公務員辭職創業的勵志故事，“遴選教父”微信創業成大V

官員辭職創業的異類！他憑“遴選教父”資歷回頭做起百萬公務員的生意

創業人物簡介

劉富君,1977年出生，獅子座。辭職創業官員。

2004年畢業於北京大學，江蘇省委組織部選調生。先後擔任山東德州國家級經濟技術開發區管委會副主任、海南國際旅遊島先行試驗區黨工部副部長、無錫新區政策研究室主任。

他先後參加海南國際旅遊島面向全國遴選處級幹部遴選考試、山東德州面向全國遴選開發區管委會副主任遴選考試，均第一。

2014年8月，在體制內工作十年、官至處級時，37歲的劉富君選擇從山東德州市經濟技術開發區副主任的位置上辭職，創辦Upleader。Upleader爲國內首家專業遴選考試培訓網校，用戶都是體制內的公務員。

辭職的官員如今並不稀缺，但劉富君的辭職創業顯得另類與獨特，他完全靠自己在體制內積累的行業知識，沒有靠原來任何的人脈，而且似乎是繼續吃“體制”這碗飯。

但是，管委會副主任、裸辭、十年政府機關經驗、在線教育創業者，當這些標籤和光環都貼在劉富君的身上時，都不足以說明他的人生，真正吸引基層公務員學員的是他“專注專業、精益求精”的職業精神，是他在政策研究、公文寫作、演講與口才、招商引資、機關組織人事規則以及體制內考試等方面的專業積累與經驗特長。由於他遴選考試實戰經歷異常獨特與不可複製，他所創辦的Upleader遴選網校成爲基層公務員遴選考試大本營，他主創的微信公衆號、原創自媒體“遴選大贏家”（ID：selectwinner）成爲基層公務員職場指南。因此，他也被冠以“遴選教父”、“基層公務員職業規劃第一人”。

劉富君辭職創業被《南風窗》、搜狐、網易、新浪、鳳凰網、界面、上海觀察、新京報等國內多家媒體和門戶網站報道。《南風窗》雜誌2015年第25期以《我有一個夢想，成爲公務員們的“俞老師”》爲題、新京報於2016年6月2日以《辭職官員爲何想做百萬公務員的生意》對他進行專訪報道。

今天，爲大家分享一篇劉富君的深度好文，讓你看看他兩次取得遴選考試第一的傳奇經歷。

“遴選教父”劉富君：我是如何摸透體制內考試規律的

遴選是基層公務員普遍關注的話題，尤其是從2015年開始基層公務員不能再參加國考，遴選成爲基層公務員晉升上級機關的唯一通道。 我本人於2012年參加過兩次面向全國範圍的幹部選拔考試，都以明顯優勢取得第一名。和大家談談我的兩次全國遴選第一的經歷與心得。

第一次參加遴選：遭遇考試風波

時間回到2012年4月的一天，我當時任江蘇無錫新區政策研究室主任，我在瀏覽人民網時看到了一則“海南國際旅遊島先行試驗區面向全國公開選聘16位處級幹部的公告” ，看到這個公告，我動心了。

我看到這則信息已經是下午4點50多分了，但這次選拔報名截止時間是當天下午5點。也許，我是一個對機遇非常敏銳、對機會異常珍惜的人，我不甘心放棄這次機會。作爲政策研究室主任，我對國家政策形勢非常敏感。2010年初，當時國家了發佈《關於推進海南國際旅遊島建設發展的若干意見》，給予海南投融資、財稅、土地、行業開放等諸多政策支持。而且令人浮想聯翩的是，《意見》指出，將在海南試辦一些國際通行的旅遊體育娛樂項目，探索發展競猜型體育彩票和大型國際賽事即開彩票。我覺得海南國際旅遊島的開發建設，是海南的二次創業，值得我們到天涯海角去闖蕩一番。我當即果斷拿起電話“推銷自己”，剛開始對方几乎是婉拒了我，告訴我報名時限就這麼幾分鐘了，可以說是報名截止了。我當時直接告訴他們我就是你們要找的最佳人選，海南要搞國際旅遊島先行試驗區，要招政策研究的處長，非我莫屬。爲了引起他們的重視，我把自己北京大學畢業、無錫新區政策研究室主任以及在一些刊物上發表的政策研究文章這些基本信息也可以說是乾貨推銷給了他們。終於，對方被我的自信和履歷打動了，同意去請示領導，幾分鐘後對方告訴我，我屬於在報名截止日期之前報名，讓我抓緊時間投遞完整報名資料。

