有關量化的勵志知識

我們經常說，如果一件工作你永遠都找不到一個量化其價值的方法，那我們可以說這件工作沒有什麼價值。一個人的工作價值不能被量化，那就意味着他的工作沒有具體的目標，怎麼做都行，那怎麼可能會有價值呢，或者說他這件工作可能沒......

班級量化考覈積分制度一、學習方面（一）學習減分項1、上課後不能按時安靜下來(不能做到三不即不說話、不擡頭、不扭頭)—12、上課以及年級要求的時間點（早上7：20，中午2：00，晚上6:50等）遲到－1（以鈴聲結束爲準）3、曠課一節－54、......

現在的社會有一種普遍的趨勢，就是用各種量化的指標去評價事物，甚至，像尺子一樣去衡量人。在這些量化指標的指引下，我們會認爲，考100分的學生比考出80分的學生學得更好，智商120的人比智商110的人更聰明，大學排行榜上排名第五......

1、一直給自己留後路，最終會無路可走。2、學好仰師，度德量力。3、學會審美，學會健體，學會生活，學會求知。4、鎖定目標，奮鬥不息。5、工作激發學習，學習創造佳績。6、誠實勤奮拼搏進取，日行一善。7、教育的目的是學會做人，學會......

王陽明的《傳習錄》中講：讀書須入化境。這是一種至高的境界，人與書漸入化境，二者融爲一體，也是我們對精神境界成熟、自由和灑脫的期盼。讀書真的會發生奇蹟：能體驗另一種生活，可獲得別樣的經驗，因此有了第二生命。推而廣之，人......

人們說，貧賤不足爲患，殘病不足爲患，人類真正的大患在於失去理智。亞里斯多德說：人是理性的動物。是的，人失去理性，便與禽獸無異了。禽獸有情慾而無理智，所以不得自由。人若無理智，任慾望橫行，大則從事於互相毀滅的戰爭，搞得天翻......

東漢時期，太原有個叫王烈的人，以義行著稱於鄉里。鄉里有個孤兒叫吳二，曾因小偷小摸被王烈進行過耐心的勸導。但半年後的一天，吳二去找人辦事，發現主人不在家，便犯了老毛病，偷偷地把主人家的牛牽出來，打算牽到鄰村賣掉。他剛走......

團隊管理：讓力量最大化一個人，脫離了團隊，他的力量即使再無窮，也是有限的。而一個團隊，卻能夠散發無限的力量。一個好的管理者，能夠把羊羣散發出獅羣的戰鬥力。這就是團隊管理的重要性。一個團隊建設，在以下幾個方面需要引起......

各位朋友，下午好!感謝這一個讓我們在寒冷的冬日溫暖相聚的機會。到解放日報來，新大樓，老朋友，這就是我們聚會的理由。歲末是一個盤點的時候，人到歲末心情就特別複雜，一方面對過去有很多眷戀，另一方面也有很多遺憾;一方面對未......

質量文化標語1、得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質。2、整理整頓做得好，生產管制難不倒。3、產品質量是提高經濟效益的前提條件。4、質量第一，從我做起。5、事事有程序，人人守程序。6、百句空言不如一個行動。7、每項振作......

潛意識夜以繼日在運行操作。通過人類不明所以的過程，潛意識汲取了無窮大智的力量，自動轉化一個人的渴望爲實質對應事物，運用了可以達成此目標的最實際的媒體中介。你無法完全掌握你的潛意識，但是你可以通過反覆鍛鍊，逐步培......

人是會變的。人是會變的，不但人會變，世界上沒有一樣事物、沒有一個生命是不變的，日日在變，秒秒在變。世上沒有不變的東西，連喜馬拉雅山和太平洋都在變，連地球、太陽都在變，何況是人。人會變得多，也會變得少；會變得好，也會變得壞......

