有關批評的勵志知識

1、雖然你不能阻止別人對你不公平的批評，但你可以做一件更重要的事，那就是不受那些批評的干擾而專心致志地做自己該做的事。2、培養一點瀟灑的習慣，不要太在意別人的看法或批評，如此你才能很自在的與他人相處。3、永遠把......

情感對一個家庭影響很大，喪失了它，就會造成悲痛、憂鬱，甚至家庭破裂。所以，我們要想有家庭天倫親情，就要學會多積感情，少生是非，多些諒解，少些批評，家才能成爲你幸福的港灣。夫妻應當處在和諧的生活環境中。許多夫妻不能像知己......

批評與手術醫科大學有位桃李滿天下的教授，他不僅醫術好、醫德高，而且還是一個教書育人的典範。他最受學生歡迎的一個原因就是他對學生特別和藹可親。對於犯了錯誤的學生，他從不當衆批評。同事們對他的看法跟學生們正好相......

批評是一種索取，表揚是一種付出作者：叢非從總有些人對於表揚運用得羞澀如剛出生，再三斟酌其言，難以表達。而對於批評卻用到爐火純青，張口即來，無處不在，大有劈頭蓋臉之勢，其嫺熟程度讓人瞠目結舌，刮目相看。我們善於表達批評和......

某企業的經理說，他的公司有幾位兼職的女職員言談很不高雅，甚至對他這個上司說起話來像對待朋友一樣。有一天，他告訴一個已經任職兩三年的女職員：最近的年輕人說話有點隨便，請你代我轉告一下好嗎?結果卻很令人意外。那幾個......

（1）真誠。真實的東西永遠能夠打動人。我也犯過這樣的錯誤、這件事情你也盡力而爲了，儘管結果還是出錯、或許你也不知道什麼地方出錯了等這樣的話都可以體現出說話人的真誠。（2）切勿指責。指責會讓人陷入惡劣的情緒中，從而影......

應對批評的12條經驗文/蒂娜·蘇1、寬容一位智者，一定會採取寬容的態度應對批評。我們也許並無惡意，但是如果我們失去理智，可能就會說出傷害對方的話來。這時問問自己：在這樣的情況下，如果我理解、原諒對方，是不是一個......

10大溝通技巧，連批評人都有這麼多學問1、讚美行爲而非個人舉例來說，如果對方是廚師，千萬不要說：你真是了不起的廚師。他心裏知道有更多廚師比他還優秀。但如果你告訴他，你一星期有一半的時間會到他的餐廳吃飯，這就是非常高......

1、批評像一盞探照燈，把我積灰的心底照了個透亮。2、批評是一針強心的針劑，激勵我們繼續前進。3、批評像一把利劍，把我暗藏的懦弱毫不留情地割開。4、批評是一劑苦口的良藥，幫助我們治癒創傷。5、批評像一盆涼水，讓我發昏......

願意批評你的纔是你生命中的貴人一般人被批評時，心裏會不痛快。當一個人去批評另一個人時，也知道對方心裏會不痛快。所以，很少有人來批評你，你也很少直接去說別人。最後結果就是，你們都不知道自己的問題在哪裏，然後你們都沒......

職場人如何應對不正確的批評立身職場，遭遇到上司不正確的批評是常有的。職場人應如何應對不正確的批評呢？（1）冷靜，以靜制動，不能立即爭辯和發生衝突。。（3）否定領導：您說的不是事實，我絕對是對的！（4）淡定，用智慧對接領導，先聽後說，用......

孩子需要被看見，不是被讚美作者：李鬆蔚1、經常被讚美的孩子更擔心失敗兒童教養的研究發現，讚美孩子並不總是有好處。有研究者讓不同的兒童解數學題。解完一組簡單題目後，研究者給了每人一句反饋。對一些孩子讚美他們的智......

