做老闆跟前的紅人

　　所謂紅人就是指那些與領導關係非常密切的人。這些人對領導的決策、用人及其他問題的看法都會產生重要的影響，而且這種影響在許多時候可能會是決定性的。一般人都認爲，在公司裏只要盡心盡力，取得業務實績，贏得上司的賞識和老總的歡心，加薪提升就指日可待了。而對那些老闆身邊的心腹沒放在心上，他們認爲這些人員的職位不怎麼高，權力也不怎麼大，跟自己也沒有什麼直接的工作關係，沒必要重視他們，這樣想就大錯特錯了。

　　那些領導的心腹雖然沒有直接參與決策，但在某種程度上卻起着參謀的作用，以非正式的方式影響領導的決策。他們所處的地位都非常重要，他們的影響無處不在。一般來說，領導的心腹和他們感情都非常好，他們對領導的影響力遠遠超出我們的想像。

　　這種人對自己的影響，有正也有負，如果這種人和自己關係好，在領導面前多美言幾句，那麼會對自己的晉升起着非常大的推動作用，但是，如果關係不好的話，則會阻礙你的發展，情況嚴重時，還會給你帶來大禍。

　　別輕視辦公室裏那些雞毛蒜皮的小事，它們往往能左右你的工作效率；更不能小看那些平日裏不起眼的所謂小人物，他們的潛能會讓你大吃一驚，甚至影響到你的業績和升遷。

　　所以，下屬要取得領導的信賴，不僅要做好本職工作，取得領導的好感，還要注意與領導的心腹保持良好的關係，避免因和他們的關係不好造成對自己不利的影響。