1、擦乾所有的淚，把一切煩惱都幻化成風。2、但願聖母你還我失去的那一半，叫我們終生跪在你的面前，直到化成一雙石像，也是幸福的吧！3、謠言會使人們所恐懼的敵方軍力增加一倍，正像回聲會把一句話化成兩句一樣。4、愛情始於感......

入世後，中國企業必須與國外企業進行合作，這種合作因爲是優勢互補，結果肯定是雙贏，但我們要看看自己有什麼樣的本錢跟人家合作。從比較優勢理論分析，現在的中國企業與國外企業合作的本錢無非一是中國市場很龐大，別人可以利用......

國際化是每一箇中國企業夢寐以求的理想，在這個騷動的時代，對如何國際化的觀點層出不窮，企業家如何選擇適合自己的國際化模式，是國際化進程第一步要解決的問題。在這個過程中，企業家面臨的關鍵問題是如何在兩個不同文化背景......

1、以科技爲動力，以質量求發展。2、實施成果要展現，持之以恆是關鍵。3、質量前進一步，管理花十分努力。4、人人把好質量關，經濟改入能翻番。5、精打細算降成本，千方百計提效益。6、品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。7、同質......

1、以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。2、品質第一，顧客滿意。3、體系有效運行，銷售蒸蒸日上。4、細心、精心、用心，品質永保稱心。5、建築三寶配備好，保障生命安全方有效。6、以人爲本，重在平安。7、革除馬虎之心，提......

周衝從農大畢業後，到了一家農業報社做編輯。這天，總編交給他一個選題西蘭花的栽培技術，這正跟他所學的專業對口。周衝駕輕就熟，很快就打造出了一組稿件，並讓美術編輯排好了版面。總編拿到稿子後，先是對周衝的工作效率大爲贊......

企業文化流淌於企業管理的每一個環節，如果就文化談文化很容易陷入到形而上學的企業文化誤區當中，很難相信，一個滿嘴企業文化專業術語的企業文化專家，連公司戰略與人力資源的基本知識都不懂，那他們公司的企業文化又是如何貫......

人受到榮譽和侮辱的刺激，個人意識慾望都會膨脹產生動力形成力量，因此，每個有志者都應把自己受到的榮辱生成意識慾望膨脹產生的動力轉化成爲幹事業的力量，都用在創業勞動上就會收到很好的效果。化榮辱爲力量就是既要化榮譽......

1、生活不會否定任何人，就怕自己否定生活。2、增員增業績，增員增效益。3、與時俱進，開拓創新，頑強拼搏，勇奪第一。4、當一個人先從自己的內心開始奮鬥，他就是個有價值的人。5、怠惰是貧窮的製造廠。6、推銷產品要針對顧客的......

一個人，脫離了團隊，他的力量即使再無窮，也是有限的。而一個團隊，卻能夠散發無限的力量。一個好的管理者，能夠把羊羣散發出獅羣的戰鬥力。這就是團隊管理的重要性。一個團隊建設，在以下幾個方面需要引起注意。(1)明確共同的......

曾經有女同學問過我：爲什麼好男人總是別人的丈夫呢？我跟她們開玩笑：男人很難自學成材，都需要女人調教。調教他們的或是母親，或是妻子，甚至自己的女兒都可能把他們調教好。你沒有去調教自己的丈夫，所以好男人都是別人的丈夫！《......

安全質量標準化口號1、要認真抓好安全生產責任制的落實，穩步促進安全形式好轉。2、採取措施，防患於未然。3、人人遵守《建築法》，安全生產靠大家。4、關鍵，政府監督是工程質量的保證。5、生命至高無尚，安全責任爲天。6、嚴......

1、古風古韻，品味生活。2、引古之神韻，凝今時茶香。3、茶之精品，首選上古。4、上古傳說，今人品味。5、科技融合，新茗古味。6、古茶古風，古韻古味。7、上古好茶，在意更在心。8、茶業百年，上古領先。9、上古茶道，博大精深。10、......