職場中的“踢貓效應”

職場中的“踢貓效應”1

在心理學上，關於“踢貓效應”有這樣一個故事：某公司董事長爲了重整公司事務，許諾自己將早到晚回。有一次，他在家看報太入迷以至忘了時間，爲了不遲到，他在公路上超速駕駛，結果被警察開了罰單，最後還是誤了時間。這位老董憤怒之極，回到辦公室時，爲了轉移他人的注意，他將銷售經理叫到辦公室訓斥了一番。銷售經理挨訓之後，氣急敗壞地走出老董辦公室，將祕書叫到自己的辦公室並對他挑剔一頓。祕書無緣無故被人挑剔，自然是一肚子氣，就故意找接線員的茬兒。接線員無可奈何垂頭喪氣地回到家，對着自己的兒子大發雷霆。兒子莫名其妙地被父親痛斥之後，也很惱火，便將自己家裏的貓狠狠地踢了一腳。

點評：生活中，每個人都是“踢貓效應”長長鏈條上的一個環節，遇到低自己一等地位的人，都有將憤怒轉移出去的傾向。當一個人沉溺於負面或不快樂的事情時，就會同時接收到負面和不快樂的事。當他把怒氣轉移給別人時，就是把焦點放在不如意的事情上，久而久之，就會形成惡性循環。好心情也一樣，所以，爲什麼不將自己的好心情隨金字塔延續下去呢?

職場中的“踢貓效應”2

第一次聽到“踢貓效應”這個詞，是在公司組織的一個心理培訓班上。

心理專家介紹，關於“踢貓效應”有這樣一個故事：某公司董事長爲了重整公司事務，許諾自己將早到晚回。有一次，他在家看報太入迷而忘了時間，爲了不遲到，他在公路上超速駕駛，結果被警察開了罰單，最後還是誤了時間。這位董事長憤怒之極，回到辦公室時，爲了轉移他人的注意，他將銷售經理叫到辦公室訓斥了一番。銷售經理挨訓之後，氣急敗壞地走出董事長辦公室，將祕書叫到自己的辦公室並對他挑剔一頓。祕書自然是一肚子氣，就故意找接線員的`茬兒。接線員垂頭喪氣地回到家，對着自己的兒子大發雷霆。兒子莫名其妙地被父親痛斥，也很惱火，便將自己家裏的貓狠狠地踢了一腳。

聽了專家的講解，我終於明白很多時候自己的壞情緒是因爲“踢貓效應”引起的。半年前，性格溫和的我自從崗位競聘失敗之後總是怨天尤人，無意識之中就把許多不愉快帶到工作中，把憤怒和不滿轉移到下屬身上，最終他們就變成了那隻可憐的貓。

仔細想想，生活中每個人都是“踢貓效應”長長鏈條上的一個環節，遇到地位比自己低的人，都有將憤怒轉移出去的傾向。當一個人沉溺於負面或不快樂的事情，把怒氣轉移給別人時，他的注意力就被集中在負面和不快樂的事情上。久而久之，將會形成惡性循環。

記得有一位哲人曾經說過：“心若改變，你的態度跟着改變。”其實，壞心情會循環，好心情又何嘗不會循環呢？與其因爲“踢貓效應”而影響工作，不如在工作中始終保持良好心態，把快樂傳遞給別人，也傳遞給自己。