促使普及的力量

       【職場勵志小故事】促使普及的力量

  　阿哲在初中畢業之後就上了兩年技校學數控，然後就到江蘇常州打工，可是當時的私人企業還沒有數控，沒有辦法自己只有幹普車，可是一干牀就是一十年。
　　後來數控車牀逐漸出現，阿哲就向老闆“威脅”：如果再不買數控機牀，我就不幹了！
　　老闆想到自己的骨幹力量開始“威脅”自己，就開始妥協問這數控機牀究竟有什麼優點？
　　阿哲說：這數控機牀只要把程序編好，這機牀就自動運行，不用再管它，而這加工尺寸也異常精準！
　　老闆一想，這也不錯！於是又問，這機牀要多少錢？
　　阿哲說道：現在6150數控機牀也只要11萬！
　　什麼？要11萬，普通的6150也就是要四五萬，這一臺就要花我兩三臺的價格，老闆心疼極了！
　　對於阿哲這個人，老闆是絕對放心的。
　　每天他總是第一個來然後最後一個走，還有這人對工作認真負責，也爲自己教出了十幾二十個徒弟，現在這一羣員工支撐着這個企業的生產，如果這老師傅一出問題走了的話，以後又有誰來管這一羣人，必定引起整個員工隊伍的`人心晃動，這將嚴重影響公司生產。
　　老闆只有做靈活的處理，心想自己也可以買一臺數控來試一試，在者這11萬也不是很多！於是他又找到阿哲，問道：“要買數控，這絕不是問題，可是誰能操作？”
　　阿哲笑着說道：“放心吧！我在學校學了兩年數控，操作這機牀絕對不是問題！老闆你要相信我——”
　　老闆一拍胸口說道：“只要你這句話，馬上就買！”
　　很快這整個企業的第一臺數控車牀就安裝到位。這天老闆對阿哲說道：“這機牀我已經買回來了，現在就看你的了！”
　　阿哲笑了笑，說道：“老闆，你放心好了！”
　　接下來阿哲就開始鑽研數控技術，一週之後自己每天的產量遠遠超過普車的同事，而且每次檢驗員檢查產品質量時都讚道：“就是阿哲數控的尺寸穩定，沒有任何的質量問題！”
老闆知道高興極了，找到阿哲說道：“阿哲，你的表現我非常滿意！也相信了你以前的說法——”
　　阿哲高興的說：“老闆，我沒有騙你吧！”老闆高興的說：“很好！這樣吧，我們立刻再買五臺數控機牀，另外你負責把車間裏的一些比較新的普車全部改裝成數控——只要能直接提高產量，這錢不是問題！”
　　於是阿哲就又多了改裝大量數控機牀的責任！
　　人們看到了數控機牀的優勢，也就逐漸接受了，數控機牀就逐漸開始普及了起來，同樣阿哲的徒子徒孫隊伍就越來越多——
　　三五幾年之後，這數控機牀就逐漸在大大小小的私人企業中普及了起來！
　　
　　這使我們明白了一個道理：時代的改變和發展是必須“給力”的，必須在外界使力的情況下才會發生，如果沒有外界施加的壓力，這改變就不會發生——
　　因爲“主動改變”很多時候都只是“傳說”，而現實中基本上都是“被動改變”的！