不能表現得跟老闆一個樣

　　以此我要警告同事們：不要模仿老闆，不要比老闆更老闆。在公司裏，每個員工隨着工作崗位的變動，身份也會隨之發生一些微妙的變化。但是，無論怎樣變化，你都要牢記：你跟老闆之間是有鮮明界限的，你不能表現得跟老闆一個樣。你要注意以下幾點，纔不會讓老闆抓住把柄：

　　首先，在公司裏不要穿得比老闆好，必要時可穿工作服。員工穿得比老闆名貴，打扮得比老闆奪目，同老闆在一起，自然就奪去了老闆的風采。這可不是老闆所希望的。有的老闆不喜歡裝扮，但這不能說明老闆沒有眼光而忽視了員工的裝扮，他也是不會甘願被下屬的風采所掩蓋。工作之外你可以盡情地打扮，一旦上班，就一定要注意自己的裝扮，萬萬不可比老闆還要光彩照人。

　　其次，與老闆一起出行，一定要注意突出老闆的地位，做到手勤、腿勤、態度謙遜。當你面對的是一個其貌不揚、沒有一點領導氣質的老闆，要更加表現出謙遜和勤快，一定要讓別人一眼就能看出他是老闆。如果有人錯把你當成老闆，應及時表明，然後把對方介紹給你的老闆。這樣就能化解尷尬，又不讓老闆失尊嚴。

　　最後，對老闆表忠誠不可奴顏婢膝。爲取悅老闆喪失了自己的尊嚴，同事們會罵你“賤人”你的這種成功也只是一時的。況且，高明的老闆不會欣賞只是表面上忠心耿耿的員工，更不會把重要的職位交給這類人的。所以，取悅老闆，靠的是你的執行能力，更重要的是要擺正自己的身份。

　　你可以學老師，但不可以像老師；你可以從老師身上取得一把鑰匙，去開啓一扇門，但不可以被老師的門牆束縛。你就是你！學方法、精神，還有態度，開拓一個更廣闊的發展空間，不要用緊箍咒把自己牢牢地套住。在職場上，一定要弄清掛哪塊招牌，摘哪塊招牌，不要本末倒置。在本事沒有長進之時，不要因爲一些細節問題，讓老闆不爽，讓同事們小看，而導致你事業的失敗。