教師黨員南粵黨旗紅觀後感

深化“兩學一做”學習教育，最有效的方法之一就是充分發揮先進典型的示範引領作用，以下是專門爲你收集整理的教師黨員南粵黨旗紅觀後感，供參考閱讀!

教師黨員南粵黨旗紅觀後感【1】

習近平總書記多次強調：“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。”形勢發展和時代變化賦予管吏治吏新的責任使命。

廣東彰顯鮮明的用人導向，大力加強領導班子和幹部隊伍建設，推動廣東經濟社會又好又快發展。

“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”問題，曾經是困擾幹部選拔任用工作的現實問題。這事關選人用人的公信度，也影響着幹部隊伍整體素質的提高。廣州嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，強化黨組織的領導和把關作用，選優配強各級領導班子。注重在幹事創業中培養考察選拔幹部，關心愛護基層一線幹部，嚴守安全穩定廉政底線，讓忠誠乾淨擔當、爲民務實清廉、奮發有爲、銳意改革、實績突出的幹部得到褒獎和重用。爲樹立用結果說話、憑實績用人的正確導向，韶關市出臺了《韶關市幹部政績檔案管理意見(試行)》，建立幹部“政績檔案”，詳細記錄市管幹部和納入組織培養幹部的工作實績，以此作爲幹部提拔任用的重要參考依據。

廣東織密制度的籠子，向帶病提拔說不。江門市創新干部選拔任用監督方式，在全省率先建立“七部門聯審”把關機制，實行幹部任前由“七部門”聯合“把脈”，全方位、多角度審查擬提拔人選，有效防止幹部“帶病提拔”。十八大以來，共對500多名考察對象進行了聯審，通過“聯審”取消或暫緩了3人的提拔。

在廣州，一場營造風清氣正政治生態的深刻實踐，於換屆年揭開大幕。2016年下半年，廣州10個區(不含黃埔區)黨委、人大常委會、政府、政協和紀委領導班子進行換屆。廣州市委把做好換屆工作作爲重大政治任務，嚴格履行主體責任。市委主要領導擔任換屆工作領導小組組長，切實加強對換屆工作的領導，形成書記抓、抓書記、一級抓一級、層層抓落實的工作推進機制。把敢於擔當、重視基層、注重實績作爲導向，來選配幹部，順利完成區鎮兩級換屆工作，一大批幹部特別是年輕幹部走上了新的領導崗位，造就一支信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質執政骨幹隊伍，正在爲廣東全面建成小康社會、加快建設社會主義現代化注入強大的動力。

廣東在全省推進嚴管基層幹部的機制，精準整頓軟弱渙散基層組織，“年年排查、年年整頓”常態化，使基層組織更具活力和戰鬥力。

廣州市委把做好換屆工作作爲重大政治任務，嚴格履行主體責任。市委主要領導擔任換屆工作領導小組組長，切實加強對換屆工作的領導。

廣州堅持把思想建設放在首位，強化思想理論武裝和黨性教育，推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸。

在推動基層黨建傳統優勢與信息技術高度融合方面，廣州市推廣“互聯網+黨建”“智慧黨建”，把黨組織建在網上、把黨的工作覆蓋到網民。

教師黨員南粵黨旗紅觀後感【2】

第1“捧着一顆心來，不帶半根草去。”

第2對待學生是否能再多點愛;對後進生是否能再耐心些;對工作是否能再多投入一些、忘我一些……

第3當我們面對學生在成長過程中出現的問題時，我們是否有她那樣的'耐心?當學生面臨困難時，我們會不會像她那樣無私奉獻?對比王老師，我們是否真正熱愛自己的崗位?我們能不能做到忠於職守而盡職盡責?我們能不能像她那樣把愛心撒向人間，像清泉一樣去滋潤人的心田?

王老師很平凡，沒有豪言壯語，但英雄正是來自平凡，崇高的師德體現在平時點點滴滴平凡的教育工作中。她深愛着自己的講壇和學生。在她眼裏，沒有工作的苦和累，只有工作的意義和價值，沒有孩子的頑皮、搗蛋，只有孩子的可愛和活力。這正是當老師的所最應具有的精神啊!感動之餘，我深深認識到，學習王教師，更重要的是在我們平凡的教師崗位上，在無數個普普通通的日子裏，把我們的關愛、敬業、責任無私地撒向我們的孩子，用最實在的行動來完滿地詮釋“師愛”的真諦。在今後的工作崗位中,我們要以王老師爲榜樣,重塑教師——人類靈魂工程師在人民心目中的形象。爲了學生，願意奉獻一切;把對事業、對學生的真愛落實到每一項工作中;真正做到幹一行、愛一行、鑽一行，在自身的崗位上奉獻自己的光和熱，用自己的行爲感染人，做一名稱職的光榮的人民教師。做到“捧着一顆心來,不帶半根草去”。

