如何提升你的核心競爭力

如何才能提高你的核心競爭力呢?下面是小編爲你收集的相關內容!

1、

昨天跟表妹小影一起吃晚餐，小影去年畢業，工作半年多的時間。她在一家網站公司做編輯。

她說，最近有一家公司，一直打電話，希望我過去上班，給的職位是後臺主管，薪資也比現在多30%。

我瞭解了情況，這家網站公司A是去年六月份新成立的，主營業務跟她在職的公司B基本吻合，都是做地產廣告的網站。

A公司裏有小影之前的同事，他想小影能過去跟她一起工作。一個新的平臺，可以有更多的發展機會，而且對比目前來講待遇和職位也有所提高。

小影有些心動，她問我的意見。

我認真考慮了一下，我建議她還是留在目前這個公司。

我說，當你跳槽時，思考一下自己的核心競爭力是什麼，自己的劣勢和不足有哪些?

A公司之所以要你過去上班，首先是因爲你目前工作的公司一家知名網站公司，你的平臺帶給你的優勢。其次是因爲你的工作態度和工作能力，得到了他人的認可。

新成立的公司固然是有更多的職位和更高的待遇，但是就目前來講，你工作不到一年的時間，經驗和能力尚有不足，而在一個大的平臺上，有助於各種能力的提升。

同時除去平臺帶來的優勢外，一定要注重培養自己競爭力。然後，你會發現以後的機會遠遠不止這些。

小影若有所思，她說，我之前考慮的就是畢業不到一年時間就可以升職，而且拿着比同學們高一些的待遇，沾沾自喜。但就我目前這個階段來講，多多學習，提升自己是最重要的。

是的，剛畢業時，我們要先儲備自己，認識自己，提升自己。當你有足夠的競爭力時，一定會有更好的發展。

2、

和肖然相識是在一場面試上，幾年前，我去找工作，前邊兒排隊的人很多，我就坐在角落的椅子上等待。一會兒，一個穿白色襯衣黑色魚尾裙的姑娘坐到了我旁邊。

我打量着眼前這位姑娘，她扎着馬尾，露出光潔的額頭，皮膚白而通透，乾淨利落的妝容。

等的時間久，我倆聊了起來。

那時她剛從北京回來C城工作，她說想找一份房地產銷售的工作。而且必須是做別墅銷售。

我很好奇，問爲什麼是別墅呢?別墅賣起來比較慢，而且量很少。現在市場上高層剛需樓盤，賣的很火爆，你要是賣高層的話，資金迴轉塊，你可以快速拿到提成，而且客戶需求量很大，是可以賺很多錢的。

肖然看着我說，我有自己的目標，我目前就想賣別墅，積累一些經驗，掌握高端客戶的資源，慢慢的發展。我不想在該沉澱自己的時段裏，急於選擇去賺錢。

當時，我不認可肖然的觀點。

做地產銷售不就是爲了賺錢麼?她爲什麼不選擇好出手，賺錢快的高層樓盤呢?

那次面試後，我和肖然剛好進入同一家公司，她如願得做了別墅樓盤的銷售顧問，我繼續做策劃師。

兩年來，我明顯感覺到肖然的變化。我倆經常一起聊天。

她說，自己雖然只是一名最基層的銷售顧問，但是由於面對的客戶都是富豪階層。所以爲了和客戶更多共同話題。必須從各方面提升自己。

她擠出時間去參加各種培訓，奢侈品培訓，紅酒鑑賞，香水品鑑會，豪車試駕活動。然後常常看名人傳記，財經頻道。時刻關注時事，政治。

她學習理財，學習茶藝，學打高爾夫。她把工作當成了提升自身素養的一個平臺。

肖然說，我想和客戶之間搭建起良好的溝通平臺，和客戶做朋友。我用心經營着這份工作，哪怕開始收益很少，但是我始終認爲我選擇的工作可以爲自己帶來更多的增值空間。

我想，像肖然這樣目標明確的姑娘，一定會有豐富的收穫。

3、

工作四年後，別墅樓盤收尾。今年年後，肖然便跳槽到一家實力雄厚的地產企業，做客戶部經理。主要負責高端客戶維護及高端圈層活動，年薪飛躍。

肖然除了目標明確外，她還是個很有責任心的姑娘，而且親和力強。

上週剛到新公司報到，然後就接到獵頭的電話，另一家地產企業，也請她去做客戶部經理。給的條件比這邊更好一些。她拒絕了。

但對方公司人力資源總監爲表誠意特地開車一個小時，過來邀請她一起吃午餐，然後再進一步談談工作。

人力總監言辭懇切，誠心誠意的爲她規劃了升職空間和發展前景。

但肖然依然拒絕了。

我問她爲什麼啊，挺好的一個機會，多可惜啊。

肖然說，既然我經過多個方面的考慮後，選擇了這個企業。就應該認真負責的做下去。不能剛進入一家企業一週時間，就因更好的待遇而離開。在工作中，忠誠也是很重要的。

我對肖然的觀點深表贊同。

職場中，除了工作能力之外，企業更重視穩定性和忠誠度。

肖然決定忠於自己的`選擇，併爲之做出最大的努力。

關於肖然的工作歷程，我認真思索了一番。

發現前幾年一直做高層樓盤的銷售顧問，是賺了一些錢，但很快就被年輕新鮮面孔所替代，隨着地產市場的飽和，房產政策的調控，越來越難做。很多人紛紛轉行。

肖然，前兩年雖然基本上一直拿着微薄的底薪，但是她一步一步的提升自己，並維繫着大量的高端客戶資源，從而自身的價值愈發凸顯。

退一步來講，即使她不做地產行業，做汽車行業，珠寶行業，奢侈品行業她的價值依然凸顯。

因爲肖然懂得時時增加自己的競爭力，即使二十年後，她依然是企業搶着要的人才。

4、

都說職場是一場馬拉松，也許起初的領先並不能代表什麼。

但我最近常常在思考，在職場中，我有什麼樣的價值?自己的核心競爭力到底是什麼?

我該如何提升競爭力呢?我簡單的做了總結。

一、思路清晰，無論何時，一定要知道自己想要的是什麼。

二、努力，踏實，認真。空杯心態，不管在什麼位置，始終保持學習的習慣。

三、做的比老闆要求的多一些，把應該做的變成喜歡做的，自己養成一套良好的工作體系。

四、增加專業知識的積累，多想，多做，多思考。提升自己的職業素養。

五、學會建立自己的人脈資源，並懂得維護。

六、要忠於自己的選擇，忠於自己的團隊。

七、拓寬自己的視野，培養並堅持自己的興趣愛好。相信內心強大而豐盈的人，不管處於那種境況下，都有着更多的工作機會。

我也試問自己，如果哪一天我不做現在這個工作了，我還能做什麼?

如果哪一天有一個更好的工作機會擺在我面前，我又憑什麼可以得到它?

我仍在尋找答案。

我希望不久後的某天，我可以自信的說，我有屬於自己的核心競爭力，明天的道路光芒萬丈。