有關無效的勵志知識

一直很喜歡80後作家趙星的文筆，她的文字讓人心潮澎湃的同時，會讓我們進行一些深刻的反省和思考。我們一直在強調勤奮，很多如我一樣的人，當付出了一定的努力之後，期望的結果沒能讓我們滿意時，總會在心裏抱怨：我明明很努力了，爲......

無效努力與假裝勤奮，讓你累並窮着文/一直特立獨行的貓1.你做事做了一個很累很辛苦的假象現在的人，很愛拼時間和曬朋友圈。就拿我上健身房來說。如果沒有教練在旁邊盯着，你會發現自己跑步永遠跑不夠30分鐘，跟着keep健身永......

爲什麼說大部分人的勤奮是完全無效的文/劉傳1、幹了勤奮這杯毒藥由於長輩從事健美行業，從11歲開始我就長期出沒於健身房，至今依然保持着有規律的訓練。如果一個人願意去健身房鍛鍊，那麼相較於其他人來說，他是否具有一些不......

別再刷屏了！請停止這種無效的努力作者：薇安（世界500強高管）摘自公衆號：薇安說（ID：Viannhe6）01最近一個前同事通過微信和我聯繫上了，過節時我們約出來喝茶。她離開原公司後，一直沒找到適合自己的職位，於是去年她開始嘗試保險業務......

1、憑什麼去相信那些距離自己幾十萬、幾百萬光年的星星呢。它們或許早已經爆炸消失了也說不定。2、可事實卻是，就像電話機使用得久了，數字全部磨損那樣，即便看不見，卻依然知道它們每一個的象徵。3、落下的雨水，流入河，匯入......

父母怎麼和孩子溝通？一、常見的幾種無效的溝通方式1命令、指揮你去找別的東西玩。把這裏收拾乾淨。不準大聲尖叫。2警告、恐嚇、威脅如果你再來搗蛋,我就要打你的小屁股了。玩具再不收回玩具箱，我就全部掃到垃圾桶。你......

《年華是無效信》是2010年長江文藝出版社出版的圖書，作者是落落。主要講述了兩個女孩子從初中到高中整六年從無間到背離的青春歷程。下面是小編爲大家整理收集的關於年華是無效信的經典語錄，歡迎大家的閱讀。1)感情的知......

放下你的無效社交！作者：李笑來（原新東方託福閱讀、作文老師）有一次在北大講座，遇到一位學生問我，老師，你說學習重要，還是經營人脈重要?看着他一臉大雜燴的表情，我先拿出本子記下了這個問題，然後告訴他說，這是個比較大的話題，我會......

遠離那些無效聚會年底了，各種聚會很多。當你不知道去一個聚會能收穫什麼，趁早推掉它吧。別一羣人狂歡過後，深夜回到冷清的家，心沒滿足，胃也沒滿足。只有空虛。前幾天看到一篇文章，大意是講30歲悟到的一些事，其中有一條是：6人......

60%的員工都在無效工作？他們的績效都去哪兒了作者：陳春華（新希望六和股份有限公司聯席董事長）請認真思考一下，你的公司是不是存在着這樣的普遍現象——有5%～10%的公司員工，一上班就是來挑毛病、和你對着幹的，所有的......

工作5年，仍在公司最底層：比不努力更可怕的，是無效努力文/國館年末了，有人感慨，自己辛辛苦苦工作一年，好像都沒什麼收穫：別人職位上升，他上升的只是血壓；別人薪資增長，他增長的只是體重；別人脫單，他脫髮。是努力錯了嗎？不是，任何時候......

1.你做事做了一個很累很辛苦的假象現在的人，很愛拼時間和曬朋友圈。就拿我上健身房來說。如果沒有教練在旁邊盯着，你會發現自己跑步永遠跑不夠30分鐘，跟着keep健身永遠都做不完規定動作。因爲都在玩手機，在看電視，在休息。......