海南方面非常看重這次面向全國的公開選拔，海南國際旅遊島先行試驗區管委會包吃包住，考生只需自己掏交通費的腰包。我記得當時報名我這個崗位的大概400多人。海南是經濟特區，演繹過多場傳奇的創業故事，再加上她有浪漫的天涯，還是有一定吸引力的。我後來聽說，一些資格審查沒通過沒有被通知參加考試的幹部，自己買飛機票到海南，懇請海南方面給他們一個考試的機會，可見我們的幹部是多麼渴望流動、多麼渴望到一個全新的舞臺去開創一番事業，對海南這個全國最大的經濟特區寄予了多麼大的期望啊！

海南國際旅遊島先行試驗區處級幹部的選聘考試採用的是兩輪面試的考試形式和流程。首輪面試是結構化面試，第二輪面試是無領導小組討論。我的成績比較高，我後來知道，我比第二名要高出10來分，可以說是完勝這次考試。我當時在無錫新區做政策研究室主任，我對待工作非常投入，經常加班寫材料到深夜，見我比較辛苦，參加首輪面試之前，當時我愛人說：“這次去海南，就當是去旅遊一趟吧……”海南國際旅遊島先行試驗區管委會當時剛剛成立，人手少，都是借調的，所以首次面試結束後，很長一段時間都沒有通知大家結果。我平時工作很忙，幾乎都忘記這件事情了。這時候他們打過電話來，告訴我過去進行第二輪考試。當時我愛人很幽默“這次去海南，就當是去旅遊第二趟吧……”

海南國際旅遊島先行試驗區第二輪面試在海南省委黨校舉行，仍然是包吃包住。我們住在省委黨校宿舍。記得第二天，我們吃過早飯後，就被通知上繳了手機，而且是所有考生封閉在不同的房間，這個時候，我們才被告知是舉行無領導小組討論的考試形式。印象深刻的是，強手如林，我們封閉在一個教室將近一天，到下午才輪到我們組參加考試。在等待考試的漫長時間裏，考生們一起侃大山。我帶了一本書，是一本英語字典，我邊背英語單詞，邊思考會考什麼，我如何表現會更精彩。我沒有同其他人做更多的交流，要麼背單詞，要麼思考。

考試結束後，我立刻回了無錫，重新投入到我緊張的政策研究工作中，開發區管委會體制是非常高效的，我們經常說週六保證不休息、週日休息不保證，我一回去就有很多工作和文稿在等着我去打硬仗。

生活一如既往。直到有一天，一個電話改變了我的命運。記得那是一天快要下班的時候，海南國際旅遊島先行試驗區的一位領導電話打到我手機上，問我是不是劉富君，說要來無錫對我進行考察。由於太突然，我當時直接向這位領導求證，是幾比幾考察，這位領導告訴我是1:1考察，我說：“好”。

接下來，我要過兩位領導關，一位是單位的一把手黨工委書記，另一位是家裏的一把手我的愛人。先說我是怎麼闖過家裏一把手這一關的，我說美國人都是在一個城市生活幾年，然後就到另一個新的城市再生活幾年，對夫妻來說這纔是人生，對小孩子來說沒有比生活在多個不同城市更好的教育。我的愛人也喜歡大海，她被我說服了。我走進單位一把手黨工委書記的辦公室，可能是由於我工作很勤奮，特別是作爲政策研究室主任，黨工委書記比較理解我的辛苦，他並沒有爲難我，同意對方來考察。

我這邊很順利，但是海南組織這次考試出現了意想不到的風波。正在我們熱切地等待報到通知，整天激動地遐想着去開發海南國際旅遊島先行試驗區這片處女地的時候，一篇題爲《令人貽笑大方的海南國際旅遊島先行試驗區處級幹部選聘》的文章悄然出現在各大網絡論壇。到底什麼情況呢？原來“海南國際旅遊島先行試驗區面向全國公開選聘處級幹部的公告”寫的清清楚楚，要面向全國選聘16名處級幹部，但是到黨工委決策的時候，只看重了6個人，只對6名幹部進行了考察，那些憧憬着參與海南國際旅遊島開發建設的考生們眼見這次選聘“精兵簡政”了，不能接受，強烈要求海南國際旅遊島先行試驗區選聘16人。

當時主政海南國際旅遊島先行試驗區的黨工委書記是時任海南省委常委、常務副省長譚力。6名處級幹部到海南後，譚力第一次同大家見面，就回應了這起考試風波，譚力說的大概觀點是自己同6個新來的處級幹部一個也不認識，選擇的是6個最符合、最匹配的。不過這次考試風波對任何從事組織人事工作特別是遴選考試的組織者來說，是個典型的案例，就是遴選考試，既要實體公正，也要程序嚴謹。