小技巧幫你與同事親近

不論是生活的小交際圈，還是工作的大環境，我們都需要在最短的時間裏與同事拉近關係，這樣纔會有助於各項工作的順利開展。

但生活中有不少人是“直腸子”、“一根筋”，說者無心，聽者有意，所以經常會不小心得罪人。

因此如何與新的工作夥伴快速建立友誼關係;又如何拜託你還不夠熟悉的人來幫助你呢?只要你用點小技巧，就能很快打入同事的陣營。

投石問路纔能有的`放矢遇到不易接近的人，“投石問路”絕對是你和他“拉近關係”的制勝法寶。

不論是新朋友還是新搭檔，儘量在討論正題前聊聊其它的“小事”，關於他的祖籍何處、所學專業、閒暇時的愛好等等，這都是你瞭解他的重要信息。

這些“小事”不但會讓你輕而易舉地知道他的行事風格，而且可以掌握他的基本喜好。當你掌握這些信息後，想成爲他的知己就不是什麼難事了，誰又會拒絕一個難尋的知己呢?

誇獎他人是美德不要吝惜用最真誠的詞語誇獎你身邊的人。誇獎不等同於奉承，真誠的誇獎是眼中看到的與內心感受到的共鳴。

真誠的誇獎他人，能體現出你在人際交往中落落大方的行事風格，讓人願意與你親近。

尊重會將關係拉近。

有不同的意見你完全可以用委婉的語氣表達，這樣既能體現出你良好的修養，又可以讓同事樂於接受你的建議。

拉近與同事的關係，不僅讓你周圍的環境變得輕鬆愉快，也會讓身邊的人感受到你的真誠，就會有更多的心願意靠近你。