年底，遠離那些無效聚會作者：由牧還有10多天就到2016猴年春節，年底了，各種聚會很多。當你不知道去一個聚會能收穫什麼，趁早推掉它吧。別一羣人狂歡過後，深夜回到冷清的家，心沒滿足，胃也沒滿足。只有空虛。前幾天看到一篇文章，大......

1、不要嘲笑他人的努力，不要輕視他人的成績。每個人的價值不同，無需對任何人不屑。在你眼中的無用價值，未必真的無用。不輕一人，不廢一物。2、事事不能太精，太精無路；待人不能太苛，太苛無友。懂得退讓，方顯大氣；知道包容，方顯大......

一個人的出身和運氣是無法選擇的，但一個人的才華和學識是通過努力必然獲得的東西。如果你通過努力成爲優秀的人，那麼就會有另外優秀的人、有價值的人願意爲你提供幫助。這種像市場交換的等價原則，聽起來殘酷，卻是人脈的本......

《從你的全世界路過》：不需要無效的付出和盲目的努力！作者：莫主編豬頭在所有人都不相信燕子是個小偷的時候，他選擇了相信。他相信心目中那個完美的燕子，一定不是那種人。畢業後，發傳單、捱打賺錢，給遠在他鄉的燕子存錢，爲了給......

真正的成熟，是停止無效的僞努力文／麥芽餘魚1前幾天，我工作的銀行組織中層崗位競聘。同事李悅是老員工，年齡也合適。原以爲會十拿九穩，最後卻沒進名單，她憤憤不平，認爲領導故意給她使絆子。對此，領導也是無奈：已經大力推薦了，但......

做好事要提高工作效率，我們就必須將辦事情抓關鍵當作一種生活、工作和學習的習慣。在具體實施過程中，首先要學會信守承諾，凡事都要以均衡、合乎自然原則的方法把最重要的工作作爲首選。通過對下面一系列問題的思考，你會更......

8的效應有一次，路易手下的一名工廠經理向他請教，因爲他的員工一直無法完成定額。爲此路易派了一個自己十分賞識的人任廠長，但情況仍然無法改觀。於是，他決定自己親自處理這事。有一天，路易來到工廠，問廠長：“像你這麼能幹的......

面對無理取鬧的顧客，心裏當然非常惱火，但是又怕直接跟他們爭論可能會影響公司的形象，於是用很爲難的口吻說：您看，您買的時候，這分明是一件沒有問題的好毛衣，可是現在弄成這樣，您要我們怎麼給您換呀？對於那些因爲個人過失而導致......

有效溝通一把堅實的大鎖掛在鐵門上，一根鐵桿費了九牛二虎之力，還是無法將它撬開。鑰匙來了，它瘦小的身子鑽進鎖孔，只輕輕一轉，那大鎖就啪地一聲打開了。鐵桿奇怪地問：爲什麼我費了那麼大力氣也打不開，而你卻輕而易舉地就把它......

1、實行績效管理，促進組織和個人績效的提升。2、管理者的要務就是培訓並幫助下屬成長。3、從《績效考覈》的結果，進行績效分析，找出企業的弱點與優勢。4、透過《績效溝通》的手段，解決員工執行力的障礙，並加以排除。5、公......

有效溝通可以促進績效水平提升，怎麼會這樣說呢?閱讀下文找答案吧!績效管理是實現組織戰略目標的重要手段和途徑，其目的是不斷改善組織氛圍，優化作業環境，持續激勵員工，提高員工素質，提高組織效率。績效反饋作爲績效管理週期......

應屆畢業生職場勵志網訊要不想加班，除了這些特殊情況之外，我們的工作就應該更有效率才能做到不加班。那麼，怎麼才能讓我們的工作更有效率呢？第一，心要在。劉歡的歌《重頭再來》有這樣一句歌詞：心若在夢就在。是的，只有心在，才......

馬克·吐溫聽牧師演講時，最初感覺牧師講得好，打算捐款；10分鐘後，牧師還沒講完，他有些不耐煩了，決定只捐些零錢；又過了10分鐘，牧師還沒有講完，他決定不捐了。在牧師終於結束演講開始募捐時，過於氣憤的馬克·吐溫不僅......