爲人處世：團隊中個人關係的10個原則

爲人處世：團隊中個人關係的10個原則

　　在團隊工作中，建立積極、健康、緊密的個人關係的10個原則：
　　
　　1、改變自己，影響他人：
　　
　　不要試圖改變任何人的缺點，而要充分發揮每個人的優點。
　　
　　2、關心他人，勝過自己：
　　
　　良好人際關係的第一法寶，就是關心別人。
　　
　　3、團隊利益，高於其它：
　　
　　以自我爲圓心，以個人利益爲半徑畫圈，畫不大；以團隊爲圓心，以衆人利益爲半徑畫圈可畫得無限大。
　　
　　4、寬以待人，嚴於律已：
　　
　　愛心+承諾+付出+自律=得到尊重和友誼。
　　
　　5、推崇忠誠，成爲品德：
　　
　　推崇能獲得力量，忠誠能贏得信任。
　　
　　6、溝通諮詢，成爲習慣：
　　
　　溝通是人際關係的第一要務；諮詢是通向成功的捷徑。
　　
　　7、負面影響，決不傳遞：
　　
　　消極的思想和言論是團隊中的瘟疫。（勵志名言 ）你要將積極的思想向下、往旁傳，消極的垃圾向上倒。
　　
　　8、換位思考，善於傾聽：
　　
　　面對問題，要從三個不同角度思考，首先是對方的角度，其次是問題本身的對與錯，最後纔是自己的認識。傾聽比向對方說教往往效果更佳。溝通中聽佔50%，問佔25%，答佔25%。
　　
　　9、讚美激勵，不斷造夢：
　　
　　讚美是人際關係的第一通行證；激勵是團隊動勢的最好的加油站。你只有讓更多的人夢想成真，你纔可以真正夢想成真。夢想的力量是無窮的，你應是造夢大師。
　　
　　10、尊重他人，羣策羣力：
　　
　　讓每一個人都感到他非常重要。20世紀英雄獨領風騷，21世紀團隊戰無不勝。團隊工作可使你夢想成真。