不要將選才變成選美：尋狗啓事

不要將選才變成選美：尋狗啓事

這天劉莊裏人聲鼎沸，議論紛紛。村民們聽聞昨天到此準備在本村開水果加工廠的富商不慎將自己心愛的小白狗弄丟了。

村長得知這個消息後，急不可耐，立刻找人擬寫了一份“尋狗啓事”。經過與富商的協商後，“尋狗啓事”很快就完成了，村長下令馬上在大街小巷的牆上張貼出來，連公共廁所裏也不能漏掉。

劉莊的村民們，哪位看到了一隻走失的小白狗，或是好心收留的，請馬上到村委辦公室與失主聯繫，失主必有重謝。

通風報信的獎金爲人民幣5000元，好心收留的獎金爲人民幣1萬元。

這份“尋狗啓事”前腳貼出去，劉莊後腳就炸開了鍋。村民們都被啓事上的獎金數額吸引住，他們心裏清楚，這些錢是辛苦多年也掙不來的。

劉莊的村民們全都不去田裏了，而是完成他們共同的任務：去找一隻小白狗。在他們心裏，這隻小白狗早已化身爲一個金元寶，找到它就算是中了大獎。

村裏有一個名叫吳利的無業遊民，自小賭到大，這幾天正爲欠下的2000元賭債焦慮不已，看到“尋狗啓事”後，他的眼前有如一道金光閃過，大腦也跟着開動起來。他想：富人家的狗跑丟的原因在於它一直生活在城市，沒有見過人煙稀少的農村，更沒見過一望無際的田野。是的，它此時不可能待在村裏，一定是去了田地。

經過一番仔細推斷後，吳利不容耽擱，騎上他的自行車，飛快地奔向田地，他心裏非常清楚，此時時間就是金錢，晚一步將會後悔莫及。

不一會兒，吳利便從村裏來到田地，把自行車往道邊順手一扔，雙眼開始四處尋找，此時，他真希望自己再多出兩隻眼睛。

突然，他發現前方真的趴着一隻小白狗，吳利驚喜萬分，他使勁嚥了一口唾沫，用手猛然揉搓自己的雙眼，真不敢相信眼前的事實，一隻小白狗就蹲在他的前方。

吳利一個箭步就衝了上去，他心想：這正是我吳利時來運轉的時候，老天爺睜眼啊，讓我用這位“狗爺”賞錢，到賭場好好牛氣一把，到時看誰還敢小瞧我。

可是，當吳利撲到小白狗的面前，他頓時大失所望。

他看到的小白狗竟同普通小狗毫無差異，絲毫談不上名貴，這種巨大差距使他認定這不是“尋狗啓事”中值好幾萬的狗。

正在這時，他的鄰居郝大軍從他身旁走過。吳利知道這個人憨厚老實，隨和客氣，待人誠懇。

郝大軍看到吳利正直盯着一隻小白狗發呆，便上前問道：“兄弟，大清早的衝着一隻小狗撒什麼氣呢？”

吳利靈機一動，心想：反正這隻狗也不值幾個錢，不如用它來戲弄一下他。

想到這兒，他就對郝大軍說：“你有所不知吧？今天全村人全都不下地，而去找狗了。找到一隻小白狗獎人民幣1萬元，這隻給你，誰叫咱們是兄弟呢，我再去找一隻。”

郝大軍將信將疑地說：“兄弟，你拿哥哥我開玩笑吧，天底下哪有這樣的好事啊？”

吳利白了他一眼，說：“信不信由你，你要是不要，我可要拿它去領賞了。”

郝大軍向來實在，一想寧可信其有不可信其無，忙說：“要、要，誰跟錢過意不去呢？”

說完話，郝大軍就把這隻小白狗領走了，吳利看着他遠去的背影，笑得差點兒背過氣去，心想：實在人就是好騙，別人說什麼就相信什麼，這回他可要在衆人面前現眼了。

吳利繼續尋找着他想象中的小白狗，可是走了一整天也沒有看到一隻小白狗，他失魂落魄地回到村裏。讓他大爲吃驚的是，聽說已經有人領走了那1萬元的賞金。

吳利再一打聽，那人就是郝大軍。

吳利枉費心機，最終把到手的“金元寶”拱手送給了憨厚老實的郝大軍。

他可能不會明白富商爲什麼會開如此高價換回一隻再普通不過的小白狗。其實，富商對狗的價值界定取決於和它多年相處的感情，而吳利對價值的界定標準完全出於商品的價值取向。

“以貌取狗”，最終使他真的是無利而返。

企業招聘中，管理者很容易“以貌取人”，這其實是一種心理誤區，這種思維非常主觀和淺薄。企業管理者事先就應明確，人才就是對企業有用並能夠爲企業創造價值的人。招聘領導若不能對此很好定位，就會誤入歧途，所以從自己的內心摒棄“以貌取人”的觀念是尤爲重要的。

領導在招聘過程中一定要認清自己是“選才”還是“選美”。

有的企業領導認爲，員工們出衆的相貌是企業良好形象的組成之一，這是可取的。但是，我們必須明確招聘人才的最終目的是爲企業尋找有用之人，而不是去買“花瓶”來裝飾自己的公司。所以說，選才不是選美