勇於接受別人的嘲諷和批評嘲笑可以扼殺一個人的進取心，嘲笑也可以更加促成一個人的進取心。不同之處就在於對待嘲笑的態度不同。成功者善於借用嘲笑的力量，走得更高更遠。怯懦者害怕嘲笑，因而當流言四起時，他便偃旗息鼓了......

批評與自我批評發言稿（一）企業必須營造批評與自我批評的氛圍，否則，企業難以成長，無法持續！現實是：越來越多的企業一方面刻意強調企業文化，一方面卻對批評與自我批評視而不見、置若罔聞！缺失自我批評，企業終將一事無成！缺失自我批......

員工犯錯了，高管們如何批評下屬才得當？批評是高管們針對員工的錯誤行爲及不良現象經常採取的一種教育、糾正的手段。但是不同的人面對批評所產生的反應是不同的，不同的批評方式也會帶來不同的效果。下面從性格方面來描述......

夢見被領導批評，按周易五行分析，吉祥色彩是黃色，幸運數字是6，桃花位在正北方向，財位在西南方向，開運食物是鴨蛋。【吉凶指數：90】夢見被領導批評：1、職員夢見被領導批評，預示着近期你在工作上表現的會很如意，會得到貴人的相助，是......

這兩個星期一直在處理我們單位財務上的一些事，爲了趕在今天之前做完，昨晚熬到差不多4點才睡。因爲我們這個部門剛成立，人員還沒全部到位，人手偏少，但活還是要乾的。各項內業資料上的事，全都落到我身上，工作強度比較高，往往一......

面對批評作文（一）批評如一面鏡子，它反射出你的缺點；批評如一碗苦藥，它治癒你身上的傷口，批評如一縷刺眼的陽光，它激發你不斷地奮發向上，這一切都取決於你是怎樣面對批評。還記得那個成天遊手好閒的花花公子嗎？當他在舞會上看到......

消除破壞性批評。要從兩個方面消除：第一個方面是我們對待別人的時候，一定要把握四個原則：(1)多表揚少批評。(2)批評對事不對人。(3)對未來不對過去。把80%的時間用於解決問題，而非追究問題本身。(4)永遠不要打擊別人的自......

爭功諉過，就是指那些不是自己的功勞硬往自己頭上記，出了過錯硬往別人身上推的人。他們有的不踏踏實實的工作，表現慾望卻很強烈，擺不正個人與集體的關係，總想突出個人；有的想問題、辦事情先掂量掂量對自己是否有利，有利就幹，無......

中國有句成語，叫做忠言逆耳，說的是當別人指出你的錯誤和問題時，你很有可能非常不愛聽。但是，你必須意識到，這對你個人的成長是很有幫助的。在公司裏時間長了，難免會受到上司的批評，批評是正常的，關鍵是受到上司批評時你應對的......

批評應就事論事，以不傷害他人自尊爲前提，同時也要給他人一個臺階下，激烈的措辭只能使之心生怨恨，背離了你的根本目的。批評是讓人改正錯誤的方式，但是批評也要講究藝術。恰當的批評會對對方敲響警鐘，改正錯誤。反之，則會適得......

在人生當中我們都樂意接受表揚，但是在每一個人的人生當中我們都難以面對別人的批評，但是隻有批評你的人才是真正幫助你的人，也正是你人生當中的恩人，沒有批評的人永遠是讓你走向失敗的人，對於每一個人來說都是難以接受批評......

卡耐基人性的弱點故事四：永遠躲開正面的批評【卡耐基名言】爲了不至於引起對方的反感，同時又能使對方心悅誠服的接受你的教誨，心甘情願的做你所希望的事情，你應該採取的最重要的一條規則就是：間接指出對方的過錯。【人性的......

人際交往成功案例教我們如何巧妙批評社交場上不可能一味都是讚美之聲，肯定少不了批評。對於犯錯之人提出批評是再正常不過的舉動，但批評不是目的，只是督促他改正的手段而已。所以，批評要有分寸，不可傷人自尊。然而，有些人就......