如何瞭解你的老闆

如今之世，僅靠瘋狂地工作和天賦的才智就想心想事成，恐怕是難以如願了。你必須好好琢磨你的老闆。你的雷達必須隨時準備着;勝任工作與升職加薪的關鍵在於：要讓自己和老闆同步，她的狀態、需要等等。

具體實施如下：

1.合拍的時鐘

首先要調整你的時鐘，讓你的和老闆的鐘擺合拍。好好分析她的精力分佈週期，如果你知道她在早上精神最好，那就在早晨向她做實質性的彙報;還有，要研究她最欣賞手下的哪些品質。

2.體察她的言語方式

老闆們的言談往往不出此三種類型：視覺型(她們通常會說"我看到，或是"我可以想象到)、聽覺型(我聽說我們已沒有迴旋的餘地了)和型(我我們的表現不錯)。所以在可能的情況下，使用你的老闆常用的說話方式。

3.解碼她的身體語言

語言學家認爲人們之間超過90%以上的交流都是通過非語言方式完成的，所以傾聽不僅要用耳朵，更要用眼睛。

4.偵察她的辦公室

辦公室裏的狀況常常能反映我們是什麼樣的人。如果辦公室一塵不染，井然有序，可以毫不猶豫地判斷出，這個老闆是個講求紀律的人。而房間裏隨處可見與家人圖片則說明老闆非常欣賞人的社交能力。對桌面狀況的分析也不可忽略：城堡式的辦公桌，整齊地碼放着文件，這樣的老闆自然同樣相當有自我管理能力的職員。而桌面顯得散亂而沒有頭緒的.老闆，也就比較容易時常主意，人云亦云了。

5.迎風上還是逆風行

奉承和拍馬屁之間是有差別的，前者善加頌揚，而後者則寡廉鮮恥地亂捧一氣。

拍馬屁者無休止地吹捧更使自己變得絲毫不值得信任。善於奉承的人，絕不濫加讚譽，只有在那些老闆自己也覺得超人一等的地方纔稍加使用。那麼說些什麼呢?動用你的觀察力所收集到的所有細節，比如說了解到她的兒子是個超級足球迷，而今天的報紙上正好有最新的足球戰況，把它遞上去，瞧吧，你的觀察力和體諒人肯定會讓她的。

如果她是在大廳或是外面碰到你，問你近況如何，那可以一兩句話帶過。如果你們在電梯裏或是在一起隨便聊些無關緊要的事情，比如天氣什麼的，而相反的，如果她問你怎麼過的週末，那就簡單說幾句(這可不是侃的時候)，反正隨時讓她來控制聊天的長度和氣氛。

此外還要記住，老闆偶然地同大家打成一片並不表示你可以忘乎所以。辦公室的聚會上，她可能會非常和藹可親，但是你要提醒自己在次日的工作中仍要保持平日的性。也許在不知不覺間，你也會成爲僱員們爭相品讀的老闆。