看過影片，我們感受到王雙鈴老師那對學生滿腔的愛與高度的責任感。我認爲正是這兩點令她全心地爲學生付出而無怨無悔。雖然她沒有自己的親生子女，但卻有幾十個孩子發自肺腑深情地叫她“媽媽”;儘管她僅是一位收入不高、地位也不太高的小學老師，但她卻以其高度負責、滿腔熱忱的工作態度讓人肅然起敬，征服了所有的人;也許很多人不理解她，但她無疑是幸福的、滿足的。

同樣身爲人師，透過王雙鈴老師形象令我們不禁反思我們自身的工作：對待學生是否能再多點愛;對後進生是否能再耐心些;對工作是否能再多投入一些、忘我一些……

教師黨員南粵黨旗紅觀後感【3】

2011年底,公安部邊防局進行了理論水平和實踐能力的督導檢查考覈,廣東省公安邊防總隊各級班子以整體實力排名全國第一。

“拿下這個第一不容易。”總隊黨委副書記、總隊長陳懷樹少將告訴記者,創建活動中總隊黨委堅持把加強部隊思想建設作爲重點,強化黨性修養建設,確保黨性堅強純潔。

記者瞭解到,創建活動開展以來,這個總隊堅持把活動置於全面推進黨建工作的大局中去謀劃和部署,確保創建活動的視野更寬、層次更高、標準更嚴、措施更實,使黨的思想、組織、政治和作風四項建設得到了全面加強。

“創建活動,必須從政治建設、規範權力運行上抓起,在領導幹部行使權力問題上,廣東邊防總隊有過教訓,因此,總隊黨委近年來在着力規範權力運行上力求突破。先後研究出臺了《廣東省公安邊防總隊黨員領導幹部勤政廉政約談辦法(試行)》、《總隊黨委常委會重大事項票決制實施辦法》。”廣東省公安邊防總隊黨委常委、政治部主任王小彬介紹說:“今年我們首次推行選拔任用團職領導幹部票決制,6月份票決推薦26名正團職領導幹部、提拔任用95名副團職領導幹部,官兵認可、部隊肯定,在幹部選用上樹立了新導向、邁出了新步伐、實現了新突破。”

“一名支隊級主官,未經批准帶人到外地參觀考察,總隊對此事嚴肅處理,撤了這名主官的職。”崔亞洲給記者講完這個真實的故事後說:“撤職還不算完,總隊黨委抓住這一典型,就地辦班,各級主官參加培訓,黨委着眼於解決 對誰負責、爲誰負責、怎麼負責 的問題,提出了廣東邊防 對上負責、對下負責、對自己負責 的新型責任觀,爲邊防部隊官兵忠誠履職提供了實踐標準。”

教師黨員南粵黨旗紅觀後感【4】

榜樣有無窮的力量，典型是最好的教材。深化“兩學一做”學習教育，最有效的方法之一就是充分發揮先進典型的示範引領作用，輻射、帶動全省廣大黨員幹部學優看齊、對標趕超，進一步攻堅克難、擔當作爲，爲實現我省“十三五”良好開局打下堅實基礎。

五年來全省各級黨組織和廣大黨員幹部充分發揮戰鬥堡壘、先鋒模範和骨幹帶頭作用，以實際行動築起了一座座衝不垮的“堤壩”，挺起了一個個壓不彎的脊樑，涌現出邢益濱、王志平、曹康榮等一大批黨員幹部先進典型，爲打贏抗洪搶險救災這場硬仗提供了堅強的組織保證。當前我省正在開展“雙基百佳”典型選樹活動，其目的就是用我們身邊這些可信可學、可親可敬的鮮活教材，引導廣大黨員幹部見賢思齊，牢記黨規黨紀，牢記黨的優良傳統和作風，把黨的紀律和規矩挺起來，把做人做事的底線劃出來，把合格標尺立起來，把黨員先鋒形象樹起來。

古語云：取乎其上，得乎其中。做合格黨員，不能用合格的“底線”思維要求自己，而應從嚴律己、豎高標杆。如何堅持高標準?先進典型爲我們提供了參照系。學習先進典型，不僅要“思其賢”，更要“同其行”，將思想自覺轉化爲行爲自覺，將先進典型的激勵作用轉化爲幹事創業、爲民服務的紮實行動。全省廣大黨員幹部要以每個行業、每條戰線上的先進典型爲榜樣，積極找差距補短板，轉作風樹形象，幹在實處、走在前列。在農村，要做羣衆發展致富的引領者推動者，爲美麗鄉村建設譜寫新篇章。在社區，要積極領崗位、履職責、做表率，共促共建共育現代文明。在機關事業單位，要錘鍊務實作風，樹立勤政爲民形象，千方百計謀發展、促發展。在窗口行業，要着力提質增效，打通服務羣衆“最後一公里”。在企業和社會組織，要爭當技術專家和行業典範，在轉型升級中講作爲比貢獻。

“一花引來萬花開”。我們要以先進典型爲鏡鑑，在深化“兩學一做”學習教育中深學、細照、篤行，帶動形成比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍，使改革發展的要素充分涌流，讓創新創業的活力競相激盪，爲譜寫中國夢的宣城新篇章而努力奮鬥!