公司不養閒人等語錄鑑賞專題

以下分享個人開公司的一些常規流程，對於創業者來說，可能已經經歷過，對於準備創業的人，這個應該是必備的基礎知識：一、選擇公司的形式：­普通的有限責任公司，最低註冊資金3萬元，需要2個（或以上）股東，從06年1月起新的公司法規定......

第一則：不要開口就想賺錢工作不養閒人，團隊不養懶人。想賺錢，就不要怕付出!容易成功的二種人，一種人是傻子，一種人是瘋子。傻子是肯吃虧的人，瘋子是肯行動的人!第二則：入一行，先別惦記着能賺錢，先學着讓自己值錢。只有先升值，然......

一遠方一文友和我聊天，說，她等不下去了，這半年來，寫的文字發出去，石沉大海，沒有一篇發出來的，她甚至懷疑是不是自己的筆名起得不夠好，她想停一停，好好考慮一下，自己是不是這塊料……可是，第二天，她就發來一條消息，她的......

創業公司要慎用大公司的人，爲什麼？1、分工細，比如產品，會分爲B端和C端，C端又會分爲用戶研究、行爲分析、競品分析、用戶體驗、場景化設置、功能設置、項目協調、子模塊分解等。級別不夠的話，通常沒有產品整體邏輯框架；2、具......

按照中國傳統的權謀之術，相信大部分高層在挑選部門經理時會充分考慮未來下屬的發展是否會對其地位造成影響，而大部分部門經理在挑選助手時也會思考同樣的問題。尤其是在強調能力與業績導向的企業中，這種潛意識的價值趨向......

經典語錄：有的人不必再等，只是你放不下1、青春是一場無知的奔忙，總會留下顛沛流離的傷。2、我爲自己的心感到驕傲。它曾受戲弄，曾經心焦，曾遭破碎，卻依然鮮活跳動。3、愛情，就像兩隻在冬天裏互相取暖的刺蝟，靠得太近了就會刺......

（一）張國榮對梅豔芳說過，等我們到40歲，你未嫁，我未娶，我們就在一起。可是後來，他在03年4月1日墜樓殞身，她在同年12月30日肺功能衰竭病逝。那年，她剛好40歲。（二）三毛和荷西之間隔了六年、一場大雪、千萬座城和一片沙漠。六年後，三......

修養好的人，不會隨便讓別人等作者：顧一宸莉莉是我的好友，從高中結識到現在，我們友誼的小船已經飄蕩了八個春秋。本以爲這友誼之船已經足夠堅固，不懼人生的風浪，可以抵達一生的盡頭，可眼看這艘小船就要沉了，還是莉莉自己鑿穿的......

如何成爲公司不可缺少的人_職場勵志建立關係網絡社會上，一些專業能力等硬件未必很好的人卻能出人頭地，不少人是得益於人際交往能力，單位裏亦如此。建立關係網絡，就是創造有利於自我發展的空間，努力得到別人的認可、支持和......

有人把男人分爲七等老公，你選的幾等老公呢？第七等老公：奴役你+傷害你+吃定你不思進取、昏天度日，靠你生活。打你罵你，拿你的錢賭博、泡妞，還能吃定你，哄你、騙你、嚇你、感動你，他深諳女人心事並熟練掌握了所有技巧，讓你毫無辦......

節選中央電視臺節目主持人敬一丹《我遇到你》一書中對崔永元的印象：小崔的笑有點特別在研究中心一個不顯眼的地方，意外地看到小崔的畫：一隻戰鬥狀態的黑公雞，面對一隻蟋蟀，題字寫着有得一拼。我在那畫前琢磨，小崔有時真是蠻......

1、逝者如斯夫，不捨晝夜。2、春光不自留，莫怪東風惡。3、莫等閒，白了少年頭，空悲切。4、合理安排時間，就等於節約時間。5、大豆不擠出油，時間不擠白會溜。6、拋棄時間的人，時間也拋棄他。7、不飽食以終日，不棄功於寸陰。8、放......

