟、經濟發展環境、信訪、電力、金融、保險、外事僑務工作。負責所管單位及行業安全生產和信訪工作。聯繫共青團。”但是，他的“簡歷”欄目是一片空白。 從鄉鎮基礎成長起來的80後年輕幹部 朱鬆泉的仕途，是從2008年7月考入衡陽市選調生開始的。據《衡陽晚報》報道，當年報考該市選調生的508位考生中，僅24人爲碩士研究生學歷。 舉報網帖稱，大學畢業後，朱鬆泉在衡陽市下面的常寧市委辦工作，職責是給市委主要領導寫材料。朱鬆泉對此予以否認，他說，考入選調生後，自己來到了常寧市官嶺鎮，歷任組織幹事、辦公室副主任、主任，負責協助組織委員工作，聯繫羣衆日常生活。 2008年12月8日《衡陽日報》刊發報道《四十畝田拋荒，可惜；八旬老幹種植，可敬》，報道了常寧市官嶺鎮竹塘村一位老人的事蹟，朱鬆泉爲報道第三作者。 “我沒在常寧市委辦工作過，也沒給常寧市哪個領導服務過。”朱鬆泉表示，到了鄉鎮後，按照當時有關規定，碩士研究生學歷的選調生可定爲副科級。 根據《湖南省2008年選調生選拔工作公告》規定，選調生原則上安排到鄉鎮（街道）工作，所需編制由所在縣（市、區）從現有鄉鎮（街道）行政編制總額內調劑解決。該省2006年選調生選拔公告中還稱：“選調生不實行試用期工資待遇，可提前定級。” 這已不是朱鬆泉第一次走進基層。據瞭解，朱鬆泉2003年在湖南省吉首大學讀本科期間，曾在家鄉衡陽市某鎮策劃、組織了一項暑期社會調查活動，與20名同學走訪了18個村、3個國家機關或事業單位。 按照朱鬆泉的說法，2009年5月，也就是考入選調生後的第10個月，他通過筆試、面試等系列測評，被借調到雁峯區委辦公室從事文字工作，並於8月辦理了正式工作手續。“當時解決了正科級科員的行政級別。但是，組織部門對該階段正在進行重新調查。”朱鬆泉說。 不過，舉報人在網上曬出了一份《雁峯區科級幹部名冊》，其中，朱鬆泉的工作單位及職務爲“區委辦副主任、政策研究室主任”，“任現職級時間”恰恰是在2009年5月。 朱鬆泉解釋，他是2011年2月擔任政策研究室主任的，這纔是正科級實職。2011年5月，他擔任雁峯區委辦副主任，行政級別相同，只不過加了個頭銜。“這兩個職務都有任命文件的，有文件可查。” 他稱，由於“衡陽市雁峯區委辦副主任、區委政研室主任”的任職經歷，2012年5月，他滿足了“任正科級領導職務1年以上”的條件，因此報考了郴州市縣處級領導幹部選拔，並進入任前公示環節。 “我曾經囑咐他，相對而言，你的成長比較順利，一定要謙虛謹慎，一定要把事情做好。”李金龍說，自己的學生是從鄉鎮一步一步走上來的，且遇到了好的政策、機會。 朱鬆泉是否符合任職年限，這成爲網帖爭議的焦點。舉報人引用中組部2008年《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》第19條規定稱，晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上。 此外，2002年《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第7條規定，提任縣（處）級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。 按照這種算法，從大學畢業生到副處級領導幹部，至少需10年。 但《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定：“特別優秀的年輕幹部或工作特殊需要的，可以破格提拔。” 郴州市2012年公開選拔縣處級領導幹部和縣處級戰略後備幹部公告中，明確規定副處級領導幹部職位的任職年限爲：“任正科級領導職務1年以上，或任正、副科級領導職務合併計算3年以上，或任副科級領導職務4年以上。” 縣處級戰略後備幹部的任職年限，則爲：“任副科級領導職務1年以上，或參加工作4年以上。全日制碩士研究生以上學歷學位的放寬到1984年6月30日以後出生，參加工作兩年以上。” 這樣的任職年限，顯然比舉報者援引的條例規定的時間寬鬆許多。最終進入郴州市縣處級幹部選拔任前公示環節的，全爲80後幹部。最年輕的是出生於1985年的史黎明，擬任“團市委副書記”。 衡陽市2012年沒有公開選拔縣處級領導幹部。該市2010年的選拔公告中，對報考縣市區委常委人選職位的任職要求，也是“現任正科實職1年以上；或擔任正、副科實職合併計算5年以上”。 湖南省郴州市組織部幹部三科科長陳姓負責人透露，這種選拔格局與湖南省近年推行的一項政策有關。據悉，2012年，湖南省委印發了《關於進一步加強培養選拔年輕幹部工作的意見》，提出了具體明確的年輕幹部配備目標。 “所轄縣市區6個及以下的市，縣市區黨政正職中原則上有1名35歲以下的幹部；每個縣市區黨政領導班子中，至少各有1名30歲左右的幹部。”《意見》要求。 問及“工作中有何業績”，朱鬆泉表示，在區委辦、政研室的崗位上，業績難以用招商引資等指標衡量，“可能考察的是工作是否紮實。我基本上沒有過過週末，晚上經常加班到十一二點。朋友給我打電話，90%是我在加班”。 同時，朱鬆泉迴應了網帖對其“遊說領導給老婆安排工作”、“將拆遷安置房作爲婚房”的質疑。他說，自己的妻子在北京某高校攻讀博士學位，正準備論文答辯，還沒有參加工作。 朱鬆泉承認，自己確實於今年搬進了拆遷安置房，但前提是，該小區安置之後還有剩餘的房子。“上級考慮到我本人沒有房子，家庭確實比較貧困，買不起商品房，同時我是引進的碩士生，就給予了關心。但價格絕對不是1000元，而是1700元左右”。 “我交了預付款。之前我都是用個人工資租房的。”朱鬆泉說，該安置房地理位置較偏，當時路沒有修通，交通不便，其品質某種程度上不能與商品房相比。 但他反覆強調，關於房子等情況正由市裏有關部門調查、覈實，最終應以調查結論爲準。
本文轉自中國青年報。
