將責任看成使命並努力信守

　　人可以不偉大，也可以不富有，但不可以沒有責任感。小赫和小瑞就是一位敢於負責任的人，正因爲他們有責任心和使命感，小赫兩年沒有出現差錯，小瑞堅守了信譽和尊嚴，均獲得了嘉獎。我們爲他們慶賀之餘，想想自己是否有這些責任心和使命感。

　　愛默生說過：責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中，它處於最高的位置。只有信守自己的使命，併爲之負責任，才能成爲領導最需要的人才。因爲企業的老闆都有一個共同的偏好，就是喜歡重用有責任感的員工。

　　將責任看成使命並努力信守的員工，必將受到老闆的賞識。這個團隊也會在他們的帶動下團結一致地完成使命，形成一個永遠催不垮的隊伍。

　　我信守責任這個理念，把它當成我的使命，在我的工作上多添了一份光彩。我擁有小赫和小瑞這樣的好員工，感到無比的驕傲、無比的榮幸。有了他們，我們這個團隊纔會不屈不撓地奮進，在奮進中逐漸成長。

　　小赫和小瑞真是我們學習的榜樣，小瑞初爲一個職場新人，在試用期還沒有結束時，就獲得了獎勵，這可以說他走好了他人生中的第一步棋。這些都來自他的責任感，把它當作使命來完成。找同事不行就找辦公室主任，不行再找上司，終於把問題解決，正是這份責任心，才使得小瑞堅定地走下去。

　　這種負責任的員工，完全從公司利益出發，理所當然成爲公司最需要的人才。小赫的工作是很簡單的，但是他卻並沒有輕視它，而是以高度的責任感和使命感對待這份簡單的工作，得到公司領導的信賴也是當之無愧。