山西財大學子校園創業，從“草根創業”走向專業化
在近日落幕的“晉商杯”大學生創業大賽上，山西財經大學在校學生的《校園生活服務站“樓梯間”》項目，贏得現場評委的高度評價，以全場最高的98.14分斬獲大賽最高獎——特等獎，並獲得5萬元獎金。以運營社會化、服務標準化、業務現代化‘三化合一’，服務在樓梯之間，快捷、高效傳遞着誠信和質量，貼心、創意書寫着校園傳奇……山西財大學子校園創業從“草根”走向專業。
一起來看看這幫在校大學生的創業故事：
“樓梯間”創業項目由山西財經大學在校大學生髮起，致力於爲在校大學生提供最貼心的生活服務，包括快遞一站式服務、教育培訓考證報名、校園金融、生活小商品以及洗衣送水等生活服務。目前，“樓梯間”快遞服務實體店已進入中北大學、山西大學、山西農業大學、運城學院、山西煤炭職業技術學院、山西旅遊職業技術學院等七所高校，並與中通快遞、順豐速運、天天快遞、紅馬甲快遞、京東快遞等多家快遞公司建立了合作關係，快遞單量也越來越穩定，如“樓梯間”財大店日均派件量已達到六、七百件。
“我們創業的過程其實就是一個不斷髮現問題、解決問題的過程。”“樓梯間”業務部負責人金宜楠告訴記者說，山西樓梯間科技有限公司於2014年註冊成立，經過一年多的運營，公司各項業務漸漸趨於穩定。但是新的問題也在逐漸顯現，比如實體店從一家到多家怎樣有效管理？一個站點如何有效管理、分配多家快遞？遇到快遞爆倉如何處理？公司運作逐漸走向正軌，如何做好標準化管理……金宜楠說，爲了使快遞收發件更加專業、規範，“樓梯間”團隊裏的專業人員自行研發了“鳥巢系統”，目前該系統已測試完成投入運用，解決了快遞收發件中遇到的多個問題，有效提高了派件效率。
1988年出生的董天實，算是團隊中的老大哥，是“樓梯間”的人事部主管。在進入“樓梯間”工作之前，董天實曾在一家不錯的國企就職5年，從事人事管理工作。“這個年輕團隊的朝氣和活力、團隊負責人的思路和想法，深深吸引了我，所以我果斷的加入了這個團隊。現在公司內外勤員工共有34人，已建立了統一的工資管理、績效考覈系統，公司管理逐漸走向規範化。”董天實說，“雖然我現在的工資不如以前單位高，但和大家在一起工作我感到很開心。我對我們的未來充滿了信心，我相信我們的未來是無限的。”
金宜楠稱：“學生團隊敢闖、敢拼，有激情、有衝勁。但畢竟社會經驗不足，而且存在不穩定性，比如好多即將畢業的學生面臨就業和考研的選擇，現在團隊裏真正的在校生僅剩2到3人。目前的快遞業務運營主管曾有五年的快遞管理運營經驗，各個快遞服務站的站長也都是從社會上招聘的80、90後優秀管理人員。下一步，我們團隊無論從人員構成還是做事方式方法，都要慢慢地‘去學生化’，從社會上招聘更多的優秀人才來充實我們的隊伍，使公司運作更加規範、穩定，使‘樓梯間’這個草根的創業平臺逐漸邁向專業化、成熟化。”
延伸閱讀：
