老闆，你能請我父親吃頓飯嗎？

　　畢業後，我進了蘇州這家外貿公司行政部，每天的工作就是打雜，打字、複印、整理資料。我努力做好自己的本職工作，只想在這座城市站住腳。
　　
　　因爲性格內向，不愛出風頭，常常一天在辦公室也說不了幾句話。同事們對我都很客氣，但互相也保持着各自的距離。
　　
　　一天，父親打來電話說，要來住一段時間。其實，我知道，父親不過是想來看看我生活得怎麼樣，住在哪裏？工作環境如何？有沒有朋友？
　　
　　母親較早去世，父親一手把我拉扯大，童年的記憶裏，全是我坐在父親鳳凰牌自行車的大梁上，跟着他一條街一條街地賣豆腐。
　　
　　我在這座城市沒有朋友，怎麼才能給父親一個放心的理由？思前想後，我決定向老闆求助。
　　
　　那一整天，我都小心翼翼地觀察着老闆的動向，他肯定不認識我，我該怎麼開口？他會不會答應我這個滑稽的要求？我無比忐忑，捱到下班，才硬着頭皮敲開了他辦公室的門。
　　
　　這是我在公司工作大半年後，第一次走進老闆的辦公室。看我進來，他略有疑惑地問，你是？
　　
　　我無比尷尬，結結巴巴地表明身份。
　　
　　老闆看我憋紅的臉，微笑着說：“有事慢慢說。”
　　
　　我停頓了很久，說：“希望您能請我父親吃頓飯，或讓公司負責人請我父親吃頓飯，以公司的名義。”
　　
　　我鼓足好大的勇氣，說了很多我和父親的事，“父親不放心我，總覺得我在外面會受委屈，其實挺好的，工作穩定，也被領導和同事照顧……”
　　
　　因爲緊張，我的臉漲得通紅，怕他不同意，又趕緊結結巴巴地補充：“當然，飯錢我自己來出……”
　　
　　沒等我說完，他迴應：“週五晚上一起吃飯，好嗎？”
　　
　　我一愣，隨即激動起來：“可，可以，哪天都可以。”
　　
　　“那好，你休幾天假，多帶老人到處走走，我跟司機交代一下，這幾天外出就用公司的車。”
　　
　　我慌忙擺手：“不，不用，真的不用，太感謝您了。”不知說什麼好，我索性彎身，給他鞠了一躬。這個人，一定能夠打動你心，加微信：iGotong
　　
　　週五下班前，司機找到我，陪我一起到火車站接父親去酒店。
　　
　　司機說了酒店的名字，我很意外，那是這個城市非常豪華的酒店，我從未進去過。
　　
　　那是一頓豐盛而溫暖的晚餐，飯菜豐盛，老闆帶了好酒，公司中層都參加了。
　　
　　很多人都不認識我，平常僅限於見面點頭，而在這頓飯中，他們都表現得和我很熟悉，誇我某個文案寫得好，每天總是很早到單位。
　　
　　大家隨意地聊天，說笑，並陪着父親喝到盡興。
　　
　　之後的兩天，司機一大早就等在我租住的樓下，帶我和父親一起轉遍了這座美麗的城市。
　　
　　兩天後，父親買了回去的票，說：來之前的確很不放心，原本想住一段日子，但看我生活得很好，他可以放心地走了。
　　
　　父親走後，我準備好好向老闆說謝謝。可還沒等我去找他，老闆就召開了公司全體人員大會。
　　
　　會上，老闆點了我的名字，他先爲曾經對我和所有像我這樣的員工的不瞭解表示了道歉。
　　
　　接着他說，要謝謝我對他提出的這個要求，讓他知道了，作爲一個集體，公司不僅是工作的地方，也是每個人相互關心和愛護的大家庭。
　　
　　除了競爭，除了上進，除了利潤和發展，還應該有着尋常家庭的溫暖。
　　
　　這纔是一個好的集體，一個能永遠朝前走的集體。說着，老闆站起來，給所有員工深深鞠了一躬。
　　
　　在持久不落的掌聲裏，我哭了。爲這樣的溫暖。
　　
　　從那之後，我變得積極上進，熱情主動。
　　
　　公司也變了，不再像曾經那樣，人和人之間只充滿職業的客套，氛圍和諧溫暖起來。同事間相互關心，如同親人。
　　
　　2009年，在金融危機襲遍全球時，很多貿易公司虧損的虧損，倒閉的倒閉，我們公司不僅沒有虧損，還稍有贏餘。
　　
　　3年後的今天，我已經從一個小文員升職爲公司業務經理。
　　
　　我牢記這段經歷，併爲每一位新入職的職員講述這個故事，踐行着“情意的力量勝過一切”的理念。
　　
　　時至今日，公司裏每個人都說，那是他們人生中最好的一課。
　　
　　不知有多少企業家、老闆能讀到此文，員工要的不多，別總要求員工“以廠爲家”，你給員工家的感覺了嗎？
　　
　　仁者愛人，用心對待客戶的同時，更應該用心對待自己員工！
　　
　　仁者無敵，獲得愛的員工，才能把愛傳遞給客戶，獲得愛的客戶才能讓你的企業無敵於天下。