求職面試案例故事三篇

求職面試案例故事三篇

導語：　在職場中如何做，做什麼，對於我們在職場生存是很重要的。這裏本站的小編爲大家整理了三篇求職面試案例故事，希望對你們有幫助。

故事一：

一家大公司需要招聘辦公室副主任，在省城的好幾家大報上登出了“高薪誠聘”內容的廣告。月薪4000元的確具有不小的誘惑力，一時間應者如雲，有近百人報名參加初試，其中不乏碩士生和許多有工作經驗者。

初試之後，又經過了三輪面試，最後確定由三人蔘加最後一輪面試。他們是：一個碩士畢業生、一個應屆本科畢業生和另外一個有着五年相關工作經驗的年輕人。

最後的面試由總經理親自把關：跟三位應聘者逐個進行交談。面試的房子是臨時騰出來的，設在人事部的一間小辦公室裏。等談話要開始了，才發現室內恰好少了一把供應聘者坐下來跟總經理交談的椅子。辦事人員正要到隔壁辦公室去借一把椅子，總經理揮手製止了他：“別去了，就這樣吧！”

第一位進來的是那位碩士生。總經理對他說的第一句話是：“你好，請坐。”他看着自己周圍，發現並沒有椅子，充滿笑意的臉上立即現出了些許茫然和尷尬。

“請坐下來談。”總經理又微笑着對他說。他臉上的尷尬顯得更濃了，有些不知所措，略作思索，他謙卑地笑着說：“沒關係，我就站着吧！”

接下來就輪到年輕人，他環顧左右，發現並沒有可供自己坐的椅子，也是一臉謙卑地笑：“不用了不用了，我就站着吧！”

總經理微笑着說：“還是坐下來談吧！”

年輕人很茫然，回頭看了看身後，“可是……”

總經理似乎恍然大悟，說：“啊，請原諒我們工作上的疏忽。那好，您就委屈一下，我們站着談吧！不過，很快就完的。”

幾分鐘後，那個應屆畢業生進來了。總經理的第一句話仍然是：“你好，請坐。”

大學生看看周圍沒有椅子，愣了一下，立即微笑着請示總經理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把進來嗎？”

總經理臉上的笑容舒展開來，溫和地說：“爲什麼不可以？”

大學生就到外面搬來了一把椅子坐下來，和總經理有禮有節地完成了後面的談話。

最後一輪面試結束後，總經理留用了這位應屆的大學畢業生。總經理的理由很簡單：我們需要的是有思想、有主見的人，沒有自己的思想和主見，一切的學識和經驗都毫無價值。

事實也證明總經理的判斷準確無誤。僅僅半年之後，應屆畢業生就“做到了”總經理助理的位置上，成爲公司中最年輕的高層管理人員。

故事二：

有一個叫史蒂文斯的中年男人在一家公司裏當程序員，他已經在這家軟件公司裏幹了8年。然而，就在這一年，公司倒閉了。這時，史蒂文斯的第三個兒子剛剛降生，巨大的經濟壓力使他喘不過氣來。

於是，史蒂文斯開始了漫長的找工作生涯。然而一個月過去了，他一無所獲。一天，史蒂文斯在報上看到一家軟件公司要招聘程序員，待遇非常好[]。他立刻趕到公司，準備參加應聘。應聘的人數實在太多了，競爭將會異常激烈。經過簡單交談，公司通知他一個星期後參加筆試。在筆試中，史蒂文斯再次輕鬆過關，剩下的只有兩天後的面試了。

然而，在這最後一關中，史蒂文斯沒被選項中。不過史蒂文斯並沒有怨恨，而是給這家公司寫了封信，以表感謝之情。信中這樣寫道：“感謝貴公司花費人力、物力，爲我提供了筆試、面試的機會。雖然我落聘了，但通過應聘使我大長見識，獲益匪淺。”

那家公司收到回信後，無不爲這樣的一封信而感動，最後總裁也知道了這件事情。3個月後，新年來臨，史蒂文斯收一張精美的新年賀卡，上面寫着：尊敬的史蒂文斯先生，如果您願意，請和我們共度新年，賀卡是他上次應聘的公司寄來的。原來，公司又出現了空缺，他們第一個就想到了史蒂文斯。

史蒂文斯應聘的這家公司就是美國著名的微軟公司，而十幾年後，史蒂文斯憑着出色的業績，一直做到了公司的副總裁。

故事三：

表弟沒考上大學，他從老遠的鄉下來到城裏，到一家裝飾材料店做了不要錢的學徒工，很快就學會了鑑別各種裝飾材料的優劣。同時，他又買了好幾本有關家居裝飾的書。我教會他使用電腦後，在我不寫作時，他就用我的電腦學習做裝飾設計方案。

一天，表弟得到了全市最大的一家裝飾公司要招聘人員的消息，在我的鼓動之下，他就去了。到了招聘現場一看，應聘人員的隊伍排得老長老長，而且在閒談中，表弟瞭解到那些應聘的人員最低學歷都是大專，而自己要學歷沒學歷，要工作經驗沒工作經驗，表弟的心就冷了下來。思索了一會兒後，表弟乾脆退出隊伍，買了一份報紙，坐在不遠的一條長椅上看起報來。等到他把報紙仔仔細細地看完時，隊伍也就剩下兩三個人了，他這纔不緊不慢地走過去，排在了最後。

終於輪到他接受考試了，表弟一進去就說，先別問我的學歷好嗎？我絕對能勝任工作。不信，我演示給你看。說着，表弟就隨手指着辦公室的地板磚說出了它的優劣；又嗅了嗅門上包的板材，說這個產品不符合國家環保標準；敲了敲款式新穎的辦公桌，說這是實木而不是壓制材料做的。負責招聘的人說奇了，不過你光會分辨材料還不夠啊。表弟又說，你給我一套樣板房的平面圖，我現在就做出設計方案給你看。招聘人員就在電腦上隨便畫出了一個平面圖，表弟用了十幾分鍾就做出了一套設計方案。最後的結果是，沒有學歷也沒學過什麼專業的表弟被聘用了。

表弟說，如果他排在隊伍中間，只要拿不出學歷證明來，招聘人員肯定二話不說就會淘汰他，讓他後面的人接着考了。他特意排在最後一個位置，背後沒有應聘者在等，所以招聘人員纔有可能給他時間，讓他展現實際才能，他才能在看似沒有一點希望的時候，爲自己創造機會。

生活中有時排在最後，不是退縮，不是膽怯，而是一種從容的智慧。