職場溝通中該如何把握

人在職場身不由己，當我們遇到職場瓶頸的時候我們需要從自身出發去好好反思!下面一起看看你是否爲以下的這類人！

第一傻：伴郎型

這種人工作任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少被人知道，尤其是你的上司。別人總是用你的成績去報功，你內心也想得到榮譽、地位和加薪，但沒有學會如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智後，你只能面壁垂泣。

第二傻：水牛型

對任何要求，都笑臉迎納。別人請你幫忙，你總是放下本職工作去支援，自己手頭拉下的工作只好另外加班。你爲別人的事犧牲不少，但很少得到別人的感謝與上司的賞識，背後還說你是無用的老實。在同事、領導面前不會說“不”，受到委屈，只好到家中發泄了。

第三傻：抱怨型

一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意;一邊完成任務，一邊愁眉苦臉。讓人總覺得你活得被動。同事認爲你難相處，而上司認爲你是干擾工作、愛發牢騷的人，被稱之爲 “刺兒頭”。結果升級、加薪的機會被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。

第四傻：鴿子型

這種人勤於工作，也有技術和才華，但別人升遷，加薪，晉級，你卻只是增加工作量。對這種境遇，你早就不滿了，但你不能大膽陳述、努力捍衛，而只是拐彎抹角地講一講。信息得不到傳達，或根本被上司忽視了。一切全因你像一隻鴿子樣溫順馴服。

第五傻：敵視型

這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。在工作上很能幹，表現也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態度與人相處，與每個人都有點意見衝突。行爲上太放肆，常常干涉別人。大家對這種人只會“恨而遠之”，無人理會你的'好想法、好成績。擁有良好、和諧的人際關係是獲得事業成功的法寶之一，職場中的有些人際關係法則看似簡單、平常，可往往易被忽視。

有個順口溜叫“四大不懂事”，恰到好處地說明了該如何把握分寸，避免給人際關係帶來“硬傷”。

“別人發言你嘮嗑”。

會議或討論中，發言者往往代表着一個團體的觀點。此時，如果東張西望、隨意說話，不僅讓人覺得沒有紀律性，還會給人一種無視權威、以個人利益優先的感覺。因此，別人發言一定要認真傾聽，適當投去讚許的目光。

“別人隱私你亂說”。

尊重他人隱私，是最基本的人際原則。幾個人“嚼舌根”時，看似關係特別好，其實是在疏遠與更多同事的關係，最後，不僅沒有人願意與你交心，還可能失去信任。

“別人年輕你當哥”。

當同事比自己年輕時，很多人習慣以年長自居，把“哥哥我如何……”這樣的話掛在嘴邊。其實，這種做法雖然親切，無形中卻忽略了職場角色的定位，不僅缺乏嚴肅性，還會讓人覺得“倚老賣老”。因此，工作場所最好還是憑業務說話。

“別人夾菜你轉桌”。

宴會聚餐，爲職場人提供了難得的交流機會，可此時如果只顧着“飽口福”，忽略了他人，很容易破壞自己平時樹立的“優秀形象”。此時，最好眼觀四路，觀察他人的需要，第一時間送出你的關心。