經典語錄：我不是在等天亮，我只是等不到你的晚安1、在問題出現的那一瞬間，一定要控制好自己的情緒，不要發火，不要偏激，不要說出什麼過激的話，要懂得忍耐。忍耐不是爲了讓你不去處理這件事情，而是爲了避免在情緒失控的情況下，幹......

人生不能等也不要等不要等到想要得到愛時才學會付出。人生就像一場戲，一直在等待，就會錯過美麗。不要等到孤單時纔想念起你的朋友。孤獨時、彷徨時，朋友是你最忠實的聽衆，他們沒有怨言，他們有的只是一顆包容的心。不要等到......

一般常理，公司員工總是對老闆感恩戴德，認爲是老闆給了他們飯碗。但李嘉誠卻不這麼看，他指出，是員工養活公司。有一件事感人至深。那是20世紀70年代後期，香江才女林燕妮爲她的廣告公司租場地，跑到長江大廈看樓，發現李嘉誠仍在......

對不起，我們公司不招35歲的人文／哈叔前兩天和一讀者聊天，我叫他李哥，因爲他確實比我大，今年36歲，目前正在找工作，上一份工作月薪3500，沒有獎金，沒有年終獎，幹了三年。他對我訴苦：我這年齡出來找工作真是太難了。李哥在四月份面試......

公司倒閉時不同老闆的選擇創業，既有激情又殘酷無比。創業公司倒閉，也是個常見的事兒，在資本寒冬中更是屢見不鮮。當初有多風光，公司的倒下就有多刺眼。而當公司關門的命運不可避免時，不同的人面對它，選擇也各不相同，衍生出了......

時間，它是人們生命中匆匆的過客，往往在我們不知不覺中，它便悄然而去，不留一絲痕跡，人們常常在它逝去後，才漸漸發覺，留給自己的時間已經所剩無幾了，也正是如此，纔有了古人一聲嘆息：少壯不努力，老大徒傷悲。時間流逝得無影無蹤，去的......

時間，它是人們生命中匆匆的過客，往往在我們不知不覺中，它便悄然而去，不留一絲痕跡，人們常常在它逝去後，才漸漸發覺，留給自己的時間已經所剩無幾了，也正是如此，纔有了古人一聲嘆息：少壯不努力，老大徒傷悲。時間流逝得無影無蹤，去的......

廢掉一個人：讓他閒着、閒着、閒着文/Jenny喬1最近過節，很多人和我聊起明年的規劃，沒想到不想上班成了一個重點。不用問也知道爲什麼，上班很煩，每天通勤路上好幾個小時，練就十八班武藝，好不容易到了公司，還是擠不上電梯，錯過打......

Gusto公司改名的故事，如何建立公司品牌？對於創業公司來說，也許你已經打造出了一個非常棒的產品。但技術出身的創始人們，往往會苦惱於如何建立一個品牌，並贏取利益相關者的喜愛。以下我們分享了一個很極端的故事，雖然這種做......

一遠方一文友和我聊天，說，她等不下去了，這半年來，寫的文字發出去，石沉大海，沒有一篇發出來的，她甚至懷疑是不是自己的筆名起得不夠好，她想停一停，好好考慮一下，自己是不是這塊料……可是，第二天，她就發來一條消息，她的文章見報了。......

等與不等，我都等了有時候，我們做錯事，是因爲該用腦子的時候卻動用了感情。承諾，就是一個騙子說給一個傻子聽的。有時候，我們必須閉上嘴，放下驕傲，承認是自己錯了。這不是認輸，而是成長。世上有很多東西是可以挽回的，譬如良知，譬......

最近網絡上有一句很熱的話：有種福利叫別人家的公司我們很重視人才，我們對人才很重視，人才對我們來說很重要……老闆拿着喇叭喊十遍，不如給員工來點實在的，既留住員工的身，還暖了員工的心。所以要留不住頂尖人才......

有的人喜歡在小公司工作，但是有的人卻認爲小公司沒有發展的前途，下面本站小編跟大家分享小公司跟大公司的差別究竟在哪裏?在大公司上班是一種什麼體驗?工作內容：大企業由於財大氣粗，部門預算充足，基本是一個蘿蔔一個坑，工作......