巧妙的退讓往往會有意外之獲
巧妙的退讓往往會有意外之獲
有一位留學美國的計算機博士，畢業後在美國找工作，結果接連碰壁，許多家公司都將這位博士拒之門外。這樣高的學歷，這樣吃香的專業，爲什麼找不到一份工作呢?萬般無奈之下，這位博士決定換一種方法試試。
他收起了所有的學歷證明，以一種最低身份再去求職。不久他就被一家電腦公司錄用，做一名最基層的程序錄入員。這是一份稍有學歷的人都不願去幹的工作，而這位博士卻幹得兢兢業業，一絲不苟。
沒過多久，上司就發現了他的出衆才華：他居然能看出程序中的錯誤，這絕非一般錄入人員所能比的。這時他亮出了自己的學士證明，老闆於是給他調換了一個與本科畢業生對口的工作。
過了一段時間，老闆發現他在新的崗位上游刃有餘，還能提出不少有價值的建議，這比一般大學生高明，這時他才亮出自己的碩士身份，老闆又提升了他。
有了前兩次的經驗，老闆也比較注意觀察他，發現他還是比碩士有水平，對專業知識認識的廣度與深度都非常人可及，就再次找他談話。這時他纔拿出博士學位證明，並敘述了自己這樣做的原因。
此時老闆才恍然大悟，毫不猶豫地重用了他，因爲對他的學識、能力和敬業精神都很瞭解了。
