尋寶選主管

尋寶選主管

一家公司準備從基層員工中選拔一位主管。

董事會出的題目是尋寶：大家要從各種各樣的障礙中穿越過去，到達目的地，把事先藏在裏面的寶物——一枚金戒指找出來。誰能找出來，金戒指就屬於誰，而且他（她）還能得到提拔。

大家興奮異常。

他們開始行動了起來，但是事先設置的路太難走了，滿地都是西瓜皮，大家每走幾步都要滑倒，根本無法到達目的地。他們艱難地行進着。

在他們的尋寶隊伍中，公司的一位清潔工落在了最後面。

對於尋寶之事，他似乎並不在意，他只是把垃圾車拉過來，然後把西瓜皮一鍬鍬地裝了上去，然後拉到垃圾站去。幾個小時過去了，西瓜皮也快清理完了。

大家跳過西瓜皮，衝向了目的地，他們四處尋找，但是一無所獲。

只有那個清潔工在清理最後一車西瓜皮的時候，發現了藏在下面的金戒指。

公司召開全體大會，正式提拔這位清潔工。

董事長問大家：“你們知道公司爲什麼提拔他嗎？”

“因爲他找到了金戒指。”好幾個人舉手答道。

董事長搖搖頭。

“因爲他能做好本職工作。”又有幾個人舉手發言。

董事長擺了一下手：“這還不是全部，他最可貴的地方在於，他富有團隊精神，在你們爭先恐後尋寶的時候，他在默默地爲你們清理障礙。團隊精神，這是一個人、一個公司最珍貴的寶貝！”董事長總結道。

在現代社會，那些只顧自己的人，很難得到長足的發展；倒是那些時刻替別人着想的人，經常獲得意外的收穫！競爭的社會中尤其需要注重團隊精神。